Jaap van 't Hek
- Auteur
Jaap van 't Hek (1953) bezocht in de jaren zeventig de Sociale Academie in Amsterdam. Eind jaren tachtig volgde hij de tweejarige opleiding Organisatiekunde bij Sioo. Hij werkte onder meer als beleidsambtenaar op het Amsterdamse stadhuis en als organisatieadviseur bij GITP International BV en bij De Galan & Voigt.
Sinds 1997 verlegde hij het accent van zijn werk van adviseren naar interim-management en startte hij Organisatievragen, waarbij Leike van Oss hem een jaar later vergezelde. Tussentijds was hij enkele jaren partner bij De Roo Interim.
Sinds 1997 verlegde hij het accent van zijn werk van adviseren naar interim-management en startte hij Organisatievragen, waarbij Leike van Oss hem een jaar later vergezelde. Tussentijds was hij enkele jaren partner bij De Roo Interim.
Jaap van 't Hek (1953) bezocht in de jaren zeventig de Sociale Academie in Amsterdam. Eind jaren tachtig volgde hij de tweejarige opleiding Organisatiekunde bij Sioo. Hij werkte onder meer als beleidsambtenaar op het Amsterdamse stadhuis en als organisatieadviseur bij GITP International BV en bij De Galan & Voigt.
Sinds 1997 verlegde hij het accent van zijn werk van adviseren naar interim-management en startte hij Organisatievragen, waarbij Leike van Oss hem een jaar later vergezelde. Tussentijds was hij enkele jaren partner bij De Roo Interim. Hij is sinds 1992 kerndocent bij Sioo. Hij werkt het liefst met eigenwijze professionals.
Sinds 1997 verlegde hij het accent van zijn werk van adviseren naar interim-management en startte hij Organisatievragen, waarbij Leike van Oss hem een jaar later vergezelde. Tussentijds was hij enkele jaren partner bij De Roo Interim. Hij is sinds 1992 kerndocent bij Sioo. Hij werkt het liefst met eigenwijze professionals.
Boeken van Jaap van 't Hek
Leike van Oss
Jaap van 't Hek
Onmacht
Voor hun vijfde boek bijt het eigenzinnige en veelgeprezen auteursduo Leike van Oss en Jaap van ’t Hek zich vast in een complex, relevant en overal aanwezig onderwerp: onmacht.
Meer
Leike van Oss
Jaap van 't Hek
Onomkeerbaar
De auteurs belichten het moment dat de verandering het werk echt moet gaan raken en zijn effect moet hebben in gedrag.
Meer
Leike van Oss
Jaap van 't Hek
Onderweg - Pragmatisch veranderen in robuuste organisaties
In dit boek laten Leike van Oss en Jaap van 't Hek zien hoe duurzame verandering in robuuste organisaties plaatsvindt: door het pragmatische vermogen van de organisatie zelf.
Meer
Jaap van 't Hek
Leike van Oss
Ondertussen in de organisatie
Organisaties ontwikkelen zich terwijl het management plannen maakt. Ga mee op verkenning naar het Ondertussen in het leven van mensen in organisaties.
Meer
Leike van Oss
Jaap van 't Hek
Onveranderbaarheid van organisaties
Organisaties veranderen. En organisaties veranderen soms ook niet, of niet precies zoals we dat zouden willen. Dit boek biedt geen recepten waarmee onveranderbaarheid alsnog weg te toveren is.
Meer
Interviews en artikelen (4)
interview
Jaap van 't Hek en Leike van Oss: ‘Verminderen onmacht vraagt om systemische benadering’
Bert Peene | 18 mei 2020
Een onderwerp dat nog nooit een onderwerp was. Zo zou je ‘onmacht’ wel kunnen typeren. Tot Leike van Oss & Jaap van ’t Hek ervoor kozen het voor het eerst vol in de schijnwerpers te zetten. Want onmacht heeft bijvoorbeeld grote invloed op werkplezier en de menselijke maat in organisaties. Hoe kun je zo omgaan met onmacht dat je die weer terugbrengt? Daarover gaat hun boek, Onmacht.
Videos (3)
- 18-02-2020 Leike van Oss en Jaap van 't Hek over Onmacht
- 07-03-2017 Jaap van 't Hek en Leike van Oss over Onomkeerbaar
- 02-04-2015 Jaap van 't Hek over Onderweg
