Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Boeken van Steven ten Have

Cornell Vernooij Maarten Hendriks Judith Stuijt Flore Louwers Wouter ten Have Steven ten Have
De irrationele organisatie
21 beoordelingen
Laat je verbazen, verwonderen en inspireren door de praktijkverhalen en bevindingen uit onderzoek langs belangrijke organisatie- en veranderkundige thema’s zoals strategie, communicatie, cultuur en leiderschap. Meer
Wouter ten Have Anne-Bregje Huijsmans Maarten Otto Steven ten Have
Verandermanagement veranderd
7 beoordelingen
In 'Verandermanagement veranderd' worden achttien populaire opvattingen over veranderen getoetst, met behulp van de wetenschap en experts uit de praktijk. Meer
Steven ten Have Wouter ten Have Anne-Bregje Huijsmans Niels van der Eng
Veranderkracht
8 beoordelingen
Bij doeltreffende of effectieve verandering draait het om veranderkracht, de kwaliteit en combinatie van verandervisie en verandercapaciteit. Meer
Steven ten Have Wouter ten Have
Het Boek Verandering
13 beoordelingen
Deze uitgave beoogt een belangrijk deel van de 'body of knowledge' inzichtelijk te maken en verschillende vruchtbare perspectieven met elkaar te confronteren. Meer
Cornell Vernooij Judith Stuijt Maarten Hendriks Wouter ten Have Steven ten Have
Organizational Behaviour and Change Management
0 beoordelingen
Humans are social animals, and change is a social process. To understand this social process and explain the thoughts, feelings, and behaviours of individuals, knowledge of how the presence of others influences people is crucial. Meer

Interviews en artikelen (10)

Interview
Het irrationele komt in iedere organisatie voor
| 20 augustus 2024
Bias. Als je er op internet naar zoekt vind je er rond de 200. Maar daarvan zijn er slechts ruim 30 wetenschappelijk onderbouwd. De auteurs van ‘De irrationele organisatie’ gingen aan de slag met die 30 biases, en brachten in kaart wat je ermee kunt in organisatiecontext. Cornell Vernooij vertelt erover in ons gesprek: ‘Onderzoek wijst uit dat we in een groep gevoeliger zijn voor optimism bias.’

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden