Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, , e.a.

Strategic Human Resource Management

Ingenaaid Engels 1999 9780198782032
Verwachte levertijd ongeveer 10 werkdagen

Samenvatting

Het leven is zwaar in organisaties, zowel voor managers als werknemers. Onderhandelingen over herstructurering, inkrimpen, bezuinigingen en het opnieuw focussen op de 'core business' brengen veel onzekerheid over de baanzekerheid met zich mee en verplichten de werknemers en managers hun vaardigheden constant op te krikken in deze onzekere tijden. Dit boek schijnt een licht op de respons van organisaties op grootschalige veranderingen en beschrijft de veranderende eisen die worden gesteld van werknemers tijdens dit proces.

Specificaties

ISBN13:9780198782032
Taal:Engels
Bindwijze:ingenaaid
Aantal pagina's:248
Druk:1

Lezersrecensies

4.0 van de 5
1 stem
0
1
0
0
0

Over Lynda Gratton

Lynda Gratton is een internationaal gerespecteerde autoriteit op het gebeid van HRM-strategie. Op de London Business School coördineert zij de wereldberoemde managementtraining 'Human Resource Strategy in Transforming Organizations'. Gratton ideeën over personeelsstrategie hebben een grote invloed op managers wereldwijd. Haar boek 'Zingeving in strategie' is een klassieker onder HR-professionals en vormt een belangrijke basis van veel lijnmanagers.

Andere boeken door Lynda Gratton

Inhoudsopgave

List of figures
List of tables

1. Introduction
2. Soft and hard models of human resource management
3. Performance management in fast-changing environments
4. The rhetoric and reality of 'new careers'
5. Managing culture.
6. Contextual diversity for the role and practice of HR
7. HRM policies and management practices
8. Transformation at the leading edge
9. People processes as a source of competitive advantage
10. The emerging themes

References
Index

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Strategic Human Resource Management