Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Principle-centered leadership

Paperback Engels 2003 9780671792800
Niet leverbaar.
27,70

Samenvatting

Gebaseerd op ruim 25 jaar ervaring in training en advisering nodigt Stephen Covey in dit boek mensen uit hun leven in te richten rondom normen en waarden als eerlijkheid, rechtvaardigheid, gelijkheid en integriteit. Veel mensen proberen hun tijd op de meest efficiënte wijze rondom enkele prioriteiten te organiseren. Volgens Covey is het echter beter een leven in te richten rondom de belangrijkste principes die hun geldigheid in de loop der tijden hebben bewezen. 'Principle-centered leadership' is een oproep van Covey om volgens de juiste principes te leven en dit zowel in het zakelijke als privé-leven in praktijk te brengen.

Specificaties

ISBN13:9780671792800
Taal:Engels
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:335
Druk:1
Hoofdrubriek:Leiderschap
ISSN:

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Over Stephen Covey

Stephen Covey is overleden op 16 juli 2012. Covey was directeur bij het Covey Leadership Center in Utah en hij wordt gezien als bijzondere managementauteur met verdiende goeroestatus. Natuurlijk is hij voor iedereen de auteur van 'De zeven eigenschappen van effectief leiderschap' (proactief, doelgericht, prioriteiten stellend, synergie zoekend, empathisch, winst uit diversiteit halend, en rust nemend) en zal dat vermoedelijk ook wel blijven. Niet dat Covey daarmee tekort wordt gedaan, gelet op het telkens terugkerende thema 'effective', maar wel dat een ander belangrijk thema wat ondersneeuwt. En dat is menselijkheid. Covey spreekt in dit verband van 'het derde alternatief', niet geheel toevallig ook de titel van zijn laatste boek. Niet vechten, ook niet vluchten, maar zoeken naar een gezamenlijke oplossing. En die vind je door synergie, empathie en bescheidenheid te combineren. In zijn eigen woorden: 'Bij conflicten zijn we gewend om te denken in termen van “mijn versus jouw”. Mijn team is goed, het jouwe is slecht. Wie op deze manier denkt, ziet maar twee alternatieven voor een oplossing. Maar je kunt ook kijken of er een uitkomst mogelijk is die beter is dan beide opties, en ons allebei naar een hoger plan tilt. Met zo'n derde alternatief kunnen we niet alleen problemen oplossen, maar ook de toekomst transformeren.' Waarmee succes, toch de rode draad in zijn werk, naar een hoger plan wordt getild. En wel van persoonlijk naar gemeenschappelijk niveau. Succes als resultaat van een gemeenschappelijke oplossing.

Andere boeken door Stephen Covey

Inhoudsopgave

Preface: A principle-centered approach

Section 1 - Personal and interpersonal effectiveness

Introduction to section 1

1. Characteristics of principle-centered leaders
2. Seven habits revisited
3. Three solutions
4. Primary greatness
5. A break with the past
6. Six days of creation
7. Seven deadly sins
8. Moral compassing
9. Principle-centered power
10. Clearing communication lines
11. Thirty methods of influence
12. Eight ways to enrich marriage and family relationships
13. Making champions of your children

Section 2 - Managerial and organizational development

Introduction to section 2

14. Abundance managers
15. Seven chronic problems
16. Shifting your management paradigm
17. Advantages of the PCL paradigm
18. Six conditions of empowerment
19. Managing expectations
20. Organizational control versus self-supervision
21. Involving people in the problem
22. using stakeholder information systems
23. Completed staff work
24. Manage from the left, lead from the right
25. Principles of total quality
26. Total quality leadership
27. Seven habits and Deming's 14 points
28. Transforming a swamp into an oasis
29. Corporate constitutions
30. Universal mission statement
31. Principle-centered learning environments

Epilogue: fishing the stream
A personal note
Acknowledgements
Index

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Principle-centered leadership