

hoogleraar Leiderschap, Harvard Business School. Bekend van o.a. ‘Onze ijsberg smelt’.
Meer over de auteursHBR's 10 Must Reads On Change
Paperback Engels 2011 1e druk 9781422158005Samenvatting
Als u nog niets gelezen heeft over verandering, lees dan deze 10 artikelen. De samenstellers hebben uit honderden artikelen van de Harvard Business Review de kam gehaald om de meest belangrijke te selecteren om u te helpen bij veranderingen in uw organisatie.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
-Change through persuasion - David A. Garvin & Michael A. Roberto
-Leading change when business is good: an interview with Samuel J. Palmisano - Paul Hemp & Thomas A. Stewart
-Radical Change, the quiet way - Debra E. Meyerson
-Tipping point leadership - W. Chan Kim & Renée Mauborgne
-A survival guide for leaders - Ronald A. Heifetz & Marty Linsky
-The real reason people won't change - Robert Kegan & Lisa Laskow Lahey
-Cracking the code of change - Michael Beer and Nitin Nohria
-The hard side of change management - Harold L. Sirkin, Perry Keenan, & Alan Jackson
-Why change programs don't produce change - Michael Beer, Russel A. Eisenstat, & Bert Spector
About the contributors
Index
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan