Lees verder
Thijs Launspach (1988) is psycholoog, auteur en spreker. Hij schreef bestsellers als 'Fokking Druk' en 'Je bent al genoeg'. Thijs wordt gezien als de expert in Nederland op het gebied van millennials en burn-out.
Meer over Thijs LaunspachWerken met millennials
Leidinggeven aan een nieuwe generatie
Paperback Nederlands 2019 2e druk 9789000368440Samenvatting
Hoe je millennials motiveert en burn-outs voorkomt.
De millennials – de generatie die werd geboren tussen 1980 en 2000 – komen in rap tempo de arbeidsmarkt op. Ze worden gezien als ambitieuze krachten die nieuwe oplossingen voor oude problemen weten te vinden. Toch kent deze generatie ook kwetsbaarheden. Omgaan met negatieve feedback is soms een uitdaging en frustratie in het werk ligt op de loer.
De grootste uitdaging ligt bij stress: onder jonge werknemers is het aantal burn-outs veel hoger dan bij andere leeftijdsgroepen. Zijn deze millennials nu echt zo anders dan andere generaties? Waarom komen er bij hen zoveel burn-outs voor? En vooral: wat kun je als manager doen om goed leiding te geven aan deze groep? Psycholoog Thijs Launspach legt uit hoe je de millennials waar jij leiding aan geeft in hun kracht zet en voorkomt dat ze opbranden.
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (1)
Over Thijs Launspach
Inhoudsopgave
Achter elke succesvolle millennial staat een rolmodel 7
Hoofdstuk 1 • Wie zijn de millennials? 13
Generatiedenken 14
Kenmerken van millennials 19
Hoe denken millennials over werk? 25
Uitdagingen van millennials 30
Een puzzel 35
Hoofdstuk 2 • Vijf misvattingen over millennials 37
Millennials zijn ‘anders’ 39
Millennials zijn narcistisch 45
Millennials zijn verwend 49
Millennials zijn lui 53
Millennials zijn kwetsbaar 56
Hoofdstuk 3 • Millennials en stress 61
Druk, drukker, drukst 62
Wat is stress? 64
Wat is een burn-out? 70
Waarom hebben juist millennials hier zoveel
last van? 76
Hoe herken je een gestreste millennial? 80
Wat kun je doen tegen stress? 84
Werken met millennials 5 | Elgraphic - Vlaardingen 21-08-19 16:17
Hoofdstuk 4 • Leidinggeven aan millennials: tien basisprincipes 88
#1: Houd een vinger aan de pols 90
#2: Geef het goede voorbeeld 93
#3: Adresseer problemen op het niveau
waar ze horen 95
#4: Gebruik coachingsvaardigheden 99
#5: Bevorder stressbestendigheid 104
#6: Zet in op soft skills 107
#7: Stel normen over gezond gedrag 111
#8: Geef inzicht in potentie én grenzen 116
#9: (Negatieve) feedback geven 121
#10: Bied verantwoordelijkheid én veiligheid 125
Millennials laten floreren in tien stappen 129
Conclusie
Antifragiliteit 131
Noten 135
Verder lezen, luisteren (of trainen!) 143
Verantwoording 147
Dankwoord 149
Bronnen 151
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan