Lees verder
Jaap Boonstra is hoogleraar ‘Organisatiedynamiek’ aan Esade Business School in Barcelona, hoogleraar ‘Organisatieverandering’ aan de Rotterdam School of Management, en kerndocent bij de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur. Als onafhankelijk adviseur ondersteunt hij organisaties in hun ontwikkeling. Hij schreef meerdere boeken over organisatieverandering, organisatiecultuur en leiderschap.
Meer over de auteursLeiderschap in organisaties
Crisis in leiderschap - op zoek naar nieuwe wegen
Gebonden Nederlands 2011 9789013091441Samenvatting
Het boek 'Leiderschap in organisaties' is een verkenning van diverse thema's rond leiderschap. Praktijkbeoefenaars en wetenschappers geven hun visie op leiderschap. Zij zoeken daarbij spanningsvelden op en delen nieuwe gezichtspunten vanuit recent onderzoek en praktijkervaringen. Uitgangspunt is dat leiderschap nooit op zichzelf staat, maar altijd tot uiting komt in relatie met anderen.
'Leiderschap in organisaties' start met een overzicht van ons denken over leiderschap en een uitwerking van de relatie tussen organisatie, cultuur en de persoon van de leider. Na dit overzichtshoofdstuk komen de volgende thema's aan de orde:
-masculien en narcistisch leiderschap in crisistijd
-leiderschap als samenwerkingsproces tussen generaties
-leiderschap in organisatorische netwerken
-de bijdrage van leiders aan motivatie en teamprestatie
-rollen van leiders in veranderprocessen
-leiderschapsontwikkeling en de relatie tussen leiders en volgers
-leiders in het spanningsveld van creatie en destructie
-de leider als krachtpatser, energiebron en ontvanger van energie
-perspectieven op leiderschap vanuit het Chinese denken
Het afsluitende hoofdstuk biedt handreikingen voor leiders die in crisistijd willen werken aan herstel van vertrouwen, oog hebben voor de lange termijn, de klant vooropzetten en zich willen inzetten voor duurzame vernieuwing.
'Leiderschap in organisaties' is interessant voor mensen met een leidende rol in organisaties, en voor studenten en onderzoekers die zich verdiepen in leiderschap als onderdeel van bedrijfskunde, organisatiekunde, organisatiepsychologie en organisatiesociologie.
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Lezersrecensies
Over Jaap Boonstra
Over Jaap van Muijen
Over Heleen Tours
Inhoudsopgave
1. Leiderschap: een theoretisch overzicht
LEIDERSCHAP IN CRISISTIJD
2. De hardnekkige behoefte aan een sterke man: leiderschap na de crisis
3. De Zonnekoning: meting en impact
LEIDERSCHAP: SAMENWERKING MET ANDEREN
4. Effecten van impliciete overtuigingen op de inzetbaarheid en mobiliteit van oudere medewerkers
5. Leiding geven aan generaties bij Rijkswaterstaat
LEIDERSCHAP: SAMENWERKEN OVER GRENZEN
6. Leiderschap in interorganisationele contexten
7. Leiderschap bij hybride organisaties
LEIDERSCHAP EN PRESTATIES
8. Leiderschap en prestaties
9. Outputsturing 2.0
LEIDERSCHAPSONTWIKKELING
10. Containment als voorwaarde voor leiderschapsontwikkeling
11. Leiders als Opleiders
LEIDERSCHAPSROLLEN
12. Leiderschap bij middenmanagement
13. Servant Leadership
14. Authentiek leiderschap
ANDERS KIJKEN NAAR LEIDERSCHAP
15. Macht en creativiteit
16. Chinese filosofie als spiegel voor westerse leiders
17. Leiderschap en energie
18. Leiderschap in crisis – op zoek naar nieuwe wegen
Over de auteurs
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan