Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Memo Financiële planning

Het ontslagrecht vanaf 2016 artikelsgewijs toegelicht

Paperback Nederlands 2016 9789013133196
Niet leverbaar.
57,-

Samenvatting

Het nieuwe ontslagrecht, geregeld in de Wet werk en zekerheid (Wwz), is grotendeels ingegaan op 1 juli 2015. Het 'Memo Financiële planning - Het ontslagrecht vanaf 2016 artikelsgewijs toegelicht' licht deze nieuwe wetgeving helder en praktisch toe. Het boek besteedt ook aandacht aan de actuele reparatiewetgeving (waaronder de verzamelwet SZW 2016).

De auteur heeft bewust gekozen voor een pragmatische behandeling, in de volgorde van de wetsartikelen. Elk wetsartikel heeft een toelichting en een beschrijving van nieuwe jurisprudentie. Daarnaast bevat deze uitgave tientallen praktische tips, voorbeeldteksten en voorbeeldberekeningen.

Alle informatie is gemakkelijk toegankelijk, direct toepasbaar en geschikt voor velen: de Financieel Planner en zijn/haar cliënten, HR-managers en medewerkers, overige MKB adviseurs, werkgevers en verder iedereen die te maken heeft of krijgt met het ontslagrecht.

Specificaties

ISBN13:9789013133196
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:196
Druk:1
Verschijningsdatum:13-1-2016
Hoofdrubriek:Economie
ISSN:

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Monique Doomernik

Mr. Monique Doomernik (1965) is specialist in het arbeidsrecht, waaronder het ontslagrecht. Preventie en minnelijke schikkingen hebben haar voorkeur, maar een rechtszaak gaat ze niet uit de weg. Sinds 2006 heeft zij haar eigen kantoor UwJurist.nl.

Andere boeken door Monique Doomernik

Inhoudsopgave

Voorwoord V

Begrippenlijst en afkortingen XI

Inleiding XIII
1 Artikel 667 Einde van de tijdelijke arbeidsovereenkomst 1
2 Artikel 668 Aanzegplicht arbeidsovereenkomst bepaalde tijd 7
3 Artikel 668a Ketenregeling 15
4 Artikel 669 Redelijke gronden voor ontslag en herplaatsings- en scholingsplicht 21
5 Artikel 670 Opzegverboden 35
6 Artikel 670a Uitzonderingen op opzegverboden 45
7 Artikel 670b Beëindiging met wederzijds goedvinden (via een vaststellingsovereenkomst) 49
8 Artikel 671 Instemming met opzegging door werknemer en herroeping 57
9 Artikel 671a Toestemming van UWV (gronden: 669 lid 3 a/b) 61
10 Artikel 671b Verzoek van werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst (aan rechter) 69
11 Artikel 671c Verzoek van werknemer tot ontbinding arbeidsovereenkomst (aan rechter) 85
12 Artikel 672 Opzegtermijnen 91
13 Artikel 673 De transitievergoeding 95
14 Artikel 673a De transitievergoeding voor de oudere werknemer 105
15 Artikel 673b Gelijkwaardige vergoedingsregeling bij cao 109
16 Artikel 673c Geen vergoeding of vergoeding in delen wegens omstandigheden werkgever 111
17 Artikel 673d Overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgevers 113
18 Artikel 674 Overlijden van werknemer 117
19 Artikel 675 Overlijden van werkgever (inhoudelijk niet veranderd) 119
20 Artikel 676 Opzegging tijdens proeftijd 121
21 Artikel 677 Ontslag op staande voet en onregelmatige opzegging 125
22 Artikel 678 Dringende redenen voor werkgever 135
23 Artikel 679 Dringende redenen voor werknemer 141
24 Artikel 680 is vervallen per 1 juli 2015 145
25 Artikel 680a Matiging vordering doorbetaling van loon 147
26 Artikel 681 Vernietiging opzegging of toekenning billijke vergoeding door de rechter 149
27 Artikel 682 Herstel arbeidsovereenkomst of toekenning billijke vergoeding 155
28 Artikel 682a Nadere regels wederindiensttredingsvoorwaarde 161
29 Artikel 683 Hoger beroep en cassatie 165
30 Artikel 684 Opzegging arbeidsovereenkomst van 5 jaar en langer 169
31 Artikel 685 is vervallen per 1 juli 2015 171
32 Artikel 686 Wanprestatie en schadevergoeding 173
33 Artikel 686a Procedureregels, extra vorderingen, vervaltermijnen en wettelijke rente 175

Auteur 183

Trefwoordenregister 185

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Memo Financiële planning