Over Hanny Schutte-Veenstra
Mr. dr. Hanny Schutte-Veenstra is als universitair hoofddocent verbonden aan de sectie Handelsrecht en Arbeidsrecht van de Faculteit Rechtsgeleerdheid van de Rijksuniversiteit Groningen.
H.E. Boschma,
M.L. Lennarts,
Hanny Schutte-Veenstra,
K van Veen
e.a.
Evaluatie Wet bestuur en toezicht
Wetenschappelijk evaluatieonderzoek naar de werking van de nieuwe bepalingen uit de wet aanpassing regels bestuur en toezicht nv/bv
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2018 9789013148497Direct te downloaden
Samenvatting
Hoe functioneert de Wet bestuur en toezicht, die begin 2013 in werking trad? Deze uitgave werpt een empirische blik op drie belangrijke pijlers: het monistische bestuursmodel, de limiet op toezichtfuncties en het streefcijfer van 30% vrouwen in raden van bestuur en commissarissen. Verhelderend en koersbepalend. Begin 2013 maakte de Wet bestuur en toezicht haar intrede.
Deze beoogde het tegenstrijdig belang van bestuurders en commissarissen tegen te gaan, limiteerde het aantal toezichtfuncties per persoon en streefde naar tenminste 30% vrouwen in het bestuur. Wat is de huidige stand van zaken rondom deze drie pijlers? Om de resultaten tot zover scherp in het vizier te krijgen, evalueerden het Instituut voor Ondernemingsrecht (Faculteit Rechtsgeleerdheid, Rijksuniversiteit Groningen) en het Institute for Governance and Organizational Responsibility (Faculteit Economie en Bedrijfskunde, Rijksuniversiteit Groningen) gezamenlijk de Wet bestuur en toezicht. In 'Evaluatie Wet bestuur en toezicht' zetten de onderzoekers hun bevindingen, conclusies en aanbevelingen helder op een rij. Ook wijzen ze op belangrijke nieuwe vraagstukken die zich in de praktijk voordeden.
Het rapport verschijnt in een tijd waarin het ondernemingsrecht onderhevig is aan steeds snellere ontwikkelingen. Aan de ene kant door nieuwe wetgeving, waaronder de Wet bestuur en toezicht. Aan de andere kant door de toenemende Europese samenwerking, die op haar beurt nieuwe wet- en regelgeving met zich meebrengt.
Een kritische tussentijdse evaluatie van deze nieuwe wetgeving is van groot belang. Dit rapport is het eerste evaluatieve onderzoek van deze omvang, gestoeld op empirische gegevens. De conclusies en aanbevelingen zijn relevant voor advocaten, bedrijfsjuristen, notarissen, rechters, juridisch adviseurs, accountants en ondernemers.
Specificaties
ISBN13:9789013148497
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Uitgever:Wolters Kluwer
Druk:1
Verschijningsdatum:23-3-2018
Hoofdrubriek:Juridisch
ISSN:
Jongbloed:Ondernemingsrecht
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Inhoudsopgave
Titelpagina
Copyright Pagina
Voorwoord
Afkortingen- en begrippenlijst
Inleiding
Deelonderzoek I: Het monistische bestuursmodel, taakverdeling en bestuurdersaansprakelijkheid, tegenstrijdig belang bestuurders en commissarissen
Hoofdstuk 1. Inleiding
Hoofdstuk 2. Parlementaire geschiedenis en de veronderstelde wijze van werking van de bij de Wet aanpassing regels bestuur en toezicht nv/bv ingevoerde wetswijzigingen
Hoofdstuk 3. Het monistische bestuursmodel in de praktijk
Hoofdstuk 4. De nieuwe regeling van taakverdeling en bestuurdersaansprakelijkheid van art. 2:9 BW in de praktijk
Hoofdstuk 5. De nieuwe regeling van tegenstrijdig belang van bestuurders en commissarissen in de praktijk
Hoofdstuk 6. Deelonderzoek I: conclusies en aanbevelingen
Bijlage 1 Verzoek om informatie aan Kamer van Koophandel d.d. 15 december 2016 in het kader van het WODC-onderzoek Evaluatie Wet bestuur en toezicht
Bijlage 2 Vragenlijst voor interviews vennootschappen met een monistisch bestuursmodel
Bijlage 3 Rechtspraakoverzicht art. 2:9 BW; ernstig verwijt
Bijlage 4 Literatuurlijst bij deelonderzoek I
Bijlage 5 Verwijzingen naar websites bij deelonderzoek I
Deelonderzoek II: Limitering aantal toezichthoudende functies bij grote NV’s, BVs en commerciële/semipublieke stichtingen
Hoofdstuk 1. Inleiding
Hoofdstuk 2. Parlementaire geschiedenis limiteringsregeling Boek 2 BW
Hoofdstuk 3, Inhoud en betekenis limiteringsregeling Boek 2 BW
Hoofdstuk 4. Het grootte-criterium
Hoofdstuk 5. Sectorale limiteringsregelingen
Hoofdstuk 6. Wettelijke regeling versus ‘pas-toe-of-leg-uit’
Hoofdstuk 7. De effecten van de limiteringsregeling in de praktijk: een kwantitatieve en kwalitatieve analyse
Hoofdstuk 8. Deelonderzoek II: conclusies en aanbevelingen
Bijlage 1 Vragenlijst voor de expertinterviews
Bijlage 2 Literatuurlijst bij deelonderzoek II
Bijlage 3 Verwijzingen naar websites bij deelonderzoek II
Deelonderzoek III: Streefcijfer 30% vrouwen in bestuur en raad van commissarissen
Hoofdstuk 1. Inleiding
Hoofdstuk 2. Parlementaire geschiedenis streefcijferregeling Boek 2 BW
Hoofdstuk 3. Inhoud en betekenis streefcijferregeling Boek 2 BW
Hoofdstuk 4. Het Besluit bekendmaking diversiteitsbeleid en de Nederlandse Corporate Governance Code 2016
Hoofdstuk 5. Rechtsvergelijking en concept EU-richtlijn
Hoofdstuk 6. De streefcijferregeling van Boek 2 BW in de praktijk: kwantitatieve en kwalitatieve bevindingen
Hoofdstuk 7. Deelonderzoek III: conclusies en aanbevelingen
Bijlage 1 mLiteratuurlijst bij deelonderzoek III
Bijlage 2 Verwijzingen naar websites bij deelonderzoek III
Samenvatting
Summary
Copyright Pagina
Voorwoord
Afkortingen- en begrippenlijst
Inleiding
Deelonderzoek I: Het monistische bestuursmodel, taakverdeling en bestuurdersaansprakelijkheid, tegenstrijdig belang bestuurders en commissarissen
Hoofdstuk 1. Inleiding
Hoofdstuk 2. Parlementaire geschiedenis en de veronderstelde wijze van werking van de bij de Wet aanpassing regels bestuur en toezicht nv/bv ingevoerde wetswijzigingen
Hoofdstuk 3. Het monistische bestuursmodel in de praktijk
Hoofdstuk 4. De nieuwe regeling van taakverdeling en bestuurdersaansprakelijkheid van art. 2:9 BW in de praktijk
Hoofdstuk 5. De nieuwe regeling van tegenstrijdig belang van bestuurders en commissarissen in de praktijk
Hoofdstuk 6. Deelonderzoek I: conclusies en aanbevelingen
Bijlage 1 Verzoek om informatie aan Kamer van Koophandel d.d. 15 december 2016 in het kader van het WODC-onderzoek Evaluatie Wet bestuur en toezicht
Bijlage 2 Vragenlijst voor interviews vennootschappen met een monistisch bestuursmodel
Bijlage 3 Rechtspraakoverzicht art. 2:9 BW; ernstig verwijt
Bijlage 4 Literatuurlijst bij deelonderzoek I
Bijlage 5 Verwijzingen naar websites bij deelonderzoek I
Deelonderzoek II: Limitering aantal toezichthoudende functies bij grote NV’s, BVs en commerciële/semipublieke stichtingen
Hoofdstuk 1. Inleiding
Hoofdstuk 2. Parlementaire geschiedenis limiteringsregeling Boek 2 BW
Hoofdstuk 3, Inhoud en betekenis limiteringsregeling Boek 2 BW
Hoofdstuk 4. Het grootte-criterium
Hoofdstuk 5. Sectorale limiteringsregelingen
Hoofdstuk 6. Wettelijke regeling versus ‘pas-toe-of-leg-uit’
Hoofdstuk 7. De effecten van de limiteringsregeling in de praktijk: een kwantitatieve en kwalitatieve analyse
Hoofdstuk 8. Deelonderzoek II: conclusies en aanbevelingen
Bijlage 1 Vragenlijst voor de expertinterviews
Bijlage 2 Literatuurlijst bij deelonderzoek II
Bijlage 3 Verwijzingen naar websites bij deelonderzoek II
Deelonderzoek III: Streefcijfer 30% vrouwen in bestuur en raad van commissarissen
Hoofdstuk 1. Inleiding
Hoofdstuk 2. Parlementaire geschiedenis streefcijferregeling Boek 2 BW
Hoofdstuk 3. Inhoud en betekenis streefcijferregeling Boek 2 BW
Hoofdstuk 4. Het Besluit bekendmaking diversiteitsbeleid en de Nederlandse Corporate Governance Code 2016
Hoofdstuk 5. Rechtsvergelijking en concept EU-richtlijn
Hoofdstuk 6. De streefcijferregeling van Boek 2 BW in de praktijk: kwantitatieve en kwalitatieve bevindingen
Hoofdstuk 7. Deelonderzoek III: conclusies en aanbevelingen
Bijlage 1 mLiteratuurlijst bij deelonderzoek III
Bijlage 2 Verwijzingen naar websites bij deelonderzoek III
Samenvatting
Summary
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan
