Wetgeving Europees arbeidsrecht

I Algemeen

I.1 Verdrag betreffende de Europese Unie 3
I.2 Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie 23
I.3 Protocollen bij de Verdragen: Protocol (nr. 2) betreffende de toepassing van de beginselen van subsidiariteit en evenredigheid; Protocol nr. 8 betreffende artikel 6, lid 2, van het Verdrag betreffende de Europese Unie inzake de toetreding van de Unie tot het Europees verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden en Protocol nr. 30 betreffende de toepassing van het Handvest van de Grondrechten van de Europese Unie op Polen en het Verenigd Koninkrijk 105
I.4 Verklaringen nr. 1, 2, 17 en 31 betreffende bepalingen van de Verdragen (Verdrag van Lissabon) 109

II Sociale grondrechten en sociale bescherming
II.1 Handvest van de grondrechten van de Europese Unie en de daarbij behorende toelichtingen 113
II.2 Gemeenschapshandvest van de sociale grondrechten van de werkenden 135
II.3 Europese pijler van sociale rechten (Aanbeveling (EU) 2017/761 van de Commissie) 139
II.4 Aanbeveling van de Raad van 8 november 2019 met betrekking tot de toegang tot sociale bescherming voor werknemers en zelfstandigen 145
II.5 Europees Sociaal Handvest (herzien) 155
II.6 Europees verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden (Uittreksel) 173
II.7 Protocollen 1, 4 en 12 bij het Europees verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden 177
II.8 Internationaal verdrag inzake burgerrechten en politieke rechten (Uittreksel) 181
II.9 Internationaal verdrag inzake economische, sociale en culturele rechten (Uittreksel) 185

III Vrij verkeer van werknemers
III.1 Verordening (EU) Nr. 492/2011 betreffende het vrije verkeer van werknemers binnen de Unie 189
III.2 Richtlijn 2014/54/EU van 16 april 2014 betreffende maatregelen om de uitoefening van de in de context van het vrije verkeer van werknemers aan werknemers verleende rechten te vergemakkelijken 197
III.3 Richtlijn 2004/38/EG betreffende het recht van vrij verkeer en verblijf op het grondgebied van de lidstaten voor de burgers van de Unie en hun familieleden, tot wijziging van Verordening (EEG) nr. 1612/68 en tot intrekking van Richtlijnen 64/221/EEG, 68/360/EEG, 72/194/EEG, 73/148/EEG, 75/34/EEG, 75/35/EEG, 90/364/EEG, 90/365/EEG en 93/96/EEG 205
III.4 Richtlijn 98/49/EG betreffende de bescherming van de rechten op aanvullend pensioen van werknemers en zelfstandigen die zich binnen de Gemeenschap verplaatsen 219
III.5 Richtlijn 2014/50/EU van 16 april 2014 betreffende minimumvereisten voor de vergroting van de mobiliteit van werknemers tussen de lidstaten door het verbeteren van de verwerving en het behoud van aanvullende pensioenrechten 223
III.6 Verordening (EG) Nr. 883/2004 betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels 231

IV Grensoverschrijdende arbeid en (seizoens)arbeid door derdelanders
IV.1 Verordening (EG) Nr. 593/2008 inzake het recht dat van toepassing is op verbintenissen uit overeenkomst (‘Rome I’) 297
IV.2 Verdrag inzake het recht dat van toepassing is op verbintenissen uit overeenkomst (‘Rome 1980’) (Uittreksel) 311
IV.3 Richtlijn 96/71/EG betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten 315
IV.4 Richtlijn 2014/67/EU van 15 mei 2014 inzake de handhaving van Richtlijn 96/71/EG betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten en tot wijziging van Verordening (EU) nr. 1024/2012 betreffende de administratieve samenwerking via het Informatiesysteem interne markt (‘Handhavingsrichtlijn’) 323
IV.5 Verordening (EU) 2019/1149 tot oprichting van een Europese Arbeidsautoriteit, tot wijziging van de Verordeningen (EG) nr. 883/2004, (EU) nr. 492/2011 en (EU) 2016/589 341
IV.6 Verordening nr. 1215/2012 betreffende de rechterlijke bevoegdheid, de erkenning en de tenuitvoerlegging van beslissingen in burgerlijke en handelszaken (herschikking) (‘EEX II-Verordening’ of ‘Brussel I-bis’) 367
IV.7 Verdrag betreffende de rechterlijke bevoegdheid, de erkenning en de tenuitvoerlegging van beslissingen in burgerlijke en handelszaken (Verdrag van Lugano) (Uittreksel) 393
IV.8 Richtlijn 2009/52/EG tot vaststelling van minimumnormen inzake sancties en maatregelen tegen werkgevers van illegaal verblijvende onderdanen van derde landen 399
IV.9 Richtlijn 2014/36/EU van 26 februari 2014 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van onderdanen van derde landen met het oog op tewerkstelling als seizoenarbeider 409

V Flexibele arbeid
V.1 Richtlijn 97/81/EG betreffende de door de Unice, het CEEP en het EVV gesloten raamovereenkomst inzake deeltijdarbeid 429
V.2 Richtlijn 1999/70/EG betreffende de door het EW, de UNICE en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd 435
V.3 Richtlijn 2008/104/EG betreffende uitzendarbeid 443

VI Gelijke behandeling
VI.1 Richtlijn 2000/78/EG tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep 451
VI.2 Richtlijn 2006/54/EG betreffende de toepassing van het beginsel van gelijke kansen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep (herschikking) 459
VI.3 Richtlijn 2010/41/EU betreffende de toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van zelfstandig werkzame mannen en vrouwen en tot intrekking van Richtlijn 86/613/EEG van de Raad 475
VI.4 Richtlijn 2000/43/EG houdende toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming 481

VII Arbeidsomstandigheden
VII.1 Richtlijn 2003/88/EG betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd 489
VII.2 Richtlijn 89/391/EEG betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk 499
VII.3 Richtlijn 89/654/EEG betreffende minimumvoorschriften inzake veiligheid en gezondheid voor arbeidsplaatsen 509
VII.4 Richtlijn 90/270/EEG betreffende minimumvoorschriften inzake veiligheid en gezondheid met betrekking tot het werken met beeldschermapparatuur 519
VII.5 Richtlijn 92/85/EEG inzake de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid, en de gezondheid op het werk van werkneemsters tijdens de zwangerschap, na de bevalling en tijdens de lactatie 525
VII.6 Richtlijn 94/33/EG betreffende de bescherming van jongeren op het werk 533
VII.7 Framework agreement on harassment and violence at work (autonome kaderovereenkomst Europese sociale partners over geweld en pesterijen op het werk) 541

VIII Arbeidsvoorwaarden, werk en privé, digitalisering en bescherming persoonsgegevens
VIII.1 Richtlijn 91/533/EEG betreffende de verplichting van de werkgever de werknemer te informeren over de voorwaarden die op zijn arbeidsovereenkomst of -verhouding van toepassing zijn (wordt ingetrokken per 1 augustus 2022 krachtens Richtlijn 2019/1152) 547
VIII.1.1 Richtlijn 2019/1152 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie 551
VIII.2 Richtlijn 2010/18/EU tot uitvoering van de door BUSINESSEUROPE, UEAPME, het CEEP en het EVV gesloten herziene raamovereenkomst (ouderschapsverlof) (wordt ingetrokken per 2 augustus 2022 krachtens Richtlijn 2019/1158) 565
VIII.2.1 Richtlijn 2019/1158/EU betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers en tot intrekking van Richtlijn 2010/18/EU van de Raad 573
VIII.3 Framework Agreement on Telework (autonome kaderovereenkomst Europese sociale partners over telewerk) 587
VIII.4 Framework Agreement on Digitalisation (autonome kaderovereenkomst Europese sociale partners over digitalisering) 591
VIII.5 Verordening (EU) 2016/679 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG (algemene verordening gegevensbescherming) (Uittreksel) 599

IX Herstructurering
IX.1 Richtlijn 2001/23/EG inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen van ondernemingen of vestigingen 651
IX.2 Richtlijn 98/59/EG betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag 657
IX.3 Richtlijn 2008/94/EG betreffende de bescherming van de werknemers bij insolventie van de werkgever 663

X Medezeggenschap
X.1 Richtlijn 2009/38/EG inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers (Herschikking) 671
X.2 Richtlijn 2003/72/EG tot aanvulling van het statuut van een Europese coöperatieve vennootschap met betrekking tot de rol van de werknemers 687
X.3 Richtlijn 2001/86/EG tot aanvulling van het statuut van de Europese vennootschap met betrekking tot de rol van de werknemers 699
X.4 Richtlijn 2017/1132/EU aangaande bepaalde aspecten van het vennootschapsrecht (codificatie) (Uittreksel) 711
X.5 Richtlijn 2002/14/EG tot vaststelling van een algemeen kader betreffende de informatie en de raadpleging van de werknemers in de Europese Gemeenschap 755

XI Collectief arbeidsrecht
XI.1 Verdrag nr. 87 betreffende de vrijheid tot het oprichten van vakverenigingen en de bescherming van het vakverenigingsrecht 763
XI.2 Verdrag nr. 98 betreffende de toepassing van de beginselen van het recht zich te organiseren en collectief te onderhandelen 767
XI.3 Verdrag nr. 154 betreffende de bevordering van het collectief onderhandelen 771

XII Overig
XII.1 Richtlijn 2014/95/EU tot wijziging van Richtlijn 2013/34/EU met betrekking tot de bekendmaking van niet-financiële informatie en informatie inzake diversiteit door bepaalde grote ondernemingen en groepen 777
XII.2 Besluit (EU) 2018/1215 betreffende de richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten 785