Over Saskia Peters
Saskia Peters is universitair hoofddocent arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht aan de Universteit van Amsterdam.
Saskia Peters
Saskia Peters is universitair hoofddocent arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht aan de Universteit van Amsterdam.
Meer over Saskia Peters
Saskia Peters
Wetgeving Europees arbeidsrecht
Paperback Nederlands 2023 4e druk 9789013172867Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Samenvatting
De invloed van internationale wetgeving op het nationale individuele en collectieve arbeidsrecht neemt toe. Het is nauwelijks nog mogelijk het Nederlandse arbeidsrecht toe te passen zonder kennis van het Europese (arbeids)recht. Deze titel brengt voor u de belangrijkste Europese en internationale regelgeving op het gebied van het arbeidsrecht bijeen.
Wanneer u in aanraking komt met het arbeidsrecht in Nederland, dan kunt u vandaag de dag niet meer zonder goed begrip van de Europese en internationale regelgeving. Waar ons nationale arbeidsrecht ruim een halve eeuw geleden nog een product van Nederlandse bodem was, daar komt tegenwoordig een belangrijk deel van het Nederlandse arbeidsrecht uit Europa. Wetgeving Europees arbeidsrecht biedt u het ultieme naslagwerk van de belangrijkste Europese en internationale regelgeving op het gebied van het arbeidsrecht. U treft hierin de relevante regelingen van onder andere de Europese Unie, de Raad van Europa en de Internationale Arbeidsorganisatie.
Deze nieuwe druk bevat verschillende nieuwe regelingen, zoals de EU-richtlijn betreffende toereikende minimumlonen (2022/2041) en het EU-richtlijnvoorstel inzake platformwerk.
Doordat het Nederlandse en internationale arbeidsrecht steeds meer met elkaar vervlochten raken, is deze titel van waarde voor een breed lezerspubliek. De wetgeving is niet enkel nuttig voor de jurist die zich vooral met Europees arbeidsrecht bezighoudt, maar ook voor de jurist die werkzaam is in de Nederlandse arbeidsrechtpraktijk. Daarnaast heeft de titel haar weg gevonden in het HBO- en WO-onderwijs.
Dit wetboek bundelt essentiële internationale wetgeving en verdragen die van invloed zijn op de dagelijkse praktijk van het Nederlandse arbeidsrecht, waaronder:
- Het EU-recht, inclusief het Handvest van de Grondrechten van de EU en een uittreksel van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)
- Het Europees sociaal handvest (ESH)
- Het Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden (EVRM)
- Het Internationaal verdrag inzake burgerrechten en politieke rechten (IVPBR)
- Het Internationaal verdrag inzake economische, sociale en culturele rechten (IVESCR)
- Verschillende sociaalrechtelijke verdragen tot stand gebracht door de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO), onder meer op het gebied van de vakverenigingsvrijheid en het recht op collectief onderhandelen
Het wetboek bevat voorts enkele autonome kaderovereenkomsten van de Europese sociale partners (digitalisering, telewerk, geweld en pesterijen op het werk), de werkgelegenheidsrichtsnoeren, alsook enkele belangrijke aanbevelingen en richtlijnvoorstellen.
De selectie en thematische ordening van het wetboek sluiten aan bij de monografie ‘Europees Arbeidsrecht’. Ten behoeve van uw zoekgemak is bovendien een alfabetische inhoudsopgave toegevoegd.
Specificaties
ISBN13:9789013172867
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:976
Uitgever:Wolters Kluwer
Druk:4
Verschijningsdatum:25-8-2023
Hoofdrubriek:Juridisch
ISSN:
Jongbloed:Europees arbeidsrecht
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Inhoudsopgave
I Algemeen
I.1 Verdrag betreffende de Europese Unie 3
I.2 Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie 23
I.3 Protocollen bij de Verdragen 105
I.4 Verklaringen nr. 1, 2, 17 en 31 betreffende bepalingen van de Verdragen (Verdrag van Lissabon) 109
II Sociale grondrechten en sociale bescherming
II.1 Handvest van de grondrechten van de Europese Unie en de daarbij behorende toelichtingen 113
II.2 Gemeenschapshandvest van de sociale grondrechten van de werkenden 135
II.3 Europese pijler van sociale rechten (Aanbeveling (EU) 2017/761 van de Commissie) 139
II.4 Aanbeveling van de Raad van 8 november 2019 met betrekking tot de toegang tot sociale bescherming voor werknemers en zelfstandigen 145
II.5 Europees Sociaal Handvest (herzien) 155
II.6 Europees verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden (Uittreksel) 173
II.7 Protocollen 1, 4 en 12 bij het Europees verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden 177
II.8 Internationaal verdrag inzake burgerrechten en politieke rechten (Uittreksel) 181
II.9 Internationaal verdrag inzake economische, sociale en culturele rechten (Uittreksel) 185
III Vrij verkeer van werknemers
III.1 Verordening (EU) Nr. 492/2011 betreffende het vrije verkeer van werknemers binnen de Unie 189
III.2 Richtlijn 2014/54/EU van 16 april 2014 betreffende maatregelen om de uitoefening van de in de context van het vrije verkeer van werknemers aan werknemers verleende rechten te vergemakkelijken 197
III.3 Richtlijn 2004/38/EG betreffende het recht van vrij verkeer en verblijf op het grondgebied van de lidstaten voor de burgers van de Unie en hun familieleden, tot wijziging van Verordening (EEG) nr. 1612/68 en tot intrekking van Richtlijnen 64/221/EEG, 68/360/EEG, 72/194/EEG, 73/148/EEG, 75/34/EEG, 75/35/EEG, 90/364/EEG, 90/365/EEG en 93/96/EEG 205
III.4 Richtlijn 98/49/EG betreffende de bescherming van de rechten op aanvullend pensioen van werknemers en zelfstandigen die zich binnen de Gemeenschap verplaatsen 219
III.5 Richtlijn 2014/50/EU van 16 april 2014 betreffende minimumvereisten voor de vergroting van de mobiliteit van werknemers tussen de lidstaten door het verbeteren van de verwerving en het behoud van aanvullende pensioenrechten 223
III.6 Verordening (EG) Nr. 883/2004 betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels 231
IV Grensoverschrijdende arbeid en (seizoens)arbeid door derdelanders
IV.1 Verordening (EG) Nr. 593/2008 inzake het recht dat van toepassing is op verbintenissen uit overeenkomst ('Rome I') 297
IV.2 Verdrag inzake het recht dat van toepassing is op verbintenissen uit overeenkomst (‘Rome 1980’) (Uittreksel) 311
IV.3 Richtlijn 96/71/EG betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten 315
IV.4 Richtlijn 2014/67/EU van 15 mei 2014 inzake de handhaving van Richtlijn 96/71/EG betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten en tot wijziging van Verordening (EU) nr. 1024/2012
betreffende de administratieve samenwerking via het Informatiesysteem interne markt (‘Handhavingsrichtlijn’) 323
IV.5 Richtlijn (EU) 2020/1057 tot vaststelling van specifieke regels met betrekking tot Richtlijn 96/71/EG en Richtlijn 2014/67/EU wat betreft de detachering van bestuurders in de wegvervoersector 341
IV.6 Verordening (EU) 2019/1149 tot oprichting van een Europese Arbeidsautoriteit, tot wijziging van de Verordeningen (EG) nr. 883/2004, (EU) nr. 492/2011 en (EU) 2016/589 353
IV.7 Verordening nr. 1215/2012 betreffende de rechterlijke bevoegdheid, de erkenning en de tenuitvoerlegging van beslissingen in burgerlijke en handelszaken (herschikking) (‘EEX II-Verordening’ of ‘Brussel I-bis’) 379
IV.8 Verdrag betreffende de rechterlijke bevoegdheid, de erkenning en de tenuitvoerlegging van beslissingen in burgerlijke en handelszaken (Verdrag van Lugano) (Uittreksel) 405
IV.9 Richtlijn 2009/52/EG tot vaststelling van minimumnormen inzake sancties en maatregelen tegen werkgevers van illegaal verblijvende onderdanen van derde landen 411
IV.10 Richtlijn 2014/36/EU van 26 februari 2014 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van onderdanen van derde landen met het oog op tewerkstelling als seizoenarbeider 421
V Flexibele arbeid en platformarbeid
V.1 Richtlijn 97/81/EG betreffende de door de Unice, het CEEP en het EVV gesloten raamovereenkomst inzake deeltijdarbeid 441
V.2 Richtlijn 1999/70/EG betreffende de door het EW, de UNICE en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd 447
V.3 Richtlijn 2008/104/EG betreffende uitzendarbeid 455
V.4 Voorstel voor een Richtlijn betreffende de verbetering van de arbeidsvoorwaarden bij platformwerk 461
VI Gelijke behandeling
VI.1 Richtlijn 2000/78/EG tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep 481
VI.2 Richtlijn 2006/54/EG betreffende de toepassing van het beginsel van gelijke kansen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep (herschikking) 489
VI.3 Richtlijn 2010/41/EU betreffende de toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van zelfstandig werkzame mannen en vrouwen en tot intrekking van Richtlijn 86/613/EEG van de Raad 505
VI.4 Richtlijn (EU) 2023/970 ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid door middel van beloningstransparantie en handhavingsmechanismen 511
VI.5 Richtlijn (EU) 2022/2381 inzake het verbeteren van het genderevenwicht bij bestuurders van beursgenoteerde ondernemingen en daarmee samenhangende maatregelen 533
VI.6 Richtlijn 2000/43/EG houdende toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming 549
VI.7 Richtlijn 79/7/EEG betreffende de geleidelijke tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen op het gebied van de sociale zekerheid 555
VII Arbeidsomstandigheden
VII.1 Richtlijn 2003/88/EG betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de
arbeidstijd 561
VII.2 Richtlijn 89/391/EEG betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk 571
VII.3 Richtlijn 89/654/EEG betreffende minimumvoorschriften inzake veiligheid en gezondheid voor arbeidsplaatsen 581
VII.4 Richtlijn 90/270/EEG betreffende minimumvoorschriften inzake veiligheid en gezondheid met betrekking tot het werken met beeldschermapparatuur 593
VII.5 Richtlijn 92/85/EEG inzake de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid, en de gezondheid op het werk van werkneemsters tijdens de zwangerschap, na de bevalling en tijdens de lactatie 599
VII.6 Richtlijn 94/33/EG betreffende de bescherming van jongeren op het werk 607
VII.7 Framework agreement on harassment and violence at work (autonome kaderovereenkomst Europese sociale partners over geweld en pesterijen op het werk) 615
VIII Arbeidsvoorwaarden, werk en privé, digitalisering en bescherming persoonsgegevens
VIII.1 Richtlijn (EU) 2019/1152 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie 621
VIII.2 Richtlijn (EU) 2022/2041 betreffende toereikende minimumlonen in de Europese Unie 635
VIII.3 Aanbeveling van de Raad van 30 januari 2023 over een toereikend minimuminkomen met het oog op actieve inclusie 651
VIII.4 Richtlijn (EU) 2019/1158 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers en tot intrekking van Richtlijn 2010/18/EU van de Raad 663
VIII.5 Framework Agreement on Telework (autonome kaderovereenkomst Europese sociale partners over telewerk) 677
VIII.6 Framework Agreement on Digitalisation (autonome kaderovereenkomst Europese sociale partners over digitalisering) 681
VIII.7 Verordening (EU) 2016/679 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG (algemene verordening gegevensbescherming) (Uittreksel) 689
IX Herstructurering
IX.1 Richtlijn 2001/23/EG inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen van ondernemingen of vestigingen 741
IX.2 Richtlijn 98/59/EG betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag 747
IX.3 Richtlijn 2008/94/EG betreffende de bescherming van de werknemers bij insolventie van de werkgever 753
X Medezeggenschap
X.1 Richtlijn 2009/38/EG inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers (Herschikking) 761
X.2 Richtlijn 2003/72/EG tot aanvulling van het statuut van een Europese coöperatieve vennootschap met betrekking tot de rol van de werknemers 777
X.3 Richtlijn 2001/86/EG tot aanvulling van het statuut van de Europese vennootschap met betrekking tot de rol van de werknemers 789
X.4 Richtlijn 2017/1132/EU aangaande bepaalde aspecten van het vennootschapsrecht (codificatie) (Uittreksel) 801
X.5 Richtlijn 2002/14/EG tot vaststelling van een algemeen kader betreffende de informatie en de raadpleging van de werknemers in de EuropeseGemeenschap 845
XI Collectief arbeidsrecht
XI.1 Verdrag nr. 87 betreffende de vrijheid tot het oprichten van vakverenigingen en de bescherming van het vakverenigingsrecht 853
XI.2 Verdrag nr. 98 betreffende de toepassing van de beginselen van het recht zich te organiseren en collectief te onderhandelen 857
XI.3 Verdrag nr. 154 betreffende de bevordering van het collectief onderhandelen 861
XII Overig
XII.1 Richtlijn 2014/95/EU tot wijziging van Richtlijn 2013/34/EU met betrekking tot de bekendmaking van niet-financiële informatie en informatie inzake diversiteit door bepaalde grote ondernemingen en groepen 867
XII.2 Voorstel voor een Richtlijn inzake passende zorgvuldigheid in het bedrijfsleven op het gebied van duurzaamheid en tot wijziging van Richtlijn (EU) 2019/1937 875
XII.3 Besluit (EU) 2022/2296 betreffende de richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten 905
XII.4 Richtlijn (EU) 2019/1937 inzake de bescherming van person
I.1 Verdrag betreffende de Europese Unie 3
I.2 Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie 23
I.3 Protocollen bij de Verdragen 105
I.4 Verklaringen nr. 1, 2, 17 en 31 betreffende bepalingen van de Verdragen (Verdrag van Lissabon) 109
II Sociale grondrechten en sociale bescherming
II.1 Handvest van de grondrechten van de Europese Unie en de daarbij behorende toelichtingen 113
II.2 Gemeenschapshandvest van de sociale grondrechten van de werkenden 135
II.3 Europese pijler van sociale rechten (Aanbeveling (EU) 2017/761 van de Commissie) 139
II.4 Aanbeveling van de Raad van 8 november 2019 met betrekking tot de toegang tot sociale bescherming voor werknemers en zelfstandigen 145
II.5 Europees Sociaal Handvest (herzien) 155
II.6 Europees verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden (Uittreksel) 173
II.7 Protocollen 1, 4 en 12 bij het Europees verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden 177
II.8 Internationaal verdrag inzake burgerrechten en politieke rechten (Uittreksel) 181
II.9 Internationaal verdrag inzake economische, sociale en culturele rechten (Uittreksel) 185
III Vrij verkeer van werknemers
III.1 Verordening (EU) Nr. 492/2011 betreffende het vrije verkeer van werknemers binnen de Unie 189
III.2 Richtlijn 2014/54/EU van 16 april 2014 betreffende maatregelen om de uitoefening van de in de context van het vrije verkeer van werknemers aan werknemers verleende rechten te vergemakkelijken 197
III.3 Richtlijn 2004/38/EG betreffende het recht van vrij verkeer en verblijf op het grondgebied van de lidstaten voor de burgers van de Unie en hun familieleden, tot wijziging van Verordening (EEG) nr. 1612/68 en tot intrekking van Richtlijnen 64/221/EEG, 68/360/EEG, 72/194/EEG, 73/148/EEG, 75/34/EEG, 75/35/EEG, 90/364/EEG, 90/365/EEG en 93/96/EEG 205
III.4 Richtlijn 98/49/EG betreffende de bescherming van de rechten op aanvullend pensioen van werknemers en zelfstandigen die zich binnen de Gemeenschap verplaatsen 219
III.5 Richtlijn 2014/50/EU van 16 april 2014 betreffende minimumvereisten voor de vergroting van de mobiliteit van werknemers tussen de lidstaten door het verbeteren van de verwerving en het behoud van aanvullende pensioenrechten 223
III.6 Verordening (EG) Nr. 883/2004 betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels 231
IV Grensoverschrijdende arbeid en (seizoens)arbeid door derdelanders
IV.1 Verordening (EG) Nr. 593/2008 inzake het recht dat van toepassing is op verbintenissen uit overeenkomst ('Rome I') 297
IV.2 Verdrag inzake het recht dat van toepassing is op verbintenissen uit overeenkomst (‘Rome 1980’) (Uittreksel) 311
IV.3 Richtlijn 96/71/EG betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten 315
IV.4 Richtlijn 2014/67/EU van 15 mei 2014 inzake de handhaving van Richtlijn 96/71/EG betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten en tot wijziging van Verordening (EU) nr. 1024/2012
betreffende de administratieve samenwerking via het Informatiesysteem interne markt (‘Handhavingsrichtlijn’) 323
IV.5 Richtlijn (EU) 2020/1057 tot vaststelling van specifieke regels met betrekking tot Richtlijn 96/71/EG en Richtlijn 2014/67/EU wat betreft de detachering van bestuurders in de wegvervoersector 341
IV.6 Verordening (EU) 2019/1149 tot oprichting van een Europese Arbeidsautoriteit, tot wijziging van de Verordeningen (EG) nr. 883/2004, (EU) nr. 492/2011 en (EU) 2016/589 353
IV.7 Verordening nr. 1215/2012 betreffende de rechterlijke bevoegdheid, de erkenning en de tenuitvoerlegging van beslissingen in burgerlijke en handelszaken (herschikking) (‘EEX II-Verordening’ of ‘Brussel I-bis’) 379
IV.8 Verdrag betreffende de rechterlijke bevoegdheid, de erkenning en de tenuitvoerlegging van beslissingen in burgerlijke en handelszaken (Verdrag van Lugano) (Uittreksel) 405
IV.9 Richtlijn 2009/52/EG tot vaststelling van minimumnormen inzake sancties en maatregelen tegen werkgevers van illegaal verblijvende onderdanen van derde landen 411
IV.10 Richtlijn 2014/36/EU van 26 februari 2014 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van onderdanen van derde landen met het oog op tewerkstelling als seizoenarbeider 421
V Flexibele arbeid en platformarbeid
V.1 Richtlijn 97/81/EG betreffende de door de Unice, het CEEP en het EVV gesloten raamovereenkomst inzake deeltijdarbeid 441
V.2 Richtlijn 1999/70/EG betreffende de door het EW, de UNICE en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd 447
V.3 Richtlijn 2008/104/EG betreffende uitzendarbeid 455
V.4 Voorstel voor een Richtlijn betreffende de verbetering van de arbeidsvoorwaarden bij platformwerk 461
VI Gelijke behandeling
VI.1 Richtlijn 2000/78/EG tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep 481
VI.2 Richtlijn 2006/54/EG betreffende de toepassing van het beginsel van gelijke kansen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep (herschikking) 489
VI.3 Richtlijn 2010/41/EU betreffende de toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van zelfstandig werkzame mannen en vrouwen en tot intrekking van Richtlijn 86/613/EEG van de Raad 505
VI.4 Richtlijn (EU) 2023/970 ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid door middel van beloningstransparantie en handhavingsmechanismen 511
VI.5 Richtlijn (EU) 2022/2381 inzake het verbeteren van het genderevenwicht bij bestuurders van beursgenoteerde ondernemingen en daarmee samenhangende maatregelen 533
VI.6 Richtlijn 2000/43/EG houdende toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming 549
VI.7 Richtlijn 79/7/EEG betreffende de geleidelijke tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen op het gebied van de sociale zekerheid 555
VII Arbeidsomstandigheden
VII.1 Richtlijn 2003/88/EG betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de
arbeidstijd 561
VII.2 Richtlijn 89/391/EEG betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk 571
VII.3 Richtlijn 89/654/EEG betreffende minimumvoorschriften inzake veiligheid en gezondheid voor arbeidsplaatsen 581
VII.4 Richtlijn 90/270/EEG betreffende minimumvoorschriften inzake veiligheid en gezondheid met betrekking tot het werken met beeldschermapparatuur 593
VII.5 Richtlijn 92/85/EEG inzake de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid, en de gezondheid op het werk van werkneemsters tijdens de zwangerschap, na de bevalling en tijdens de lactatie 599
VII.6 Richtlijn 94/33/EG betreffende de bescherming van jongeren op het werk 607
VII.7 Framework agreement on harassment and violence at work (autonome kaderovereenkomst Europese sociale partners over geweld en pesterijen op het werk) 615
VIII Arbeidsvoorwaarden, werk en privé, digitalisering en bescherming persoonsgegevens
VIII.1 Richtlijn (EU) 2019/1152 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie 621
VIII.2 Richtlijn (EU) 2022/2041 betreffende toereikende minimumlonen in de Europese Unie 635
VIII.3 Aanbeveling van de Raad van 30 januari 2023 over een toereikend minimuminkomen met het oog op actieve inclusie 651
VIII.4 Richtlijn (EU) 2019/1158 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers en tot intrekking van Richtlijn 2010/18/EU van de Raad 663
VIII.5 Framework Agreement on Telework (autonome kaderovereenkomst Europese sociale partners over telewerk) 677
VIII.6 Framework Agreement on Digitalisation (autonome kaderovereenkomst Europese sociale partners over digitalisering) 681
VIII.7 Verordening (EU) 2016/679 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG (algemene verordening gegevensbescherming) (Uittreksel) 689
IX Herstructurering
IX.1 Richtlijn 2001/23/EG inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen van ondernemingen of vestigingen 741
IX.2 Richtlijn 98/59/EG betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag 747
IX.3 Richtlijn 2008/94/EG betreffende de bescherming van de werknemers bij insolventie van de werkgever 753
X Medezeggenschap
X.1 Richtlijn 2009/38/EG inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers (Herschikking) 761
X.2 Richtlijn 2003/72/EG tot aanvulling van het statuut van een Europese coöperatieve vennootschap met betrekking tot de rol van de werknemers 777
X.3 Richtlijn 2001/86/EG tot aanvulling van het statuut van de Europese vennootschap met betrekking tot de rol van de werknemers 789
X.4 Richtlijn 2017/1132/EU aangaande bepaalde aspecten van het vennootschapsrecht (codificatie) (Uittreksel) 801
X.5 Richtlijn 2002/14/EG tot vaststelling van een algemeen kader betreffende de informatie en de raadpleging van de werknemers in de EuropeseGemeenschap 845
XI Collectief arbeidsrecht
XI.1 Verdrag nr. 87 betreffende de vrijheid tot het oprichten van vakverenigingen en de bescherming van het vakverenigingsrecht 853
XI.2 Verdrag nr. 98 betreffende de toepassing van de beginselen van het recht zich te organiseren en collectief te onderhandelen 857
XI.3 Verdrag nr. 154 betreffende de bevordering van het collectief onderhandelen 861
XII Overig
XII.1 Richtlijn 2014/95/EU tot wijziging van Richtlijn 2013/34/EU met betrekking tot de bekendmaking van niet-financiële informatie en informatie inzake diversiteit door bepaalde grote ondernemingen en groepen 867
XII.2 Voorstel voor een Richtlijn inzake passende zorgvuldigheid in het bedrijfsleven op het gebied van duurzaamheid en tot wijziging van Richtlijn (EU) 2019/1937 875
XII.3 Besluit (EU) 2022/2296 betreffende de richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten 905
XII.4 Richtlijn (EU) 2019/1937 inzake de bescherming van person
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
