Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Kets de Vries over mindfulness

Hoe je evenwichtig leiderschap kunt stimuleren

Paperback Nederlands 2021 9789024404483
Voormalig top 100Totaal 49 dagen
Verkooppositie 5550Hoogste positie: 24
Op voorraad | Op werkdagen voor 21:00 uur besteld, volgende dag in huis

Samenvatting

In dit monumentale boek, dat het resultaat is van 35 jaar onderzoek en praktijkervaring op het gebied van psychoanalyse, executive coaching en groepscoaching, tilt coachingsexpert Kets de Vries de coachingsrelatie naar een ongekend hoger plan.

In 'Kets de Vries over mindfulness' richt hij zijn focus op de psychodynamische benadering van coaching en betrekt hij mindfulness bij het coachingstraject. Als geen ander doorziet hij de complexiteit van dit traject en hij slaagt erin deze op formidabele wijze inzichtelijk te maken. Hij laat zien hoe leer- en veranderprocessen zowel bij individuen als binnen organisaties plaatsvinden en staat stil bij hoe de menselijke geest hierop van invloed is. Aan bod komen niet alleen de strategische voordelen van coaching maar ook hoe coaching de basis legt voor persoonlijke groei en transformatie.

De inzichten in dit boek bieden aan zowel coaches als gecoachten kaders die hen helpen attitudes, overtuigingen en gedragingen om te vormen.

"Alle professionele coaches die hun eigen coachingsrelaties willen versterken en onderzoeken zouden dit boek moet lezen." - Prof. Dr. Erik de Haan, directeur Ashridge Centre for Coaching en hoogleraar Organisatieontwikkeling, Vrije Universiteit

Specificaties

ISBN13:9789024404483
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:240
Uitgever:Boom
Druk:1
Verschijningsdatum:16-8-2021
Hoofdrubriek:Leiderschap
ISSN:

Expertrecensies (2)

Kets de Vries over mindfulness
Yolanda van Heese | 12 maart 2015
Met ‘Kets de Vries over mindfulness’ zet Manfred Kets de Vries zijn inzichten over coaching op basis van zijn loopbaan van tientallen jaren op een rij. Hij verwijst naar onderzoek en geeft praktijkvoorbeelden, afgewisseld met anekdotes uit de recente en oude geschiedenis. Boeiend voor ieder die zich richt op persoonlijke groei!
Lees verder
Kets de Vries over mindfulness
Remy van Gelder | 10 oktober 2014
‘Kets de Vries over Mindfulness’ begint met een bijzondere passage van een ontmoeting tussen Sigmund Freud en de musicus Gustav Mahler in Leiden. Deze ontmoeting laat zien dat er altijd vormen van coaching geweest zijn. Volgens hoogleraar Kets de Vries was Freud zo effectief vanwege mindfulness. Veel coaches missen volgens hem het vermogen om zorgvuldig en met een open geest te luisteren naar wat de cliënt duidelijk probeert te maken. Daarnaast ontbreekt het leiderschapscoaches volgens kets de Vries nogal aan psychologische vaardigheden en inzicht.
Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5
1 stem
1
0
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Manfred Kets de Vries

Manfred F.R. Kets de Vries heeft een frisse en unieke kijk op het al vaak beschreven onderwerp leiderschap. Hij maakt gebruik van zijn opleidingen als econoom (doctoraal aan de Universiteit van Amsterdam), managementonderzoeker (ITP, MBA en DWA aan de Harvard Business School) en psychoanalyticus (Canadian Psychoanalytic Society en de Interantional Psychoanalytical Association) bij zijn onderzoek naar het raakvlak tussen internationaal management, psychoanalyse en dynamische psychiatrie. Hij is vooral geïnteresseerd in leiderschap, dynamiek van carrières, managementstress, ondernemerschap, familiebedrijven inclusief planning van de opvolging, en de psychologische systemen die transformatie en verandering in bedrijven sturen. Kets de Vries bekleedt de Raoul de Vitry d'Avancourt leerstoel voor personeelsmanagement bij INSEAD, Fontainebleau. Hij was hoogleraar aan McGill University, de Ecole des Hautes Etudes Commerciales te Montreal en de Harvard Business School. Hij ontving vijf maal de onderscheiding voor excellent docentschap van INSEAD. Hij maakt deel uit van talrijke redacties en is medeoprichter van de International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations. Hij schrijft regelmatig columns in een aantal tijdschriften. Hij werd door Financial Times, Le Capital, Wirtschaftswoche en de The Economist een van Europa's vooraanstaande denkers over management genoemd. Kets de Vries is auteur of medeauteur van ruim 180 artikelen en hoofdstukken in boeken en hij schreef 14 boeken, waaronder: 'Power and the Corporate Mind (1975, opnieuw uitgegeven in 1985, samen met Abraham Zaleznik), 'Organizational Paradoxes: Clinical Approaches to Management (vertaald als 'Organisatieparadoxen: Klinische benaderingen van management – tweede editie', 1994), 'The Irrational Executive: Psychoanalytic Explorations in Management (1984, redacteur), 'The Neurotic Organization'(1984, opnieuw uitgegeven in 1990, met Danny Miller), 'Unstable at the top' (1988, met Danny Miller), 'Prisoners of Leadership' (1989), 'Handbook of Character Studies (1991, met Sydney Perzow, 'Organisations on the Couch (vertaald als 'Organisaties op de divan', 1991), 'Leaders, Fools and Impostors (vertaald als 'Leiders, narren en bedriegers', 1993) 'Live and Death in the Executive Fast Lane' (winnaar van de critics' Choice Award (1995-1996); vertaald als 'Op leven en dood in de directiekamer' (1995), 'Family Business' (vertaald als: 'Een zaak van de familie' 1996), 'Leiderschap van wereldklasse', 'Struggling with the Demon, (vertaald als: 'Worstelen met de demon', 1999) en 'Mediations on Happiness' (vertaald als: 'Het geluk' 2000). Zijn boeken en artikelen zijn in twaalf talen vertaald. Kets de Vries adviseert leiders van vooraanstaande bedrijven in de vS, Canada, Oost-Azie, Afrika en Europa over het ontwerpen van organisaties, straetgisch personeelsmanagement en veranderingen van en in bedrijven. Hij was werkzaam in meer dan 30 verschillende landen en bij bedrijven als Volvo Car Corporation, NovoNordisk, KPMG, Novartis, Heineken, Air Liquide, Alcan, Alcatel, Shell, BP, Unilever, Standard Bank of South Africa, Lufthansa, Nokia, Bonnier, Rank Xerox, Investec, SEDCO, SHV, Accenture, Bain Consulting, Bang & Olufsen, Goldman Sachs International en Lego. Hij werd benoemd tot Officier in de Orde van Oranje Nassau. In zijn vrije tijd is hij te vinden in de Afrikaanse wildernis, de Siberische taiga, het Pamir-gebergte, of de poolcirkel.

Andere boeken door Manfred Kets de Vries

Inhoudsopgave

Inleiding
-Een coachingssessie met Freud
-Iedereen heeft een coach
-Mindful leiderschapscoaching
-Dieptecoaching voor leiderschap
-Een persoonlijk uitstapje
-Groepscoaching voor verandering
-Over dit boek

1. De hechtingsnoodzaak: de kus van de egel
-Inleiding
-Hechtingsscenario’s
-Hechtingspatronen bij de volwassene
-Disfunctionele hechtingspatronen veranderen
-De cirkel rond maken

2. De kunst van vergeving: transformationele leiders herkennen
-Inleiding
-De vergevingsgezinde leider
-Waar draait vergevingsgezindheid om?
-Mate van emotionele zelfbeheersing
-De kunst van het vergeven
-Homo homini lupus

3. Bent u een slachtoffer van het slachtoffersyndroom?
-Inleiding
-Persoonlijkheidsstijlen
-Wat is zo aantrekkelijk aan slachtofferschap?
-Waar komt de slachtoffermentaliteit vandaan?
-Zelf het leven ontwerpen

4. Bent u een beroepsredder?
-De behoefte om te behagen
-De reddersvalkuil
-Wat voedt de behoefte om te behagen?
-Het redderssyndroom in bedwang houden

5. Het rampenplan: omgaan met SOB-executives
-De snelle illusie
-Wat kenmerkt een SOB-executive?
-Omgaan met de SOB-executive
-Persoonlijke verandering: een verloren strijd?

6. Waarom coaching?
-De reis van een coach
-Leren uit ervaring

7. Veilige plekken creëren voor executivespel
-Spel en menselijke ontwikkeling
-De regels van het spel
-De prijs van volwassenheid
-Speltherapie voor organisaties
-Spelogie redux

8. Omslagpunten creëren
-Inleiding
-De anatomie van het omslagpunt
-De wolven voeren

Conclusie
-Alexanders coaching
-Zorgen om de toekomst
-De weg naar vernieuwing en authenticiteit

Over de auteur

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Kets de Vries over mindfulness