Managementboek.nl gebruikt cookies.

Werkvuur

Nederlandstalig | Paperback
(34)
Verkooppositie: #11
113 dagen in de top 100
Onze prijs: € 27,50
Vandaag voor 21:00 uur besteld,
morgen in huis.

Ook verkrijgbaar als

Video

Samenvatting

De nieuwe wetenschap van positieve energie: meer voor elkaar krijgen, meer geluk, minder stress en minder sleur!

Onze manier van werken werkt niet meer. De hooggespannen verwachtingen van het nieuwe werken zijn niet waargemaakt. De toekomst van het werk staat onder druk. Dat heb je vast zelf al gemerkt, en dat blijkt ook uit meerjarig onderzoek onder werkend Nederland. De positieve energie...Toon volledige samenvatting

Inhoudsopgave

Voorwoord door Bruce Daisley 11
Inleiding Tussen vloek en verlangen 15

DEEL 1 WERK

1 WAAROM (ZELFS) HET NIEUWE WERKEN NIET WERKT 29
Het systeem staat centraal, niet de mens 33
Nieuwe tijden, nieuwe werkparadijzen 35
Een Nederlandse vinding verovert de wereld 38
Het Nieuwe Werken botst op oude manieren 47
De essentie van dit hoofdstuk 48
Zo wakker je het werkvuur aan 49

2 WERK IS TOE AAN EEN UPGRADE! 51
Werk is topsport geworden 52
Duizelingwekkende berg van toekomstbeelden 54
Een angstaanjagende werkelijkheid 60
Van bullshitbaan naar bezieling 66
Werk in de revisie 68
De essentie van dit hoofdstuk 70
Zo wakker je het werkvuur aan 71

3 HET ONGEWOON GEWONE VAN POSITIEVE UITZONDERINGEN 73
Autonomie, competentie en verbinding 78
Stop met gekkenwerk! 83
De grootste boosdoeners: M&M’s 84
Workaholics zijn geen helden 85
Profiel van positieve uitzonderingen 86
De koele cijfers 87
KSS: kleine, slimme, simpele interventies 90
De essentie van dit hoofdstuk 92
Zo wakker je het werkvuur aan 93

DEEL II VUUR

4 DE LOGICA VAN ENERGIE 97
Energie is meerdimensionaal 100
Energie is gelaagd 102
Energie kent een optimaal niveau 106
Energie is dynamisch 107
Drie misvattingen over energie 108
Energie is een kwestie van kennis en kunde 115
De essentie van dit hoofdstuk 116
Zo wakker je het werkvuur aan 117

5 SPELEN MET ENERGIEZONES: TUSSEN VUURWERK EN WERKVUUR 119
Waarom werkt duurzame inzetbaarheid niet? 120
Maak kennis met de vier energiezones 126
Zinzone: actief en positief (‘flow’) 127
Comfortzone: relaxed en prettig (‘zozo’) 129
Hyperzone: zeer intensief en stressgevoelig (‘nono’) 132
Zombiezone: apathie en negatieve sfeer (‘dodo’) 135
Verbanden tussen energie, gedrag en prestaties 139
De essentie van dit hoofdstuk 140
Zo wakker je het werkvuur aan 141

6 HOE ENERGIE ACHTER DE SCHERMEN WERKT 143
Hotel voor wereldwijde werknomaden 144
ACTIV = PERMA 146
De vijf energieclusters 147
Energiecluster #1: affectie 148
Energiecluster #2: context 151
Energiecluster #3: toekomst 154
Energiecluster #4: intensiteit 156
Energiecluster #5: verbinding 158
Wat er werkelijk achter de schermen gebeurt 160
Kunt u mij de weg naar de zinzone vertellen? 161
De essentie van dit hoofdstuk 162
Zo wakker je het werkvuur aan 162

Intermezzo 1 Kraak je eigen energiecode! 163

DEEL III WERKVUUR

Intermezzo 2 Van energiecode naar activeringscirkel 173

7 VAN HYPERZONE NAAR ZINZONE – STOP MET STRESSEN! 181
In de touwen bij Twitter 183
De negatieve invloed van ‘idiot bosses’ 184
Hoe de negatieve stress uit een installatiebedrijf verdween 185
Ontsnappen aan de versnellingsval 187
Signaleer stressvolle situaties 189
Grenzen stellen 191
De 10 interventies om uit de hyperzone te bewegen 194
De essentie van dit hoofdstuk 197

8 VAN COMFORTZONE NAAR ZINZONE: VOLLE KRACHT VOORUIT! 199
Kenmerken van de comfortzone 202
Snelheid als echte concurrentiefactor 206
De vertragingsval 206
Bestaande denkkaders doorbreken 209
Nieuwe energie om vaart te maken: drie interventies 210
Doorbreek hardnekkige gewoontes 211
Ontketen positieve emoties 213
Zo kun je de groene knop, het zoeksysteem, wél activeren: 214
Grensverleggend gedrag stimuleren en tonen 216
De essentie van dit hoofdstuk 217

9 VAN ZOMBIEZONE NAAR ZINZONE: BLAAS JEZELF NIEUW LEVEN IN! 219
Werk is dodelijk 220
Het legioen van levende doden 222
De zombiezone groeit 224
Zombiemindset en -gedrag per ACTIV-bron 226
Van zombie naar zin 227
Het Finse mirakel 230
Doeners met een ‘hacker mentaliteit’ 231

Uitleiding Vuur moet je maken, niet stelen! 237
Nawoord door Elke Geraerts 245
Dankwoord 247
Verwijzingen 249
Literatuur 255
Index 260

Specificaties

EAN:9789024406890
Taal:Nederlandstalig
Bindwijze:Paperback, 264 blz.
Uitgever:Boom Uitgevers Amsterdam
Druk:1e druk, 2019

Over Hans van der Loo

Hans van der Loo is expert op het gebied van energiek veranderen. Als adviseur, publicist en spreker richt hij zich op het bevorderen van de kracht waarmee mensen, teams en organisaties in beweging te komen teneinde om uitzonderlijke prestaties te realiseren. Dat doet Hans vanuit betterday. Dit bureau, waar Hans mede-oprichter en mede-eigenaar van is, specialiseert zich in heldere cultuuranalyses, de realisatie van krachtige gedragsveranderingen en gewenste prestatieverbeteringen.

Hans van der Loo is schrijver van bestsellers als ‘Waar haal je de energie vandaan?’, 'Kus de visie wakker’, 'Musk Mania (de vijf waanzinnige succesprincipes van Elon Musk)’, 'We hebben er zin in', 'Energy Boost' en 'Vaart maken'.

Hans van der Loo heeft een website op
https://betterday.nl.

Over Patrick Davidson

Patrick Davidson helpt mensen & teams om op eigen kracht te veranderen. Hij schreef de bestsellers ‘Werkvuur: hoe energieke mensen & teams positieve impact maken’, 'Waar haal je de energie vandaan?’ en het in 8 talen verschenen 'Musk Mania'. Samen met Hans van der Loo is hij eveneens eigenaar van betterday en EnergyFinder.

Veelgevraagd spreker, bestseller-auteur en inspirerende dagvoorzitter. Gefascineerd door mensen en teams die zichzelf overtreffen. Weet precies hoe jij met je team beter kunt presteren en bezorgt je in minder dan een dag een vliegende (door-)start.


Patrick Davidson heeft een website op
https://betterday.nl.

Recensies (5)

Recensie door Klaas-Jan Reincke 

Eens in de zoveel tijd lees je een boek waar zo veel in zit dat je er niet over uitgedacht en uitgepraat raakt. Dat aan de ene kant zo herkenbaar is dat je voortdurend zit mee te knikken maar aan de andere kant ook voldoende nieuwe elementen bevat dat je je eigen denkwereld kunt verrijken.

Zo maken Patrick Davidson en Hans van der Loo prachtig zichtbaar dat er belangrijke kanten zitten aan ons...

Lees verder >

Woonachtig in Haarlem, na 15 jaar in Estland, richt Klaas-Jan Reincke zich met zijn bedrijf Vivic op het verbeteren van de beleving van het dagelijks werk. Reincke publiceerde in 2019 het boekje Flow in je Werk.

Recensie door Fabienne Smedinga 

Hoe je invloed hebt op je energieniveau, lees je in Werkvuur, aldus Fabienne Smedinga. Zij las het boek van Hans van der Loo en Patrick Davidson.

We vinden werk belangrijker dan ooit maar verloren nog nooit zoveel energie tijdens ons werk. Dat is volgens de auteurs de paradox van Werkvuur. Omdat ik bekend ben met het eerdere werk van de twee auteurs was ik blij verrast met het eerste deel...

Lees verder >

Fabienne Smedinga werkt als clusterhoofd zorg en onderwijs bij de Friese zorginstelling Reik en is daarnaast eigenaar van fab-ulous coaching en training. 

Recensie door Nico Jong 

We hebben steeds minder energie voor ons werk. Slechts 12% van de beroepsbevolking werkt met positieve energie, presteert meer dan gemiddeld en wekt goed samen met anderen.

De meerderheid (40%) is verkrampt en voelt zich onder grote druk staan en 37% doet het op zijn gemak en wacht af. Dan is er nog een groep van 11% die volledig is afgehaakt. De conclusie in het boek Werkvuur is dat bijna...

Lees verder >
Nico Jong is senior adviseur bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Recensie door Marthe van der Molen 

Werkvuur. Een titel die tot de verbeelding spreekt: het aanwakkeren van vuur en passie op of voor het werk? Ik verwacht een praktisch boek over hoe ik het werkvuur bij mezelf en anderen verder kan aanwakkeren.

Het eerste deel van het boek spreekt zeker tot de verbeelding. De auteurs nemen een positief kritische houding aan ten opzichte van een aantal interventies die op dit moment in...

Lees verder >

Marthe van der Molen is organisatie-adviseur bij Meauve Veerkrachtig Veranderen. Ze helpt organisaties veerkrachtiger en succesvoller te worden door teams en leiders te versterken. Hierbij maakt ze gebruik van veranderkunde, positieve psychologie en werkgeluk.

Recensie door Rudy Kor 

Het boek Werkvuur van Hans van der Loo en Patrick Davidson is het product van vijf jaar onderzoek, van veel interviews en het doorworstelen van talloze publicaties over wat ons beweegt in het werk.

Met Werkvuur bedoelen Van der Loo en Davidson energieke en betrokken mensen. Wie dat zijn en hoe je dat kunt worden als je dat nog niet bent, staat in het boek. Het is de auteurs gelukt een...

Lees verder >

Rudy Kor is zelfstandig organisatieadviseur en auteur van diverse managementboeken. Tot voor kort werkte hij (als partner) bij TwynstraGudde. Hij startte zijn werkzame leven bij Philips in Eindhoven. Als adviseur helpt hij (project)managers bij het effectiever inrichten van hun projecten. Als veel-lezer wordt hij gedreven door nieuwsgierigheid. Voor de lezer die benieuwd is wat anderen van een boek vinden, schrijft hij recensies voor managementboek.nl