Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Gedrag in organisaties, 14e editie met MyLab NL toegangscode

Paperback Nederlands 2020 9789043037204
BestsellerMeer dan 1000 verkocht
Verkooppositie 1943Hoogste positie: 37
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

'Gedrag in organisaties' biedt een complete maar compacte inleiding in de studie van gedrag van mensen in organisaties. De belangrijkste aspecten van gedrag in organisaties worden op overzichtelijke wijze in drie delen gepresenteerd: het individu in de organisatie, groepen in organisaties en het systeem van de organisatie.

Het boek is uniek door de verschillende perspectieven op gedrag in organisaties, de diepgaande informatie over persoonlijkheid, normen, emoties en stemmingen, en doordat er een apart hoofdstuk over interculturele diversiteit is opgenomen.

Gedrag in organisaties heeft een goede structuur en is duidelijk geschreven. Ook is het boek zeer praktijkgericht en bevat het veel didactiek: elk hoofdstuk heeft leerdoelen, oefenvragen, een samenvatting en aansprekende praktijkvoorbeelden. Daarnaast komt in elk hoofdstuk een gedeelte over de toepassing in de ‘echte wereld’ terug. Ten slotte kunnen studenten en docenten meteen in de praktijk aan de slag met het uitgebreide digitale materiaal op MyLab.

Nieuw in deze editie
- Er is meer aandacht voor stress en de impact van digitalisering (big data, sociale media, enzovoort) op het gedrag van de organisatie.
- Er is veel nieuw onderzoek op alle gebieden.
- Diepgaande informatie over persoonlijkheid, ook over de donkere kant van de mens, is toegevoegd.
- Er is meer informatie over organisatieverandering, leiderschap, het sociale netwerk en politiek in organisaties.
- Nieuwe praktische informatie over leiderschap en hoe leiders hun managementvaardigheden met succes inzetten is toegevoegd.
- Er zijn nieuwe cases en aansprekende praktijkvoorbeelden toegevoegd, zoveel mogelijk Europees.
- Cultuur wordt breder belicht.
- Elk hoofdstuk is geactualiseerd en herschreven, zodat het boek toegankelijker is geworden.
- Er is een duidelijkere koppeling tussen het boek en de MyLab.

Doelgroep
Eerste- en tweedejaarsstudenten bij de opleidingen bedrijfskunde/MER, commerciële economie, communicatie, HRM, bedrijfseconomie. Daarnaast overlapt het boek met thema’s van minoren die gegeven worden in de opleidingen toegepaste psychologie, MWD, SPH en SJD.

Specificaties

ISBN13:9789043037204
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:572
Druk:14
Verschijningsdatum:10-7-2020
Hoofdrubriek:Organisatiekunde
ISSN:

Lezersrecensies

3.2 van de 5
28 stemmen
4
11
5
3
5

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Stephen Robbins

Stephen P. Robbins is een van de belangrijkste managementauteurs ter wereld en is emeritus hoogleraar aan de San Diego State University. Zijn onderzoek spitst zich toe op de thema's conflict en macht binnen organisaties en op de ontwikkelingen van effectieve interpersoonlijke vaardigheden.

Andere boeken door Stephen Robbins

Over Timothy Judge

Timothy A. Judge is verbonden aan de University of Florida. Zijn onderzoek richt zich op persoonlijkheid, stemmingen en emoties.

Andere boeken door Timothy Judge

Inhoudsopgave

Deel I Introductie
H1 Inleiding op gedrag in organisaties

Deel II Individueel gedrag
H2 Diversiteit in organisaties
H3 Attitude en werktevredenheid
H4 Persoonlijkheid en waarden
H5 Besluitvorming en perceptie
H6 Basisbegrippen van motivatie
H7 Motivatie: van begrip naar toepassing
H8 Stemmingen, emoties en gedrag

Deel III Gedrag in groepen
H9 Gedrag in groepen
H10 Teams
H11 Communicatie
H12 Leiderschap
H13 Macht en politiek
H14 Conflicten en onderhandelingen

Deel IV Het gedrag in organisaties
H15 Fundamenten van organisatiestructuur
H16 Organisatiecultuur
H17 Organisatieverandering en organisatieontwikkeling

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Gedrag in organisaties, 14e editie met MyLab NL toegangscode