Algemene toelichting op het spel
1. Introductie
2. De toepassingsmogelijkheden van het spel
3. Tips bij het werken met het Vaardighedenspel
Spelvormen
1. Bewustwording I: betekenis van vaardigheden
2 . Bewustwording II: vaardighedenprofiel
3. Bewustwording III: vaardighedenmatrix
4. Bewustwording IV: gewenste vaardigheden
5. Bewustwording V: vaardigheden-veiling
6. Bewustwording VI: vaardigheden en kwaliteiten
7. Feedback I: vaardigheden waarnemen
8. Feedback II: hoe anderen jouw vaardigheden zien
9. Feedback III: vergelijking zelfbeeld met het beeld van anderen
10. Feedback IV: vaardigheden van anderen inschatten
11. Samenwerken I: teamfeedback
12. Samenwerken II: balans in een team onderzoeken
13. Samenwerken III: teamnormen
14. Samenwerken IV: vaardighedenprofiel team
15. Samenwerken V: creatief knelpunten oplossen
16. Samenwerken VI: het favoriete team
17. Trainingsinstrument I: interventies
18. Trainingsinstrument II: vaardigheden oefenen
19. IJsbreker I: vaardigheden uitbeelden
20. IJsbreker II: een groep verlevendigen
21. IJsbreker III: organisatiecultuur
22. IJsbreker IV: praktische tips
23. Discussie I: onzekerheid bespreekbaar maken
24. Discussie II: competenties, vaardigheden en kwaliteiten
25. Discussie III: meningsvorming over functie
26. Discussie IV: kwartetten
27. Discussie V: grote groepen
28. Kennismaking
29. Evaluatie
30. Functioneringsgesprekken
Bijlagen
1. Lijst met vaardigheden
2. Vaardigheden aanleren en toepassen
3. Vaardigheden, kwaliteiten en vervormingen
4. Vaardigheden en karakterstructuren
5. Lijst met vaardigheden te gebruiken bij ‘kwartetten’
6. Oplossing spelvorm ‘Kwartetten’
7. Overzicht spelvormen
Literatuur en noten
