Over C.G.W. de Graaf-Tolkamp
Mr. C.G.W. de Graaf-Tolkamp is werkzaam als jurist bij Bouma & Zwolle advocaten te Steenwijk.
C.G.W. de Graaf-Tolkamp
Mr. C.G.W. de Graaf-Tolkamp is werkzaam als jurist bij Bouma & Zwolle advocaten te Steenwijk.
Meer over C.G.W. de Graaf-Tolkamp
C.G.W. de Graaf-Tolkamp
Seksuele intimidatie op het werk
Een aantasting van de menselijke waardigheid
Paperback Nederlands 2008 1e druk 9789077320617Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Samenvatting
De Europese en Nederlandse wet- en regelgeving en de Nederlandse rechtspraak met haar verschillende rechtsgronden die aan de vorderingen met betrekking tot seksuele intimidatie ten grondslag kunnen worden gelegd vormen een onoverzichtelijk geheel. Een samenhangend overzicht op dit gebied ontbreekt.
Dit boek beoogt een integraal overzicht te geven waarbij alle juridische onderdelen op het gebied van seksuele intimidatie op het werk worden meegenomen. Door het in kaart brengen van dit samenhangende overzicht wordt er voor zowel de werknemer als de werkgever en de jurist een duidelijk juridisch toetsingskader weergegeven. Verder biedt het overzicht voor de rechtspraktijk een toetsingskader om aldus tot een (meer) objectieve beoordeling te komen. De vraag die in dit boek centraal staat is de vraag naar juridische toetsingskaders bij een vordering wegens seksuele intimidatie op de werkplek.
In dit boek komen aan bod de ontstaansgeschiedenis van (het begrip) seksuele intimidatie op het werk, de definitie en haar verschijningsvormen, de aard, de prevalentie en haar gevolgen, toekomstige ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op seksuele intimidatie op het werk, de huidige wet- en regelgeving, de rechtsmiddelen en de jurisprudentie rond dit onderwerp. Het boek sluit af met een aantal conclusies en aanbevelingen.
Specificaties
ISBN13:9789077320617
Trefwoorden:arbeidsomstandigheden, Europees recht, seksuele intimidatie
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:112
Uitgever:Uitgeverij Paris
Druk:1
Verschijningsdatum:26-3-2014
Hoofdrubriek:Juridisch
Jongbloed:Arbeidsomstandighedenrecht
Serie:Thema's arbeid en recht
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Inhoudsopgave
Lijst met afkortingen
Voorwoord
1. Inleiding
Probleemstelling
2. De definitie en de beschrijving van het probleem
2.1 Waarover gaat het?
2.2 De geschiedenis en de definitie
2.3 De verschijningsvormen van seksuele intimidatie
2.4 De aard en prevalentie van seksuele intimidatie
2.5 De gevolgen van seksuele intimidatie
2.6 Veranderingen in de samenleving
2.7 Conclusie
3. Het Europees-rechtelijke kader
3.1 De grondbeginselen van het Europese Gemeenschapsrecht
3.2 Europese Richtlijnen
3.3 Het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie
3.4 Overige regelgeving op het gebied van seksuele intimidatie
3.5 Conclusie
4. De gelijkebehandelingswetgeving op het gebied van de arbeid
4.1 Een algemeen kader
4.2 Een kijkje in de keuken van de Commissie gelijke behandeling
4.3 Seksuele intimidatie in de gelijkebehandelingswetgeving
4.4 Conclusie
5. De arbeidsomstandighedenwetgeving
5.1 Het algemene kader van de Arbeidsomstandighedenwet
5.2 Een beleid ter voorkoming en beperking van seksuele intimidatie
5.3 Het toetsingskader van de Arbeidsinspectie
5.4 Faalfactoren van beleid
5.5 Conclusie
6. Juridische mogelijkheden voor de geïntimideerde werknemer
6.1 Inleiding
6.2 De oordelen van de Commissie gelijke behandeling
6.3 Mediation: 'tussen' oordeel en rechtspraak
6.4 Civielrechtelijke rechtsvorderingen
6.5 Conclusie
Conclusies en aanbevelingen
Lijst van geraadpleegde literatuur
Besluitenlijst Europese Unie
Lijst van geraadpleegde jurisprudentie
Europa
Nederland
Verenigde Staten
Voorwoord
1. Inleiding
Probleemstelling
2. De definitie en de beschrijving van het probleem
2.1 Waarover gaat het?
2.2 De geschiedenis en de definitie
2.3 De verschijningsvormen van seksuele intimidatie
2.4 De aard en prevalentie van seksuele intimidatie
2.5 De gevolgen van seksuele intimidatie
2.6 Veranderingen in de samenleving
2.7 Conclusie
3. Het Europees-rechtelijke kader
3.1 De grondbeginselen van het Europese Gemeenschapsrecht
3.2 Europese Richtlijnen
3.3 Het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie
3.4 Overige regelgeving op het gebied van seksuele intimidatie
3.5 Conclusie
4. De gelijkebehandelingswetgeving op het gebied van de arbeid
4.1 Een algemeen kader
4.2 Een kijkje in de keuken van de Commissie gelijke behandeling
4.3 Seksuele intimidatie in de gelijkebehandelingswetgeving
4.4 Conclusie
5. De arbeidsomstandighedenwetgeving
5.1 Het algemene kader van de Arbeidsomstandighedenwet
5.2 Een beleid ter voorkoming en beperking van seksuele intimidatie
5.3 Het toetsingskader van de Arbeidsinspectie
5.4 Faalfactoren van beleid
5.5 Conclusie
6. Juridische mogelijkheden voor de geïntimideerde werknemer
6.1 Inleiding
6.2 De oordelen van de Commissie gelijke behandeling
6.3 Mediation: 'tussen' oordeel en rechtspraak
6.4 Civielrechtelijke rechtsvorderingen
6.5 Conclusie
Conclusies en aanbevelingen
Lijst van geraadpleegde literatuur
Besluitenlijst Europese Unie
Lijst van geraadpleegde jurisprudentie
Europa
Nederland
Verenigde Staten
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
