Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Handboek Progressiegericht Leidinggeven

Gebonden Nederlands 2022 9789079750122
Verkooppositie 3666Hoogste positie: 876
Verwachte levertijd ongeveer 1 werkdagen

Samenvatting

Sinds progressiegericht werken in 2012 door Coert Visser en Gwenda Schlundt Bodien werd geïntroduceerd is de aanpak steeds bekender en populairder geworden. De kracht van de progressiegerichte aanpak is dat die heel praktisch is en daarnaast gebaseerd is op wetenschappelijk onderzoek.

De aanpak wordt enthousiast toegepast in allerlei organisaties zoals onderwijsinstellingen, ziekenhuizen, zorginstellingen, energiebedrijven, gemeenten, de Nederlandse Spoorwegen, en vele andere. Ook onder leidinggevenden is de aanpak steeds bekender en populairder geworden. Een belangrijke reden is dat progressiegerichte principes en technieken hen helpen om sneller en prettiger resultaten te bereiken met hun team.

Dit Handboek Progressiegericht Leidinggeven is het standaard naslagwerk voor leidinggevenden die progressiegericht willen werken. Het boek begint met een beschrijving van de grondslagen van progressiegericht leidinggeven. Deel I gaat over wat leidinggeven is en hoe het denken over leidinggeven door de eeuwen heen sterk is veranderd, waarom psychologie belangrijk is voor leidinggeven en wat progressiegericht leidinggeven inhoudt. Belangrijke theorieën zoals de zelfdeterminatietheorie en de mindsettheorie worden compact en duidelijk uitgelegd.

Deel II gaat in op de praktijk van progressiegericht leidinggeven. In 12 hoofdstukken worden praktische technieken aangereikt waarmee leidinggevenden progressie kunnen boeken in allerlei verschillende situaties: construeren van je eigen mindset, gesprekspartners activeren, doelen stellen, samenwerken, sturen en instrueren, helpen en adviseren, leren, voorbereiden en hanteren van lastige situaties en monitoren van progressie.

Deel III bevat interviews met 15 leidinggevenden uit allerlei sectoren die de progressiegerichte aanpak benutten in hun werk. Tevens bevat dit deel een interview met Eduardo Briceño, een internationaal bekende spreker over mindset en management. Het boek besluit met Deel IV waarin voorbeelddialogen te lezen zijn. Deze dialogen laten zien hoe progressiegerichte technieken in verschillende soorten situaties bruikbaar zijn.

Specificaties

ISBN13:9789079750122
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:564
Druk:1
Verschijningsdatum:7-7-2022
ISSN:

Expertrecensies (1)

Handboek Progressiegericht Leidinggeven- ‘Veel praktische handvatten’
Henk Jan Kamsteeg | 2 september 2022
Waar draait het in leiderschap om? En hoe kunnen we zo effectief onze medewerkers verder helpen? Gwenda Schlundt Bodien en Coert Visser gaan hier in ‘Handboek Progressiegericht Leidinggeven’ uitvoerig op in door ons onder andere diverse gesprekstechnieken aan te reiken.
Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Gwenda Schlundt Bodien

Gwenda Schlundt Bodien is zelfstandig gevestigd trainer, coach en auteur vanuit Bureau voor Oplossingsgericht Werken. De rode draad in haar activiteiten is ontdekken wat werkt: de oplossingsgerichte veranderbenadering, zelfdeterminatietheorie en positieve psychologie zijn daarbij belangrijke inspiratiebronnen. Ze heeft diverse boeken daarover geschreven en heeft samen met Coert Visser NOAM, het Netwerk voor Oplossingsgericht Adviseren en Managen, opgericht (www.noam.nu). Gwenda's blog: www.oplossingsgerichtwerken.blogspot.com

Andere boeken door Gwenda Schlundt Bodien

Over Coert Visser

Drs. Coert Visser MMC (1963) is arbeids- en organisatiepsycholoog, oplossingsgerichte trainer, coach en blogger. Samen met Gwenda Schlundt Bodien richtte hij in 2002 NOAM op, het netwerk voor oplossingsgericht adviseren en managen. Sinds 1998 is hij lid van de hoofdredactie van www.managementsite.net.

Andere boeken door Coert Visser

Inhoudsopgave

Voorwoord 7

Deel I. De grondslagen van progressiegericht leidinggeven 12
1. Wat is leidinggeven? 13
2. Psychologie voor leidinggevenden 28
3. Progressiegericht leidinggeven 39
4. Onderzoek naar effectief leiderschap 65

Deel II. De praktijk van progressiegericht leidinggeven 84
1. Introduceren 85
2. Construeren 93
3. Activeren 120
4. Overleggen 136
5. Doelen stellen 158
6. Samenwerken 177
7. Sturen en instrueren 210
8. Helpen en adviseren 249
9. Leren 267
10. Hanteren 290
11. Monitoren 306
12. Voorbereiden 331

Deel III. Gesprekken met progressiegerichte leidinggevenden371
1. Ellen Vogel 372
2. Anita Story 382
3. Paul Valkenburg 391
4. Mirjam Nederveen 398
5. Henk den Hollander 408
6. Adriaan Wisse 421
7. Coen Helderman 433
8. Annelies van Unen 441
9. Marelle Pronk 455
10. Jasperine Dillo en Jantien Sneekes 467
11. Linda Buijk-Bloemendaal 476
12. Cristel Wieman 485
13. Karin Groen 494
14. Henriët Eilander 499
15. Petra Hogenboom 507
16. Eduardo Briceño 510

Deel IV. Dialogen 516
1. Onderzoekend gesprek 517
2. Beïnvloeden naar boven 520
3. Klachten over een medewerker 523
4. Sturen light 530
5. Stuurgesprekje met een leerling 532
6. Logische consequenties-aanpak (leerling) 537
7. Groeimindset en stuurdialoog 540
8. Help- en adviesgesprek 543

Nawoord 549
Index 556
Over de auteurs 564

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Handboek Progressiegericht Leidinggeven