Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Nieuw Europees Organiseren

Op basis van vakmanschap, verbinding en vertrouwen

Paperback Nederlands 2021 9789089655677
BestsellerMeer dan 1000 verkocht
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

De afgelopen jaren publiceerden Jaap Jan Brouwer en Jaap Peters regelmatig over de tegenstellingen tussen de Anglo-Amerikaanse en de Europese wijze van organiseren.

In dit boek hebben zij hun krachten gebundeld en staat de vraag hoe Europese organisaties er nu precies uit zien centraal. Een vraag die des te relevanter is nu het allesbepalende Anglo Amerikaanse neoliberalisme op zijn retour is en er weer ruimte is voor onze eigen, Europese wijze van invulling van organisaties. Vanuit deze achtergrond, lopen ze de verschillende organisatiethema’s in samenhang langs.

Telkens wordt vanuit Europees perspectief naar de missie, visie, strategie en de verschillende inrichtingsvraagstukken op het terrein van structuren, systemen, mensen en cultuur gekeken. Zo schetsen zij een beeld van het type organisatie dat beter bij onze identiteit past dan het decennialang omarmde Anglo-Amerikaanse model. Een organisatie waarin de nadruk niet langer ligt op het creëren van aandeelhouderswaarde, maar breder wordt gekeken naar het maatschappelijk belang en er ruimte is voor vakmanschap, vertrouwen en verbinding tussen alle betrokkenen, binnen en buiten de organisatie. Daarmee is dit boek de brug van de geplande wereld naar de echte wereld: de wereld van het Europese organiseren in de 21ste eeuw.

- De geactualiseerde herdruk van de bestseller.
- Door de politieke en maatschappelijke veranderingen relevanter dan ooit.

Specificaties

ISBN13:9789089655677
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:200
Druk:2
Verschijningsdatum:19-2-2021
Hoofdrubriek:Organisatiekunde
ISSN:

Expertrecensies (1)

Europees organiseren in de 21ste eeuw
Pierre Spaninks | 2 maart 2011
In Nieuw Europees Organiseren houden Jaap Jan Brouwer en Jaap Peters een pleidooi voor de Europese tegenhanger van de Anglo-Amerikaanse manier van organiseren: gebaseerd op vakmanschap, verbinding en vertrouwen.
Lees verder

Lezersrecensies

4.5 van de 5
11 stemmen
7
3
1
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (3)

preview
Nieuw Europees Organiseren - Geactualiseerde herdruk
Jaap Peters 24 februari 2021 In de geactualiseerde herdruk van Nieuw Europees Organiseren hebben Jaap Peters en ik onze krachten gebundeld en staat de vraag hoe Europese organisaties er nu precies uit zien centraal. Een vraag die relevanter is dan ooit.
interview
Jaap Jan Brouwer: ‘Soms werkt het Angelsaksische model prima’
Pierre de Winter 18 april 2011 In hun nieuwe boek Nieuw Europees Organiseren proberen Jaap Peters en Jaap Jan Brouwer een model te formuleren voor hoe bedrijven zich op een moderne Europese wijze kunnen organiseren. Anders dus dan het overheersende Angelsaksische managementdenken dicteert. Of het gelukt is, vraagt Managementboek Magazine aan Jaap Jan Brouwer.
interview
Jaap Peters en Jaap Jan Brouwer: ‘Voortbouwen op de bestaande basis’
Pierre Spaninks 1 maart 2011 Vakmanschap, vertrouwen en verbinding staan centraal in de Europese manier van organiseren. Die is veruit superieur aan het Anglo-Amerikaanse model dat de nadruk legt op het creëren van aandeelhouderswaarde. Jaap Peters en Jaap Jan Brouwer vertellen hoe dat komt en wat dat betekent.

Over Jaap Jan Brouwer

Jaap Jan Brouwer studeerde medicijnen en rechten in Groningen en is al meer dan twintig jaar actief als organisatieadviseur. Hij werkte o.a. bij Het Ministerie van VWS en de Stuurgroep Toekomstscenario's Gezondheidszorg en schreef meerdere boeken, waaronder 'Angelsaksen versus Rijnlanders', 'Organiseren in een veranderende wereld' en 'Nieuw Europees organiseren'. Hij is mede-initiatiefnemer van de community 'Koplopers in de zorg'.

Andere boeken door Jaap Jan Brouwer

Over Jaap Peters

Jaap Peters (bedrijfskundige) is auteur van de bestseller Intensieve menshouderij, veelgevraagd spreker over Rijnlands organiseren en organisatie-activist bij DeLimes organisatieontwikkeling. Hij is initiatiefnemer en medeoprichter van het kwartaalmagazine Slow Management.

Andere boeken door Jaap Peters

Inhoudsopgave

Inleiding IX

1 Neoliberalisme en verder (en daar voorbij?) 3
Verwevenheid van politiek en economie 8
Kunnen we vooruit naar vroeger? Nee! 15
De wereld in vier scenario’s 21

2 De organisaties waarin we werken 32
2.1 Europese opvattingen 32
2.2 Anglo-Amerikaanse opvattingen 37
2.3 Arbeidsproductiviteit en opleidingsniveau 39
2.4 Managementtheorieën 45

3.1 De rol van leiders 51
3.2 Een visie als centraal element 53
3.3 Van visie naar organisatie-inrichting 62
3.4 De keuze voor een besturingsconcept 65

4 Beelden van de werkelijkheid 81
4.1 Het 7S-model 81
4.2 De praktijk 85

5 Waarden als belangrijke drijfveer 90
5.1 Anglo-Amerikaanse significante waarden 90
5.2 Vakmanschap, vertrouwen en verbinding 95

6 Waardecreatie als strategie 108
6.1 Een tocht langs de strategievelden 108
6.2 Investeren in innovatie 118
6.3 Innovatie in historisch perspectief 125

7 Kennis en vakmanschap als basis 134
7.1 De positie van de medewerker 135
7.2 Vakmanschap binnen organisaties 140

8 Systemen als verbindende elementen 144
8.1 De medewerker als informaat 144
8.2 Informatisering reloaded 152
8.3 Informatisering 2.0 154

9 Focus op het proces 159
9.1 Procesgericht of hiërarchisch organiseren 160
9.2 Parallelle werelden binnen organisaties 162
9.3 De verhouding tussen regel- en scharrelruimte 166
9.4 De planning-en-controlcyclus 174

10 Leidinggeven als ondersteuning 180
10.1 Krachtig leiderschap 180
10.2 Sturen vanuit vier rollen 189
10.3 Het gedrag van individuen 195

11 Medewerkers als belangrijkste kapitaal 199
11.1 Teams en teamperformance 199
11.2 Leren in organisaties 204
11.3 De benadering van medewerkers 212

12 Financiën als afgeleide 218
12.1 Een eenzijdige fixatie op aandeelhoudersbelang 219
12.2 Maatschappelijke dimensies 224
12.3 Finance first! 234

13 De omgeving als natuurlijk gegeven 242
13.1 Inhoud en vertrouwen 242
13.2 De storm voor de stilte 247

14 Tijd voor verandering 255
14.1 Het einde van een paradigma 255
14.2 Aandachtspunten in het veranderingstraject 259

15 Het nieuwe werken 267
15.1 Nieuwe tijden 267
15.2 Vooruit naar het verleden 270

Epiloog 277
Literatuur 282
Register 289

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Nieuw Europees Organiseren