Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Managementboeken
Alle managementboeken
  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Economie
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Mens en maatschappij
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Cadeauboeken
  • Computer en informatica
  • Economie
  • Filosofie
  • Flora en fauna
  • Geneeskunde
  • Geschiedenis
  • Gezondheid
  • Informatief / professioneel
  • Jeugd
  • Juridisch
  • Koken en eten
  • Kunst en cultuur
  • Literatuur en romans
  • Mens en maatschappij
  • Naslagwerken
  • Paramedisch
  • Psychologie
  • Reizen
  • Religie
  • Schoolboeken
  • Spiritualiteit
  • Sport, hobby, lifestyle
  • Thrillers en spanning
  • Wetenschap en techniek
  • Woordenboeken en taal
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Attenderingen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridische attendering
    • Hiatensignalering juridisch
    • Seriesignalering
    • Herdruksignalering
    • Internationaal
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Periodieken
Alle periodieken
  • Algemeen
    • Uw periodieken
    • Lopende abonnementen
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Alle boekseries
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Online magazine
  • Online Magazine
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Boeken Personeelsmanagement HR met BALLEN
Speciale actie - boek cadeau Actie loopt t/m 30 april 2023
HR met BALLEN
HR met BALLEN
Bob Zeegers

Bob Zeegers is oprichter van HR Navigator, de grootste HR vergelijkingssite van Nederland, en adviseerde de afgelopen decennia duizenden organisaties. Hij schrijft voor BG magazine, De Zaak, Arbo, HRxpert, Managers Online en HR community. Zijn onnavolgbare columns worden gelezen door 6.000 enthousiaste volgers. 

Meer over Bob Zeegers
Drie tips voor HR met ballen Bob Zeegers 20 januari 2023 Laten we eerlijk zijn: als HR-professional word je vaak straal genegeerd door het management. Omzet en winst zijn steeds weer belangrijker dan investeren in medewerkers. Maar wat zou er gebeuren als HR wel bovenaan de MT-agenda staat? In HR met BALLEN geeft HR-expert Bob Zeegers je de 9 succesformules voor HR met ballen, waarmee je het MT overtuigt om te investeren in menselijk kapitaal. In de Bookchat geeft Zeegers je alvast 3 tips. Zijn mooiste tip? 'Wees geen ijscoman.' Lees het volledige artikel
top 100#44
Bob Zeegers

HR met BALLEN

Doei personeelskosten. Hallo menselijk kapitaal!

Gebonden Nederlands 2022 9789089656568
30 beoordelingen
1
Voormalig Nr. 1Totaal 28 dagen
BestsellerMeer dan 1000 verkocht
Verkooppositie 44Hoogste positie: 1
Gebonden | NL € 29,99 Audio-download | NL € 14,99
Bestel dit boek en u ontvangt Thuis ben ik niet zo leuk! t.w.v. 20,99 gratis.
Op voorraad | Op werkdagen voor 21:00 uur besteld, volgende dag in huis
29,99
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Lezersrecensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave
Speciale actie - boek cadeau Actie loopt t/m 30 april 2023

Samenvatting

Laten we eerlijk zijn: als HR-professional word je vaak straal genegeerd door het management. Omzet en winst zijn steeds weer belangrijker dan investeren in medewerkers.

En dat terwijl je echt alles geeft: je neemt geen lunchpauze en eet achter je bureau, je hebt nauwelijks nog tijd voor een goed gesprek met medewerkers en vraagt je steeds vaker af waarom je eigenlijk in HR bent gaan werken.

Wat zou er gebeuren als HR met een gele markeerstift wel bovenaan de MT-agenda staat? Als jij met supersimpele gesprekstechnieken adviezen geeft waar de oogjes van je management van gaan glimmen, en je weer alle tijd hebt om aan de slag te gaan met belangrijke HR-thema’s?

In dit boek geeft HR-expert Bob Zeegers je de negen succesformules voor HR met ballen, waarmee je het MT overtuigt om te investeren in menselijk kapitaal.

• Maak het management bloednieuwsgierig door maar een paar zinnen aan te passen in jouw HR-plan.
• Leer de zeven simpele overtuigingstechnieken van oplichters kennen die je kunt gebruiken om managers te enthousiasmeren, zonder dat je de gevangenis in hoeft.
• Herken de drie redenen waarom je genegeerd wordt in vergaderingen.
• Weet hoe je zelfs de knieperigste directeur ervan overtuigt te investeren in HR.
• Ervaar hoe management, OR en medewerkers aan je lippen hangen dankzij een paar geheime gesprekstechnieken van een hoogbejaarde kleuterjuf.

Eindelijk een boek over HR dat je kunt lezen met een glas wijn erbij. - Froukje Lieuwes, Flieuw Consultancy, HR-advies, interim-management en projecten

Onnavolgbaar grappig! - Carine Coehoorn, auteur van Burn-out is als failliet gaan

Ook voor MKB-ondernemers zonder HR-afdeling. - Max Verhoeven, managing-director De Zaak

Meesterlijk geschreven! - Raymond Tuerlings, HP-director Norsk Hydro in de Benelux

Specificaties

ISBN13:9789089656568
Trefwoorden:personeelsbeleid, menselijk kapitaal, HR-professionals
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:240
Uitgever:Van Duuren Management
Druk:1
Verschijningsdatum:26-10-2022
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement
ISSN:

Lezersrecensies

4.8 van de 5
30 stemmen
25
5
0
0
0
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (3)

video
Drie tips voor HR met ballen
Bob Zeegers 20 januari 2023 Laten we eerlijk zijn: als HR-professional word je vaak straal genegeerd door het management. Omzet en winst zijn steeds weer belangrijker dan investeren in medewerkers. Maar wat zou er gebeuren als HR wel bovenaan de MT-agenda staat? In HR met BALLEN geeft HR-expert Bob Zeegers je de 9 succesformules voor HR met ballen, waarmee je het MT overtuigt om te investeren in menselijk kapitaal. In de Bookchat geeft Zeegers je alvast 3 tips. Zijn mooiste tip? 'Wees geen ijscoman.'
Artikel lezen
interview
HR Professionals worden niet serieus genomen
Hans van der Klis 17 januari 2023 Met zijn boek HR met ballen heeft Bob Zeegers een bestseller te pakken. Op basis van zijn columns en zijn vijftien jaar ervaring als HR-adviseur heeft hij een prikkelend boek geschreven, waarmee hij HR-professionals een hart onder de riem wil steken. ‘Laat me je verzuimcijfers zien en ik vertel je wat er aan de hand is in jouw organisatie.’  
Artikel lezen
preview
HR met BALLEN - Doei personeelskosten. Hallo menselijk kapitaal!
Bob Zeegers 18 oktober 2022  In veel organisaties vindt het management omzet en winst belangrijker dan investeren in medewerkers. Best gek, want medewerkers zijn bij veel organisaties het belangrijkste kapitaal dat ze bezitten. Waarom wordt personeel door het gemiddelde MT dan toch alleen maar gezien als kostenpost? In ‘HR met ballen’ kiest Bob Zeegers een andere invalshoek. Hij vertelt erover in deze preview.
Artikel lezen

Over Bob Zeegers

Bob Zeegers is oprichter van HR Navigator, de grootste HR vergelijkingssite van Nederland, en adviseerde de afgelopen decennia duizenden organisaties. Hij schrijft voor BG magazine, De Zaak, Arbo, HRxpert, Managers Online en HR community. Zijn onnavolgbare columns worden gelezen door 6.000 enthousiaste volgers. Bob gelooft niet in de heilige huisjes van HR. Liever schopt hij alle overbodige en vaak truttige conventies naar het hrnamaals. Hij maakt het complexe vak het liefst zo simpel als een kleuterpuzzel en geeft HR professionals weer ballen, zodat niemand het zich kan permitteren HR niet serieus te nemen.

Andere boeken door Bob Zeegers

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Lees dit boek als je een stoere HR-strijder wilt zijn
In veel organisaties is HR een beetje als het kleine zusje dat aan de kant staat te dreinen. Ze staat te wachten tot ze eindelijk mee mag doen met de grote zus of broer. Alleen is er niemand die het ziet. Daarom word je vanaf vandaag een stoere HR-strijder. 14

1: Watskeburt?! met HR?
Waarom wordt personeel door het gemiddelde MT alleen maar gezien als kostenpost? Waarom zoeken we naar onbetaalbaar personeel met een MBA en gaan we niet voor medewerkers met vooral het juiste dna? Waarom maken we HR eigenlijk zo ingewikkeld? Hoe komt het dat veel HR-professionals zich gedragen als een ijscoman en de hele dag mensen blij willen maken? En waarom heeft HR zoveel moeite om eerst voor zichzelf te zorgen? Er zijn zes zure appels waar je als HR-professional elke dag mee te maken hebt. Maar, als je daar doorheen bijt, is HR gewoon het mooiste vak ter wereld. 23

2: De HR-marathon
Duurzame inzetbaarheid is misschien wel dé marathon van alle HR-uitdagingen. Je kunt je nog wel de eindstreep voor de geest halen, maar die is ongelofelijk ver weg en je weet totaal niet wat je onderweg allemaal kunt verwachten. Je weet een ding wél zeker: je gaat de finish zeker niet halen als je je niet goed voorbereidt. 35

3: HR en de pegels
HR heeft geen pepernoot verstand van cijfers? Nou nee, want HR en cijfers gaan prima samen. Voortaan laat je zelfs de vrekkigste financieel directeur enthousiast zijn portemonnee trekken voor jouw HR-beleid. 55

4: Maak gehakt van nietszeggende kpi’s
Key Performance Illusies worden ze wel genoemd, de nietszeggende kengetallen waar veel organisaties elke maandagmorgen naar staren in het MT. Werk in plaats daarvan met goede kpi’s. Die schuren en jeuken misschien een beetje, maar je wordt er wel gelukkig van. 71

5: Personeel aannemen als een wetenschapper
Jij maakt in een seconde of tien een inschatting van een sollicitant. Dat is dan meestal wel een verkeerde inschatting. Dat gebeurt je niet als je je voortaan gedraagt als een wetenschapper bij het aannemen van personeel. 91

6: Scoren met sexy verzuimbeleid
Verzuim is bijna altijd de resultante van alles wat er goed of slecht gaat bij jouw organisatie. Je hoeft gelukkig maar een paar dingen te begrijpen over verzuim om de resultaten naar je hand te zetten. 117

7: Projecten managen als een middelmatige tennisser die wel alles wint
Tennisser Brad Gilbert had een slappe forehand, een krakkemikkige backhand en een lousy volley. Maar hij wist wel hoe hij moest winnen, zelfs van supersterren als Becker en Lendl. Omdat hij elke wedstrijd zag als een project.

8: HR-adviseur met ballen
Alleen goed zijn in je vak is niet voldoende. Als je een betere adviseur wilt worden, dan moet je ook kunnen verkopen. Weten hoe je iemand kunt beïnvloeden en ja, zelfs aan marketing doen. In dit hoofdstuk lees je hoe je de technieken van meesteroplichters kunt gebruiken om jouw MT te overtuigen, zonder dat je een slecht geweten krijgt of de gevangenis in hoeft. Je leest ook dat het niet uitmaakt wát je zegt, maar vooral hóé je het zegt. En nog veel meer. 151

9: De drie wetten van HR
In het boek I, Robot beschrijft Asimov de drie eenvoudige wetten die robots moeten volgen. Zulke wetten zijn er ook voor HR. Simpele regels die je voortaan altijd en overal kunt gebruiken voor HR. 217

Leeslijst 221
Hoe nu verder? 223
Dank 225

Aanbevolen live events...

donderdag 25-05-2023

Regels en de ruimte

Seminar

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Natuurlijk agile
    Paul Takken
    Natuurlijk agile
    € 26,99
  • Refactoring
    Martin Fowler
    Refactoring
    € 63,53
  • HR Analytics
    Fenna Piersma
    HR Analytics
    € 44,95
  • De kracht van het negatieve
    John Tierney
    De kracht van het negatieve
    € 25,99
  • Toolkit voor Agile talentontwikkeling
    Astrid Karsten
    Toolkit voor Agile talentontwikkeling
    € 28,50
  • Burn on!
    Ingrid Nieuwenhuijse
    Burn on!
    € 26,99

Dit boek staat op 1 boekenlijstje...

  • Managementboek Redactie
    Top 25 over 2022

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Economie
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Mens en maatschappij
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan

Speciale actie - boek cadeau

Gratis bij deze bestelling
Promotietitel
Bekijk alle actietitels
Actie loopt t/m 30 april 2023
Maximaal 1 exemplaar per klant
Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2023 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        HR met BALLEN

        HR met BALLEN
        Bob Zeegers
        /