Voorlopige tbs-oplegging als bijdrage aan de oplossing van de weigeraarsproblematiek
Een nadere rechtsvergelijkende beschouwing van het Nederlandse en Duitse recht
E-book Pdf met watermerkbeveiliging Nederlands 2020 1e druk 9789089741233Samenvatting
In de voorbije jaren zijn verschillende oplossingen aangedragen voor het in de politiek en in de strafrechtspleging als probleem ervaren gegeven dat sommige verdachten weigeren mee te werken aan gedragskundig onderzoek. Een twaalftal oplossingen is in 2018 door de vaksectie Strafrecht van de Erasmus Universiteit Rotterdam op juridische haalbaarheid getoetst. Mede als reactie op dat onderzoek is geen van die voorstellen als zodanig omgezet in gewijzigde wet- of regelgeving. Wel klonk vanuit de Tweede Kamer het verzoek om nader de mogelijkheden te onderzoeken voor een zekere splitsing tussenhet moment van berechting en het latere moment van daadwerkelijke oplegging van de tbs-maatregel.
Op verzoek en in opdracht van het Ministerie van Justitie en Veiligheid is daarom door dezelfde onderzoekers onderzoek verricht naar de vraag of in Nederland een voorlopige tbs-maatregel kan worden geïntroduceerd. Dat is een variant waarbij een rechter gedurende de tenuitvoerlegging van een gevangenisstraf zou kunnen besluiten de tbs-maatregel alsnog op te leggen, dan wel ten uitvoer te leggen.
Deze uitgave bevat het verslag van dit (nadere) onderzoek. Naast de relevante materiële en strafprocessuele aspecten en de Europeesrechtelijke normering ter zake, is onderzoek verricht naar mogelijk vergelijkbare vormen van voorlopige sanctie-oplegging in het Nederlandse sanctierecht en naar de vorm en inhoud van bepaalde varianten van de Sicherungsverwahrung in het Duitse sanctierecht.
De onderzoekers komen tot de conclusie dat, mede in het licht van alternatieve oplossingen, het invoeren van een voorlopige tbsmaatregel niet aangewezen is. Een dergelijke variant past niet in het Nederlandse sanctiestelsel, terwijl de Duitse regeling te veel eigenheden heeft om als inspiratie voor het Nederlands recht te kunnen dienen.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
1.1. Aanleiding en reikwijdte 7
1.2. Onderzoeksvragen 17
1.3. Opzet van onderzoek 17
2. Voorlopigheid in het Nederlandse sanctierecht? 21
2.1. Voorheen: de tbs met aanwijzingen 21
2.2. Oordeel over het indexdelict als ‘geweldsdelict’ kan niet (meer) aan de tweede rechter worden overlaten 24
2.3. Omzetting van de Pij-maatregel in de tbs-maatregel 25
2.4. De beslisconstructie van de gedragsbeïnvloedende en vrijheidsbeperkende maatregel (GVM) 27
2.5. De maatregel van plaatsing in een inrichting voor stelselmatige daders (ISD ) 32
2.6. Tussenconclusie 37
3. Relevante aspecten uit het Duitse sanctierecht 41
3.1. Inleiding: in recente tijden sterk gewijzigd recht 41
3.2. Enige algemene aspecten 42
3.3. Het fundament van expliciet wettelijk voorgeschreven Verhältnismäβigkeit 46
3.4. Enige relevante aspecten uit de regeling van de Unterbringung in einem psychiatrischen Krankenhaus, mede in vergelijking met de regeling van de Unterbringung in der Sicherungsverwahrung 51
3.5. Enige relevante aspecten van de maatregel van de Unterbringung in der Sicherungsverwahrung meer zelfstandig beschouwd 58
3.5.1. Algemene voorwaarden voor oplegging; recidive en Hang 59
3.5.2. Drie varianten van oplegging 66
3.6. Tussenconclusie 71
4. Integrale beschouwing en conclusie 74
4.1. Inleiding: afzonderlijke beantwoording van vragen en een integrale beschouwing 75
4.2. De eerste deelonderzoeksvraag: Nederlands recht 75
4.3. De tweede onderzoeksvraag: Duits recht 79
4.4. De derde onderzoeksvraag: mogelijk recht? 82
4.5. De vierde onderzoeksvraag: wenselijk recht? 85
4.6. Beantwoording van de centrale onderzoeksvraag 88
Lijst van gebruikte afkortingen 89
Bijlage I: Motie Van Toorenburg en Van Wijngaarden 93
Bijlage II: Wetsartikelen Duits recht 95
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan