Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, ,

Liberating Structures

De verrassende kracht van bevrijdende structuren

Paperback Nederlands 2021 9789089840189
Verkooppositie 4807Hoogste positie: 185
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

Werk jij in een team of een organisatie? Dan is de kans groot dat de vergaderingen slaapverwekkend zijn en de PowerPoint-presentaties oeverloos. Moeilijke onderwerpen worden vermeden, de verhoudingen zijn soms gespannen en uiteindelijk worden de beslissingen toch van bovenaf opgelegd. Met de goede ideeën die mensen inbrengen gebeurt niets, problemen worden niet opgelost, en ga zo maar door. Intussen worden de resultaten er niet beter op en is het werk nauwelijks nog motiverend.

Henri Lipmanowicz en Keith McCandless zagen dit soort situaties overal ter wereld. In het bedrijfsleven, maar evengoed bij overheden, ngo’s, in het onderwijs, de gezondheidszorg en bij de maatschappelijke dienstverlening. Hun conclusie was dat het vooral te maken had met de traditionele manieren van samenwerken. Volgens hen kon dat beter.

Zij vonden de bevrijdende sleutel in zinvolle betrokkenheid van iedereen. Volgens hen is dat te bereiken tegen lage kosten en met een eenvoudige en gemakkelijk te leren methode, die niet alleen leuk is om te doen, maar ook begrip en respect oplevert voor alle betrokkenen. Het is een andere manier van samenwerken. Zij noemen het Bevrijdende Structuren.

Hoe het werkt? Zoals bij alle radicale vernieuwingen is de manier van werken in eerste instantie anders. Deze interactievormen maken inclusie, vertrouwen en innovatie mogelijk. Er komen bronnen van onbenutte kennis en bekwaamheid van alle betrokkenen aan het licht.

Wat je kunt verwachten, zijn verrassingen, een glimlach op de gezichten, enthousiasme en onverwachte uitkomsten, die bij de ‘oude’ manier van vergaderen, brainstormsessies, overlegstructuren en andere bijeenkomsten nooit naar boven zouden komen. Elke organisatie kan Bevrijdende Structuren inzetten voor zinvolle en succesvolle betrokkenheid van alle medewerkers.

Specificaties

ISBN13:9789089840189
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:408
Uitgever:Heart Media
Druk:1
Verschijningsdatum:22-12-2021
Hoofdrubriek:Algemeen management
ISSN:

Expertrecensies (2)

Liberating Structures - ‘Prachtig handboek’
Nico Jong | 24 januari 2022
Wie in organisaties werkt, weet dat vergaderingen saai zijn, teamwerk stroperig is, veranderingen opgelegd worden, er veel vermijdingsgedrag is, angst en machtsspelletjes in de weg zitten en organisatieveranderingen en trainingen vaak niet tot verbetering leiden.
Lees verder
Liberating Structures
Nan van Grootel | 17 januari 2022
De kern van 'Liberating Structures’ is het praktische idee dat dankzij eenvoudige veranderingen in onze routinematige interactiepatronen iedereen wordt betrokken en zich voluit inzet om problemen op te lossen, innovatie te stimuleren en buitengewone resultaten te boeken. 
Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5
1 stem
1
0
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Henri Lipmanowicz

Henri Lipmanowicz, MS, is medeoprichter van het Plexus Institute en mede-auteur van Liberating Structures Lipanowicz, geboren in Frankrijk, heeft masters in industriële engineering, management en chemische technologie. Hij bracht het grootste deel van zijn carrière door bij Merck en is de voormalige president van de intercontinentale regio en Japan (die alle gebieden omvat behalve de Verenigde Staten en West-Europa) en was lid van het managementcomité van het bedrijf. Hij heeft in meer dan zeven landen gewoond en gewerkt en heeft een passie voor het bouwen van organisaties waar mensen boven hun stoutste verwachtingen kunnen gedijen. Hij kan complexe problemen vanuit onverwachte invalshoeken bekijken en houdt ervan leiders uit te dagen om hun volledige potentieel te bereiken. Lipmanowicz ging in 1998 met pensioen bij Merck en richtte in 2000 het Plexus Institute op. Hij woont momenteel in de Verenigde Staten en geeft internationaal les.

Andere boeken door Henri Lipmanowicz

Over Keith McCandless

Keith McCandless is mede-auteur van Liberating Structures – Keith is gespecialiseerd in het helpen van organisaties bij het innoveren en beheren van complexiteit, door met groepen samen te werken om creativiteit te bevorderen, kansen te ontdekken en voort te bouwen op wat zich aandient. Zijn eclectische vaardigheden zijn gerenommeerd bij groepen over de hele wereld en zijn gebaseerd op organisatieontwikkeling, complexiteitswetenschap, bedrijfsstrategie en grafische facilitering – allemaal met een geïmproviseerde twist.

Andere boeken door Keith McCandless

Inhoudsopgave

Voorwoord
Proloog

1 Kleine veranderingen, grote verschillen
-De uitnodiging
-Wat staat je te wachten

Deel I: De verborgen structuren van betrokkenheid
2 Waarom microstructuren belangrijk zijn

-Eerst een paar definities
-De verwaarloosde kracht van microstructuren
-Microstructuren kunnen mogelijk maken of beperken
-De controle-elementen
-Conventionele microstructuren: te veel controle en/of te weinig structuur
-Van te veel of te weinig controle naar goed gestructureerde en gespreide controle

3 Bevrijdende Structuren voor iedereen
-Een bevrijdende structuur in actie
-De kracht van kleine veranderingen benutten
-Principes en praktijken
-Inclusie en betrokkenheid meten: IE-Quotiënt
-Bevrijdende Structuren en cultuurverandering
-Bevrijdend onderwijs
-Wat te verwachten

4 Bevrijdend leiderschap
-Het slechte nieuws: onbedoelde gevolgen en bijwerkingen
-Het oplappen van de symptomen
-Het goede nieuws
-De mogelijkheden
-De keuze
-Nog even iets voor de scepticus
-De grote omslag en het rendement
-De grootste leiderschapsuitdaging
-Bevrijdend leiderschap begint bij jou

Deel II: Aan de slag en verder
5 Aan de slag: eerste stappen

-Menu van Bevrijdende Structuren
-Bevrijdende Structuren-matchmaker
-Veiligheid voorop
-Breken met traditie
-Je eigen angsten
-Drie wegen naar vloeiend en routinematig gebruik
-Immersie workshop

6 Van eerste stappen naar zaken
-Een uitdaging koppelen aan specifieke Bevrijdende Structuren
-Vijf voorbeelden van reeksen

7 Van reeksen naar storyboards
-Een samenwerkingsproject met meerdere belanghebbenden lanceren
-Strategie ontwikkelen en een nieuw leiderschapsteam opbouwen
-Het bevorderen van een brede beweging in vele regio’s
-Componeren voor grootschalige projecten

Deel III: Verhalen uit het veld
-Een dolgedraaid jeugdzorgsysteem erbovenop krijgen
-Het vereenvoudigen van inclusieve besluitvorming met een hoge inzet
-Een bedrijf weer op de rit krijgen
-Het transformeren van beoordelingen na militaire acties
-Het uitvinden van toekomstige vormen van gezondheidszorg
-Meer inhoud, verbindingen en ideeën creëren in het leslokaal
-Betrokkenheid, eigenaarschap en opvolging tot stand brengen
-Inspirerende blijvende cultuurverandering terwijl ziekenhuisinfecties worden voorkomen
-Gedragsverandering uitvergroten om infecties te stoppen
-Competenties ontwikkelen voor de opleiding van artsen
-Wetsvoorstel 29 doen aannemen in de senaat van Montana
-Voorbij een top-down commando-en-controlecultuur

Deel IV: Veldgids voor Bevrijdende Structuren
-Navigeren door veldgids
-1-2-4-Iedereen
-Spontane ontmoetingen
-9 Waaroms
-Paradoxale vragen
-TRIZ
-15% Oplossingen
-Trojka-Consult
-Wat? – dus Wat? – Wat nu? (W3)
-Ontdekking-en-Actiedialoog (OAD)
-25/10 Groepsraadpleging
-Wisselen & Delen
-Wijze Menigte
-Wijze Menigte voor grote groepen
-Conversatie-Café
-Minimale Specificaties
-Improvisatie Prototypes
-Helpen & Heuristieken
-Gebruikerservaring Vissenkom
-Gehoord – Gezien – Gerespecteerd (GGG)
-Samen Tekenen
-Storyboards Ontwerpen – basis
-Storyboards Ontwerpen – geavanceerd
-Beroemdheden-Interview
-Sociale Netwerken Weven
-‘Wat ik van jou nodig heb’
-Open Space Technologie
-Renderende Relaties
-Eensgezindheid-Zekerheidsmatrix
-Eenvoudige Etnografie
-Geïntegreerde Autonomie
-Kritieke Onzekerheden
-Ecocyclus-Planning
-Panarchie
-Van doel tot Praktijk (D>P)

Deel V: Verhalen uit het Nederlandse veld
-Agile Scrum Group
-The Liberators
-Morgens
-The Creators Company

Nawoord
Noten
Woorden van dank en aanbevolen studiemateriaal
Bronnen van inspiratie
Over de auteurs

Dankwoord namens het crowdfundingplatform Boekfunding
Heart Media Groep

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Liberating Structures