Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Eerlijk werk

Get sh*t done, snel & eerlijk

Paperback Nederlands 2021 9789400513945
Verkooppositie 5570Hoogste positie: 544
Op voorraad | Op werkdagen voor 21:00 uur besteld, volgende dag in huis

Samenvatting

Hoe kunnen we onrechtvaardigheid op de werkvloer herkennen en aanpakken, en tegelijkertijd onze carrières en organisaties ten goede veranderen?

Grote aantallen werknemers worden uitgesloten, onderschat en onderbenut, terwijl we andere juist betrekken, overschatten en promoveren. Hier maken we ons allemaal schuldig aan. Dit is niet alleen immoreel en onrechtvaardig, het is ook slecht voor het resultaat. Eerlijk werk biedt de oplossing.

Kim Scott geeft strategieën voor iedereen die te maken krijgt met onrechtvaardigheid op de werkvloer:
- WORD JIJ BENADEELD, advies over wat je kunt doen;
- ZIE JE HET GEBEUREN, tips over hoe je tot steun kunt zijn in plaats van een toeschouwer;
- BENADEEL JIJ ANDEREN, hoe herken je dat jouw gedrag schade toebrengt aan het vermogen van je team om samen te werken, en hoe je dat kunt veranderen;
- GEEF JE LEIDING, suggesties hoe je onrechtvaardigheid kunt voorkomen en wat je kunt doen als er, ondanks je inspanningen, toch vervelende dingen gebeuren.

We reageren vaak niet adequaat door geen onderscheid te maken tussen vooringenomenheid, vooroordelen en pesten. En als daar een machtsspel bovenop komt, moeten we krachtig reageren om het op te lossen.

Eerlijk werk helpt om het probleem te bepalen zodat je het kunt oplossen. Kim Scott schetst een praktisch raamwerk waarbinnen plaats is voor zowel het respecteren van ieders individualiteit als effectief samenwerken.

Dit is de essentiële gids die leidinggevenden en hun werknemers nodig hebben om rechtvaardigere werkplekken te creëren en nieuwe normen voor samenwerking en respect vast te stellen.

Specificaties

ISBN13:9789400513945
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:464
Uitgever:AW Bruna
Druk:1
Verschijningsdatum:10-8-2021
ISSN:

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

interview
We maken ons allemaal schuldig aan bias
Jeroen Ansink 12 januari 2022 Organisaties zijn nog te vaak het toneel van bias, vooroordelen en bullying, zegt Kim Scott in Eerlijk werk. Het boek is een handleiding voor een bedrijfscultuur waarin harmonieuze samenwerking hand in hand gaat met respect voor elkaars individualiteit. ‘Omstanders moeten upstanders worden.’

Over Kim Scott

Kim Scott is medeoprichter en ceo van Candor, Inc. Eerder werkte ze voor Apple en Google. Ze adviseerde Dropbox, Qualtrics, Twitter en diverse andere techbedrijven. In het begin van haar carrière leidde ze een kinderkliniek in Kosovo en startte ze een diamantslijperij in Moskou. Ze woont met haar man en kinderen in Silicon Valley

Andere boeken door Kim Scott

Inhoudsopgave

Inleiding

Deel 1: We kunnen geen problemen oplossen die we niet willen zien
1. Rollen en verantwoordelijkheden
2. Voor de persoon die wordt beschadigd
3. Voor waarnemers
4. Voor degenen die schade berokkenen
5. Voor leiders

Deel 2: Discriminatie, verbale intimidatie, schending van de fysieke integriteit
6. De rol van een leider bij het voorkomen van discriminatie
7. Voor mensen die gekwetst zijn en voor opstanders
8. Aanraken

Deel 3: Systemische rechtvaardigheid en systemische onrechtvaardigheid
9. Twee slechte vormen van dynamiek
10. Verschillende vormen van onrechtvaardigheid
11. Eerlijk werk

Verantwoording
Noten
Register

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Eerlijk werk