Charis Libotton is de drijvende kracht achter Knowledge On the Spot (KOSLearning), waar ze leertrajecten begeleidt gericht op het ontwikkelen van competenties en hun toepassing op de werkplek. Daarnaast biedt ze via Spots Of Knowledge lezingen en strategisch advies voor effectieve gedragsverandering in teams en organisaties.
Meer over Charis LibottonHR-woordenboek
50 wetenschappelijke begrippen voor teamleden en hun leidinggevenden
Paperback Nederlands 2024 9789401426114Samenvatting
Wat maakt dat je een collega vertrouwt?
Wat is het belang van teamreflectiviteit?
Hoe kan je het zelfleiderschap van je teamleden vergroten?
Dit woordenboek verkent 50 hr-begrippen die cruciaal zijn voor effectief leren, samenwerken en presteren in teams. Alle 50 zijn belangrijk, maar krijgen in organisaties niet altijd de juiste invulling of de gewenste aandacht.
Hr-woordenboek gaat verder dan alleen definities. Het verdiept kernconcepten zoals:
- team-empowerment
- zelfsturing
- teamcommunicatie
- feedbackcultuur
- psychologische veiligheid
- conflictmanagement
- verschillende leiderschapsstijlen
Bovenal stimuleert dit boek om met de inzichten aan de slag te gaan. Lees een begrip, bestudeer de inzichten, zoek welke uitdagingen je op het beschreven gebied hebt ... en experimenteer.
'Hr-woordenboek slaagt erin om de kloof tussen theorie en praktijk te overbruggen. Met dit boek legt Charis Libotton geen volgende plank, ze bouwt een steunpilaar voor de brug.' -Prof.
dr. Eva Kyndt | Full professor Swinburne University of Technology, Melbourne, Australia
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Menselijk kapitaal 13
Menselijk kapitaal 14
Organisatorisch leren 16
De eigenheid van de medewerker 21
Persoonlijkheid, BIG 5 22
Persoonlijkheid, interpersoonlijk circumplex 28
Interpersoonlijk gedrag, interpersoonlijk circumplex 31
Psychologische basisbehoeften, zelfdeterminatietheorie 34
Interne sturing, zelfdeterminatietheorie 36
Leerdoeloriëntatie 38
Zelfeffectiviteit 41
Het leerproces van de medewerker 45
Metacognitie 46
Reflecteren 48
Zelfregulerend leren 50
Zelfleiderschap 55
Zelfleiderschap 56
Future-work-self 58
Tijd managen 59
Emotieregulatie 61
Competenties ontwikkelen 65
Leerdoelen 66
Constructieve afstemming 68
Constructieve frictie 70
Teamvorming 75
Teamentitativiteit 76
Teamdoelen 78
Onderlinge afhankelijkheid in het team 80
Vertrouwen 83
Teameffectiviteit 87
Teameffectiviteit 88
Back-upgedrag 90
Team-empowerment 92
Teamleren 97
Teamleergedrag 98
Teamreflectiviteit 100
After-event-review 102
Teamcommunicatie 107
Teamcommunicatie 108
Gedeelde mentale modellen 110
Vergaderingen 112
Feedback 117
Feedback 118
Feedbackoriëntatie 120
Feedback om te leren 122
Feedbackomgeving 124
Psychologische veiligheid in teams 126
Intelligente fouten 129
Teamconflicten 133
Conflicten 134
Taak-, proces- en relatieconflicten 136
Conflicthantering 138
Leidinggeven 143
Vertrouwen in de leidinggevende 144
Leiderschap 146
Leiderschapsstijlen 148
Transactioneel leiderschap 150
Transformationeel leiderschap 152
Transformationeel en transactioneel leiderschap 154
Werkeisen en hulpbronnen 156
Dienend leiderschap 158
Gedeeld leiderschap 161
Tot slot 163
Nawoord 165
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan