Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Reinventing organizations

Nederlandse editie

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2015 1e druk 9789401426916
EvergreenTotaal 582 dagen
Direct te downloaden

Samenvatting

Moderne organisaties lijken vast te zitten in een verouderd stelsel. Werknemers raken gedemotiveerd, ondernemers zoeken naar een ander soort management, vertrouwde modellen schieten tekort. Kunnen we op die manier eigenlijk nog wel verder?

'Reinventing Organizations' biedt een antwoord. Het boek laat zien hoe we aan het begin staan van een nieuw tijdperk. Daarin dragen belangrijke doorbraken bij aan een diepere voldoening voor management, medewerkers en klanten. Hoe breng je je eigen authenticiteit terug in je werk? Hoe eenvoudig kan een organisatie weer zijn? Wat kun je bereiken door met een gezamenlijk en breed gedragen doel te werken?

Met een veelvoud aan praktijkvoorbeelden en inspirerende getuigenissen biedt 'Reinventing Organizations' een venster op de organisatie van de toekomst. Dit boek is een aanrader voor wie nieuwe manieren van werken en leven wil begrijpen en combineren. Een theoretische en praktische handleiding voor wie de kracht van vrijheid, vertrouwen en wendbaarheid optimaal wil benutten.

"Het belangrijkste en meest inspirerende managementboek dat ik ooit heb gelezen." - Tony Schwartz, NY Times

"Sterk onderbouwd boek dat stimuleert en inspireert." - Robert Kegan, professor Harvard University

"Een boek als 'Reinventing organizations' zie je maar eens in de tien jaar voorbijkomen." - Norman Wolfe, auteur van 'The Living Organization'

Specificaties

ISBN13:9789401426916
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:389
Druk:1
Verschijningsdatum:29-9-2015
Hoofdrubriek:Organisatiekunde
ISSN:

Expertrecensies (5)

recensie
Management Summaries - Reinventing organizations
Jeroen Ansink | 12 augustus 2016
Het bedrijfsleven is rijp voor een nieuw soort organisatie, zegt Frederic Laloux in Reinventing organizations. Ondernemingen in verschillende sectoren experimenteren onafhankelijk van elkaar met een bestuursvorm waarin winst niet langer het primaire doel is en werknemers niet worden gezien als productiemiddelen.
Lees verder
recensie
Management Summaries - Reinventing Organizations
Jeroen Ansink | 12 april 2016
Het bedrijfsleven is rijp voor een nieuw soort organisatie, zegt Frederic Laloux in Reinventing organizations.
Lees verder
recensie
Reinventing organizations
Martin van Staveren | 20 november 2015
Echt waar, in eerste instantie werd ik helemaal niet warm van de titel Reinventing organizations, geschreven door een voormalig McKinsey consultant.
Lees verder
recensie
Longread: Reinventing organizations
Sjors van Leeuwen | 21 oktober 2015
Reinventing organizations houdt de gemoederen al enige tijd bezig. Niet vreemd want het boek belooft een oplossing voor enkele grote uitdagingen waarmee veel bedrijven en instellingen worstelen.
Lees verder
recensie
Reinventing organizations
Nico Jong | 14 oktober 2015
Anderhalf jaar na het verschijnen van Reinventing organizations, is er nu een Nederlandse vertaling van dit prachtige boek over veranderende paradigma’s en bijbehorende organisatiemodellen.
Lees verder

Lezersrecensies

4.7 van de 5
11 stemmen
8
3
0
0
0

Interviews en artikelen (2)

nieuws
Expeditie #MB2016: Wat wil het jurylid?
Pierre Spaninks 10 november 2015 De speurtocht naar het nieuwe Managementboek van het Jaar is in volle gang. Jurylid Pierre Spaninks houdt een blog bij over zijn ervaringen. Vorige keer: Jeukwoorden! Deze week: Wat wil het jurylid?
nieuws
De organisatie als organisme
Nienke van Oeveren 6 oktober 2015 Van de Engelstalige versie zijn inmiddels al meer dan 50.000 exemplaren verkocht. Vorige week verscheen de Nederlandstalige uitgave van Reinventing organizations van Frederic Laloux. Uitgever Het Eerste Huis verzorgde een uitverkochte boeklancering in het sfeervolle Kasteel in Woerden. ‘Moderne organisaties zien hun organisatie als organisme.’

Over Frederic Laloux

Frederic Laloux is consultant en adviseert organisaties en managers die op zoek zijn naar een fundamenteel andere managementaanpak. Hij was eerder Associate Principal bij McKinsey & Company. Frederic behaalde een MBA aan INSEAD en een degree in coaching aan het Newfield Network in Boulder, Colorado.

Andere boeken door Frederic Laloux

Inhoudsopgave

Index voor de belangrijkste structuren en praktijken

Introductie – De opkomst van een nieuw model voor organisaties

Deel 1: Historisch en ontwikkelingsperspectief
1.1 Veranderende paradigma’s: vroegere en huidige organisatiemodellen
1.2 Over ontwikkelingsstadia
1.3 Evolutionair-cyaan

Deel 2: De structuren, praktijken en culturen van cyane organisaties
2.1 Drie doorbraken en een metafoor
2.2 Zelfsturing (structuren)
2.3 Zelfsturing (processen)
2.4 Streven naar heelheid (algemene praktijken)
2.5 Streven naar heelheid (hr-processen)
2.6 Luisteren naar het evolutieve doel
2.7 Gemeenschappelijke culturele kenmerken

Deel 3: De opkomst van cyane organisaties
3.1 Noodzakelijke voorwaarden
3.2 Een cyane organisatie starten
3.3 Het omvormen van een bestaande organisatie
3.4 Resultaten
3.5 Cyane organisaties en een cyane samenleving

Bijlagen
1. Onderzoeksvragen
2. Voorbij evolutionair-cyaan
3. Structuren van cyane organisaties
4. Overzicht van de structuren, praktijken en processen van cyane organisaties

Dank
Noten
Aanbevolen literatuur
Over Het Eerste Huis

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Reinventing organizations