Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Managementboeken
Alle managementboeken
  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Economie
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Mens en maatschappij
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Cadeauboeken
  • Computer en informatica
  • Economie
  • Filosofie
  • Flora en fauna
  • Geneeskunde
  • Geschiedenis
  • Gezondheid
  • Informatief / professioneel
  • Jeugd
  • Juridisch
  • Koken en eten
  • Kunst en cultuur
  • Literatuur en romans
  • Mens en maatschappij
  • Naslagwerken
  • Paramedisch
  • Psychologie
  • Reizen
  • Religie
  • Schoolboeken
  • Spiritualiteit
  • Sport, hobby, lifestyle
  • Thrillers en spanning
  • Wetenschap en techniek
  • Woordenboeken en taal
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Attenderingen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridische attendering
    • Hiatensignalering juridisch
    • Seriesignalering
    • Herdruksignalering
    • Internationaal
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Periodieken
Alle periodieken
  • Algemeen
    • Uw periodieken
    • Lopende abonnementen
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Alle boekseries
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Online magazine
  • Online Magazine
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Boeken Organisatiekunde De fluïde organisatie
De fluïde organisatie
De fluïde organisatie
Arne de Vet

Arne de Vet ondersteunt bedrijven en hun leiders op gebied van strategie en organisatie. Hij bouwde onder andere bij McKinsey & Company een wereldwijde ervaring op in consulting en doceerde management en organisatie aan de Universiteit van Tilburg.

Meer over de auteurs
Arne de Vet: ‘Stoplicht staat altijd op groen in fluïde organisatie’ Peter Spijker 29 maart 2018 Hoe kun je je jouw beslissingsproces minder gecentraliseerd en minder top-down laten verlopen? Het is één van de vragen die Arne de Vet en Filip Lowette leidden bij het schrijven van De fluïde organisatie. Ze beschrijven met praktische voorbeelden hoe je jouw organisatie meer fluïde en minder rigide maakt. Een fluïde organisatie heeft actiecirkels op meerdere niveaus waarin mensen individueel tijdig de echte issues en zorgen benoemen, hierover sneller besluiten nemen en zélf in actie komen. Lees het volledige artikel
Arne de Vet, Filip Lowette

De fluïde organisatie

Een ideale mix van hiërarchie en zelfsturing

Paperback Nederlands 2018 9789401450454
2 beoordelingen
Verkooppositie 2594Hoogste positie: 309
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
29,99
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Lezersrecensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Voor leiders en teams op zoek naar praktische handvatten

Elke organisatie beschikt over veel meer kracht dan je op het eerste gezicht zou denken. Vaak ontbreekt het een bedrijf net aan de methodes om die kracht te laten doorgroeien.

De fluïde organisatie biedt praktische én haalbare bouwstenen om de basisprocessen in je organisatie te hertekenen, stap-voor-stap. Met een goede mix van hiërarchie en zelfsturing maak je zo de weg vrij voor echt engagement en het vol benutten van de collectieve kennis en intelligentie van een organisatie. Want die heb je nodig om flexibel te blijven in een snel veranderende wereld.

Dit boek is er voor elke leider en elk team die willen vernieuwen én blijven inzetten op wat vandaag werkt.

Specificaties

ISBN13:9789401450454
Trefwoorden:organisatie, zelfsturing, hiërarchie, fluïde organisatie
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:200
Uitgever:LannooCampus
Druk:1
Verschijningsdatum:5-2-2018
Hoofdrubriek:Organisatiekunde
ISSN:

Expertrecensies (1)

De Fluïde Organisatie – ‘Helder en inspirerend’
Han van der Pool | 23 maart 2018
Wij kennen het allemaal wel, lange vergaderingen, stroperige discussies waarbij de discussie blijft steken en een haastig rondje mededelingen. Beslissingen worden nauwelijks genomen of worden verdaagd naar een volgende vergadering. De energie stroomt langzaam weg.
Lees verder

Lezersrecensies

4.0 van de 5
2 stemmen
1
0
1
0
0
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

interview
Arne de Vet: ‘Stoplicht staat altijd op groen in fluïde organisatie’
Peter Spijker 29 maart 2018 Hoe kun je je jouw beslissingsproces minder gecentraliseerd en minder top-down laten verlopen? Het is één van de vragen die Arne de Vet en Filip Lowette leidden bij het schrijven van De fluïde organisatie. Ze beschrijven met praktische voorbeelden hoe je jouw organisatie meer fluïde en minder rigide maakt. Een fluïde organisatie heeft actiecirkels op meerdere niveaus waarin mensen individueel tijdig de echte issues en zorgen benoemen, hierover sneller besluiten nemen en zélf in actie komen.
Artikel lezen
preview
De fluïde organisatie - Een ideale mix van hiërarchie en zelfsturing
Arne de Vet 2 februari 2018 Wil je een ideale mix tussen hiërarchie en zelfsturing? Waar moet je hiërarchie niet voor gebruiken en waarvoor juist wel? Hoe kun je de beste aspecten van zelfsturing inbouwen in je organisatie? Arne de Vet en Filip Lowette bieden praktische bouwstenen in hun boek.
Artikel lezen

Over Arne de Vet

Arne de Vet ondersteunt bedrijven en hun leiders op gebied van strategie en organisatie. Hij bouwde onder andere bij McKinsey & Company een wereldwijde ervaring op in consulting en doceerde management en organisatie aan de Universiteit van Tilburg.

Andere boeken door Arne de Vet

Bekijk alle boeken

Over Filip Lowette

Filip Lowette begeleidt directieteams en Raden van Bestuur met issues die niet uitgesproken worden. Daarnaast leidt hij jaarlijks Ontdek je Eigen Frequentie, een diepgaande leergang voor mensen die leiding nemen. Eerder was hij onder meer case leader bij The Boston Consulting Group.

Andere boeken door Filip Lowette

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

HOOFDSTUK I DE FLUÏDE ORGANISATIE 12
Een frisse nieuwe blik op organisaties 13
Persoonlijke groei 21
Verandering en weerstand gaan hand in hand 22

HOOFDSTUK 2 STEL DAT IEDEREEN KAN BESLISSEN: NO-OBJECTION DECISION-MAKING 30
De achtergrond en hoe het werkt 31
Het advies- en inputproces 32
Geldig bezwaar 33
Hoe omgaan met bezwaren 34
Hoe jouw voorstel aanpassen 35
Wat je kunt doen in geval van conflict 35
Verschillen met traditionele besluitvorming 36
Past dit in jouw organisatie? 38
Culturele uitdagingen 38
Volgende acties 41

HOOFDSTUK 3 VERGADERINGEN WAAR JE ENERGIE VAN KRIJGT: DE DRIE STAPPENMEETING 46
De achtergrond 47
Stap 1: deel updates en lijst onderwerpen op 49
Stap 2: uit de startblokken 56
Stap 3: verzamel actiepunten 62
De driestappenmeeting: pro en contra 68
Culturele uitdagingen 70
Volgende acties 72

HOOFDSTUK 4 UITDAGENDE ONDERWERPEN DURVEN AANGAAN: VERBINDENDE COMMUNICATIE 79
Uitgangspunten van verbindende communicatie 81
Vier stappen van verbindende communicatie 82
Hoe ziet dit eruit in de praktijk? 84
Drie basisprocessen van verbindende communicatie 85
Volgende acties 88

HOOFDSTUK 5 SAMEN DE BAKENS UITZETTEN: FLUÏDE STRATEGIE 95
De achtergrond 95
Voortbouwen met dezelfde bouwstenen 97
Voorbereiding 98
Strategiedag(en) 100
Follow-up 102
Reflectie 103
Volgende acties 104

HOOFDSTUK 6 VLOT AANPASSEN EN ANTICIPEREN: FLUÏDE STRUCTUREN 110
Van strak organogram naar een fluïde set van teams 111
Van jobomschrijvingen naar meerdere rollen 115
Hoe fluïde structuren praktisch gebruiken? 117
Een concreet voorbeeld van hoe fluïde structuren werken in de praktijk 120
Voordelen en uitdagingen van fluïde structuren 122
Volgende acties 123

HOOFDSTUK 7 PERSOONLIJKE EN TEAMONTWIKKELING KRIJGEN
EEN CENTRALE PLAATS MET RESULTAAT- & GROEIACTIES (RGA’S) 130
De effecten van de bouwstenen op persoonlijke ontwikkeling 132
De bouwstenen voeden ook teamontwikkeling 133
De bouwstenen veranderen ook de cultuur 133
RGA’s: een bouwsteen op zich voor persoonlijke en teamontwikkeling 134
Verdere mogelijkheden voor ontwikkeling 139
Volgende acties voor persoonlijke RGA’s 140
RGA’s voor teamontwikkeling 145
Volgende acties voor team-RGA’s 148

HOOFDSTUK 8 ZO KUN JE STARTEN 153
1. Welke van jouw zakelijke uitdagingen
zou je willen aanpakken?. 154
2. Is jouw organisatie (en ben je zelf) ’ready, willing and able’? 154
Luisteren 155
Start klein, werk stapje voor stapje 155
Bouwstenen bijslijpen aan jouw situatie 157
Installeer een veranderteam 157
Volgende nuttige acties 158

EPILOOG 159
Samen leren 159

DANKWOORD 160
NOTITIES 162
Fictie 162
Hoofdstuk 1 162
Hoofdstuk 2 163
Hoofdstuk 3 164
Hoofdstuk 4 164
Hoofdstuk 5 164
Hoofdstuk 6 165
Hoofdstuk 7 166
Hoofdstuk 8 166
Epiloog 167
Overige aanbevolen literatuur 167

Aanbevolen live events...

donderdag 25-05-2023

Regels en de ruimte

Seminar

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Issuedenken
    Mayke Van Keep
    Issuedenken
    € 27,95
  • Lerend Organiseren en Veranderen
    André Wierdsma
    Lerend Organiseren en Veranderen
    € 40,95
  • Allianties voor een duurzame toekomst
    Jaap Boonstra
    Allianties voor een duurzame toekomst
    € 34,95
  • Strategic Sourcing
    Tim van Asch
    Strategic Sourcing
    € 24,95
  • Lean Six Sigma van A tot Z
    Bas Kooijman
    Lean Six Sigma van A tot Z
    € 24,50
  • De ISM-methode versie 5
    Wim Hoving
    De ISM-methode versie 5
    € 47,42

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Economie
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Mens en maatschappij
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2023 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        De fluïde organisatie

        De fluïde organisatie
        Arne de Vet , Filip Lowette
        /