Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Out of office

De succesformule voor harde werkers

Paperback Nederlands 2019 9789401457712
10
Voormalig top 10Totaal 35 dagen
Voormalig top 100Totaal 69 dagen
Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

- Verzet jij bergen werk vanuit een groot verantwoordelijkheidsgevoel?
- Krijg je soms te horen dat je (té) hard werkt?
- Vind je dat jij als leidinggevende het hardst werkt van iedereen?
- En stel je zelden een out of office in?

Antwoord je 'ja' op minstens twee van deze vragen? Dan is de kans groot dat je een harde werker bent. Daar is niets mis mee, op voorwaarde dat je hard werkt volgens de regels van de kunst. Als je de 'top' wilt bereiken en daar wilt blijven, moet je namelijk inzicht hebben in waarom je hard werkt.

Een harde werker word je niet, je bent het. Hardwerkende leiders hebben een haarscherpe training nodig, net als straaljagerpiloten. Aan de hand van die vergelijking biedt dit boek een eenduidige succesformule voor harde werkers, hun (bege)leiders, coaches en hr. Je bereikt op korte en lange termijn de gewenste resultaten, professioneel én privé.

In 'Out of Office' doorbreekt Sabine Tobback, zelf een harde werker pur sang, de taboes over hard werken. Ze onderscheidt vier types van harde werkers. Aan de hand van zelftests, gerichte vragen, schema's en checklists, krijg je inzicht in je eigen type en werkgedrag

Specificaties

ISBN13:9789401457712
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:200
Uitgever:LannooCampus
Druk:1
Verschijningsdatum:15-3-2019
ISSN:

Expertrecensies (1)

Out of office - 'Kan harde werkers aan het denken zetten'
Sippy van Akker | 14 juni 2019
De Vlaamse Sabine Tobback schreef Out of office - de succesformule voor harde werkers. Het klinkt een beetje als zo'n Amerikaans boek dat je vertelt hoe je net zo succesvol wordt als de auteur van het boek. Maar dat is het niet.
Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5
3 stemmen
3
0
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

achtergrond
Uit de boeken - Leiderschap in een hybride organisatie
Bertrand Weegenaar 27 juni 2022 Corona is ‘voorbij’. Kenniswerkers werkten twee jaar thuis, hybride en veelal van achter een beeldscherm, via Teams of Zoom. Ook van managers werd ander gedrag verwacht, en ook zij misten menselijk contact. Dat laatste is het belangrijkste argument om na deze crisis weer snel naar kantoor te gaan. Er is ‘na Corona’ veel te zeggen over kenniswerkers en de kantooromgeving. En er is inmiddels veel gepubliceerd over de toekomst van dit werk, de organisatie en het leiden daarvan. 
preview
Out of office - De succesformule voor harde werkers
Sabine Tobback 6 maart 2019 In Out of office - De succesformule voor harde werkers doorbreekt Sabine Tobback, zelf een harde werker pur sang, de taboes over hard werken. In haar preview stelt ze een paar vragen aan de harde werker in jou.

Over Sabine Tobback

Ik ben opgegroeid in een familiale KMO met activiteiten in Europa, Midden-Oosten en Afrika, wat betekende dat de hele familie de handen uit de mouwen stak. Hard werken, zelfsturing, zelfredzaamheid, resultaatgerichtheid en ontwikkelen stonden centraal in mijn opvoeding. Dit zijn belangrijke pijlers die ik vandaag inzet als coach. Na 12 jaar ervaring als HR-professional in een Amerikaanse multinational in de petrochemische sector en internationale ervaring in België, Nederland, Frankrijk en de Verenigde Staten, werd ik opnieuw aangetrokken tot de ondernemer aan de top van een bedrijf. Sinds 2000 coach ik topondernemers, directieleden, afgevaardigd bestuurders en leidinggevenden op hun ontwikkelingspunten (strategie, leiderschap, samenwerken, communicatie, motivatie, conflicthantering, enzovoort). Maar ik begeleid eveneens hardwerkende talenten in hun weg naar de top zonder kleerscheuren. Mijn passie voor coaching werd gevoed doordat ik zelf als leidinggevende doorheen de vele samenwerkingen met andere culturen en virtuele contexten proefondervindelijk ontdekte dat je gedachten over wie je bent je sturen. Als Master Certified Coach draag ik bij in het blootleggen van je gedachtegoed, wat leidt tot nieuwe inzichten en andere keuzes. Mijn motto is: ‘ik mag iedere dag leren van wat zich aandient op mijn pad.’ Ik geloof dat inzichten voorafgaan aan groei en persoonlijk leiderschap. Na het overlijden van mijn vader, een hardwerkende ondernemer, ben ik me bewust(er) geworden van hoe hard werken een doodsoorzaak kan worden. Dit zette mij 11 jaar geleden aan tot verdieping. Mijn doel? Andere hardwerkende leidinggevenden daarvan bewust te maken voor het te laat is. Talrijke studies tonen aan dat dit thema vandaag zeer actueel is. In mijn coachings stel ik pragmatisme, passie voor het onbekende, doelgerichtheid, een persoonlijke aanpak en zorg voor het welzijn van de mens voorop. Ik durf mijn coachees uitdagend en confronterend bevragen vanuit een positieve intentie en enkel na hun toestemming. Humor en (zelf)relativering krijgen daarin een plaats. Vandaag heb ik meer dan 13.235 individuele coaching uren op de teller. Mijn missie? Mijn coachees inzicht en overzicht geven voor nog efficiëntere en effectievere resultaten, waardoor ze succesvol zijn in alle levenscontinenten. Iedere ontwikkelingsbehoefte beschouw ik als een groeipad, een traject waarbij ik de strakke resultaatsverbintenis ‘no cure, no pay’ nastreef. Opgeven staat niet in mijn woordenboek. Bewuster hard werken wel. - Licentiaat Handelswetenschappen aangevuld met praktische psychologie - Actief in een aantal nationale en internationale netwerken - 29 gecertificeerde tools waaronder MBTI, DISC, Insights, NLP, Situationeel Leiderschap, OPQ, Kernkwadranten, Covey, Transactionele analyse, Professional Coaching, Sociale stijlen, Selfcoaching, Organisatie opstellingen, Emotionele Intelligentie, Mindfulness, Praktische psychologie, MCC ICF certified coach, Diversophy, Cultural detective, Enneagram, COI indicator, Country Navigator (CN7), Mindsetter, Geweldloze communicatie, Strengthfinder, Ecoachpro blended coaching, KernTalenten en Big Five., …

Andere boeken door Sabine Tobback

Inhoudsopgave

Deel 1: HARD, HARDER, HARDST 9
Ben jij een harde werker?
Wat is (té) hard werken? 14
Wanneer werk jij hard? 20
You too? 22
Waarom werk jij hard?
Welk type ben jij? 24
Herken jezelf 29
Bewust of onbewust 30

Training 1: vliegen met de jetset
#NeverNotWorking 34
Kicken op promotie 36
Eigen kerosine? 38

Training 2: aandacht voor afspraken
Niet-onderhandelbare regels 41
Moeten of meer 43
Interne saboteur 44

Training 3: powerdenken
Automatische piloot uit 48
Stoorzender of krachtpatser 53
Reactief of proactief 60

Training 4: parachutespringen
The sky is the limit 64
Springangst 65
Landen in de woestijn 73
Gezocht: droombestemming
Wat is je reistijd? 75
Levensdoel op de radar 78
Ready for take-off 83

Deel 2: HARD WERKEN MET 7 STRAALSTROMEN 85
1 Tijd: alles over vluchttijden
Vier levenscontinenten 90
Lineair of circulair 94
To do of gedaan? 101

2 Delegeren: wie zit in je vloot?
Waarom delegeer jij niet? 103
Taken uitdelen in 9 stappen 109
Feedbacklus 115

3 Communiceren: this is your captain speaking
Braintalk 120
Weg met mist 122
Dr. No 129

4 Vertrouwen: lichtgewicht vliegen
Controlereflex 133
Lessen in loslaten 134
Piekerstop 137

5 Lichamelijke check-up: tussenlanding
Concentratie in de cockpit 140
Nachtvlucht of nachtrust 143
Snelle of duurzame catering 148

6 Genieten: prettige vlucht!
Business or pleasure 149
Werkdoel bereikt 152
Applaus voor de piloot 154

7 Volharden: piloten met een missie
Ai, oude vluchtroute 156
Mayday 157
Regenweer en donderslagen 159
Gouden tips uit de directiekamer 163

Ode aan mijn papa 175
Dankwoord 177
Over de auteur 179

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Out of office