Managementboek.nl gebruikt cookies.

Het grote stageboek voor werkgevers

Nederlandstalig | Paperback
(5)
Verkooppositie: #272
29 dagen in de top 100
Onze prijs: € 29,50
Vandaag voor 23:00 uur besteld,
morgen in huis.

Ook verkrijgbaar als

Samenvatting

Je zoekt een stagiaire, maar waar vind je deze? Hoe kom je erachter of de student die zich aanmeldt enthousiast en capabel is? En hoe voorkom je dat de begeleiding een dagtaak wordt? Dit boek geeft de antwoorden op alle vragen over stages en stagiaires.

Werken met stagiaires is de beste manier om jong talent te werven. Maar veel organisaties benutten niet alle kansen om studenten succesvol...Toon volledige samenvatting

Inhoudsopgave

Verklarende woordenlijst
Inleiding

Deel I: Wat is een stage?
Waarom wil je een stagiair?
Van woorden naar daden: het stageplan
Praktische zaken rondom stages
Dit deel in het kort

Deel II: Werving en selectie
Wat willen studenten van een stage?
Hoe maak je een vacaturetekst die studenten interesseert?
Vergeet je de offline werving niet?
Wie wordt het?
Dit deel in het kort

Deel III: De introductie van stagiairs
De introductie van stagiairs
Voor de eerste werkdag
Tijdens de introductieperiode
Dit deel in het kort

Deel IV: De begeleiding van stagiairs
Jongeren en motivatie
Stageplan en rolverdeling
Begeleidingstips
Dit deel in het kort

Deel V: De beoordeling van stagiairs
Beoordeling en evaluatie
Beoordelingstips
Dit deel in het kort

Deel VI: Het vertrek van jouw stagiair
Het belang van goede offboarding
Van offboarding naar werving
Dit deel in het kort

Dankwoord
Literatuurlijst
Over de auteur
Checklists

Specificaties

EAN:9789461262950
Taal:Nederlandstalig
Bindwijze:Paperback, 256 blz.
Uitgever:Uitgeverij Haystack
Druk:1e druk, 2018

Over Maarten Brand

Toen ik in 1997 van de havo kwam, had ik geen idee wat ik wilde worden. Het werd een hbo-studie Personeel en Arbeid (tegenwoordig veel chiquer Human Resource Management genoemd). Na drie stages – binnen het mkb, bij Justitie en bij een uitzendbureau – en een afstudeerscriptie bij KPN was het mij duidelijk: prachtig vak, dat personeelszaken, maar iets meer de onderwijskant op zou nog leuker zijn.

Nadat ik wat vlieguren had gemaakt als personeelsadviseur en tussendoor een studie Geschiedenis had afgerond aan de Universiteit van Amsterdam, kwam ik op het snijvlak van onderwijs en bedrijfsleven terecht. Eerst als relatiemanager, adviseur en trainer bij kenniscentrum GOC (nu SBB), later als projectleider van een mobiliteitscentrum in de grafische industrie en daarna als kennismanager bij Techniektalent. Hier adviseerde ik bedrijven en samenwerkingsverbanden tussen onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Nu breng ik mijn kennis en ervaring in de praktijk als zelfstandig adviseur en projectleider, bijvoorbeeld bij Haarlems lokaalste stagebureau Connectie.

In al die jaren zijn mij veel dingen opgevallen, vanaf de zijlijn en vanuit mijn eigen ervaring als trainer en projectleider. Die kennis en ervaring zet ik nu in om bedrijven en organisaties te helpen om jong talent (nog) betere ervaringen te geven. Hiermee krijgen die bedrijven een beter imago als leerbedrijf en halen ze meer resultaat en plezier uit die verbinding, voor zichzelf en voor de student.

Ik ben getrouwd, woon in Haarlem en heb twee kinderen. Ik drink mijn koffie zwart en mijn bier blond.