Lees verder
Drs. Leon M. Hielkema (1970) heeft vele veranderprojecten geleid in zowel de publieke als private sector.
Meer over de auteursDe Projectverleider
Hoe je tijdens jouw project draagvlak creëert en met stakeholders verandering succesvol implementeert
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2014 1e druk 9789462760110Samenvatting
Iedere project- en changemanager wil met zijn advies een organisatie- of gedragsverandering succesvol realiseren. Maar hoe creëert u draagvlak voor deze verandering? Hoe voorkomt u weerstand tegen uw advies of oplossing?
'De Project(ver)leider' reikt vijf krachtige verleidingstechnieken (afgekort SPOMP) aan waarmee iedere project- en changemanager kan leren om stakeholders te ‘verleiden’ tot verandering. Het doel hiervan is om nog succesvollere projecten op te leveren en als professional te excelleren.
Leer hoe u:
S met stakeholdersmanagement het politieke krachtenveld voor u laat werken
P uw project plant op basis van communicatiemomenten
O de stuurgroep voor u laat werken door invloed te organiseren
M marketing gebruikt om uw advies of oplossing te verkopen
P het potentieel succes van uw project aantoont
Door een project te ‘SPOMPen’ worden stakeholders meer ontvankelijk voor uw ideeën, wordt de doorlooptijd van uw project verkort en vindt de uitvoering plaats door een meer bevlogen projectteam. Het succesvol realiseren van een organisatie- of gedragsverandering ligt binnen ieders bereik dankzij 'De Project(ver)leider'.
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (1)
Over Leon Hielkema
Over Ankie Swakhoven
Inhoudsopgave
1. De Project(ver)leider in vogelvlucht
2. Stakeholdersmanagement
2.1 Meer stakeholders, meer grip
2.2 Stakeholderslonglist
2.3 Doelgroepenbenadering
2.3.1 Opdrachtgever(s)
2.3.2 Interne klanten
2.3.3 Secundaire stakeholders
2.3.4 Let op ambassadeurs
2.3.5 Carrièrevormers
2.4 Overtuigend communiceren
3. Procesplan op basis van communicatiemomenten
3.1 Frequent communiceren
3.2 Plannen op basis van communicatiemomenten
3.3 Individuele taken organiseren
3.4 Van politieagent naar coach
3.5 Weerstand ombuigen
3.6 Respecteer het plan
4. Organiseren van invloed
4.1 Waarom een stuurgroep?
4.2 Afspiegeling van de werkelijkheid
4.3 Strategische coalities vormen
4.4 Machtsbalans optimaliseren
4.5 Klankbordgroep naast stuurgroep
5. Marketing om advies te verkopen
5.1 Relatie project-, team- en I-marketing
5.2 Projectmarketing
5.3 Teammarketing
5.4 I-marketing
5.5 Ontwerp een projectlogo
5.6 De boodschap ‘pimpen’
6. Potentieel succes aantonen
6.1 De kracht van potentieel succes
6.2 Potentieel succes geïllustreerd
6.3 Indicatoren voor potentieel succes
6.3.1 Brainstorm met je projectteam
6.3.2 Vraag stakeholders
6.4 Kwantificeren van indicatoren
6.5 Risicomanagement
6.6 ‘Spin’ creëren
7. SPOMP-voordelen
8. En dan… carrière maken
Bijlage 1: Slechts 32% van de projecten is succesvol
Bijlage 2: Veranderen? Nee, liever niet!
Lijst met figuren en tabellen
Dankwoord
Index
Over de auteurs
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan