Lees verder
Bert Overbeek is een zeer ervaren trainer/coach, veranderaar en specialist in samenwerking en teamontwikkeling.
Meer over Bert OverbeekMannen en/of Vrouwen
Diversiteit op de werkvloer
Paperback Nederlands 2016 1e druk 9789492221377Samenvatting
Over de verschillen tussen mannen en vrouwen is al veel geschreven, maar nog nooit zoals in dit boek ...
Om leidinggevenden meer van hun teams te laten begrijpen, vond Bert Overbeek het nodig om de schijnwerper op de onderscheidende kwaliteiten van mannen en vrouwen te zetten. Te vaak worden de verschillen weggewuifd of gebagatelliseerd, zeker in werksituaties. En dat is jammer want in die verschillen ligt zoveel moois. En het kan zo leuk zijn.
In een reis langs genen, hormonen, psychologische en sociologische denkbeelden en uiteraard ook het inmiddels ‘uitgeperste’ brein laat Overbeek zien dat we op de werkvloer patronen tussen mensen tegenkomen die niet heel veel verschillen van de dierenwereld. Dat dit verhelderend is, ligt voor de hand. Het boek biedt echter ook verfrissende inzichten die leidinggevenden, managers en teamleiders helpen om beter aan te sturen, en dat maakt het tot een onmisbaar boek in de managementbibliotheek.
Specificaties
Expertrecensies (2)
Lees verder
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (2)
Over Bert Overbeek
Inhoudsopgave
Man-vrouwverschillen verklaren veel
-Gemengde teams leveren meer op
-Nieuwe inzichten over mannen en vrouwen
-Leidinggeven en groepsdynamiek
-Verschillende kwaliteiten
-Testosteron aan de top
Man-vrouwverschillen in de volksmond en tradities
-Hokjes en verbindingen
-De volksmond en man-vrouwverschillen
-Religies, filosofieën en de ongelijkheid tussen man en vrouw
-Verborgen discriminatie
-Lees! Dat verbreedt de blik
-Yin, yang en Jung
Man-vrouwverschillen in modern onderzoek
-Mannen en vrouwen hetzelfde brein?
-Structurele breinverschillen
-De orbitofrontale cortex: vrouwen zijn socialer
-Seksuele verschillen
-Kinderen geven status
-Hogerop komen, maar waarom?
-Vrouwelijk gedrag: ook biologisch bepaald?
-Vijf soorten vrouwelijke agressie
-Niet wedijveren
-Na de krachtmetingen
-Junglebrein: de ‘wil’ van de genen
Hormonen
-Oestrogeen
-Testosteron
-Oxytocine
-Vasopressine
-Prolactine
-Cortisol
-Hormonenmanagement
-Genen en werkvloergedrag
Voorbeelden van gedrag en hun verband met hormonen
-De stellingen
-De antwoorden
Sociaal-culturele invloeden
-Culturen en samenlevingen hebben invloed op ons gedrag
-Zeeland, Twente, Rotterdam: regionale invloeden in teams
-Veel mannenculturen
-Nature, nurture
-Macho of soft?
-Managers en medewerkers vragen te weinig door
M/v-groepsdynamica
-Praatclub- en polderangst
-Informele circuit en pikordes
-Man-vrouwverschillen in groepsdynamica
-Gelijkwaardig, niet per se gelijk
Vijf soorten teams
-Wat betekent dit voor de aansturing?
-Aansturing van de gemengde m/v-teams
-Leeftijd
-Hormoonveranderingen
-Effecten van leeftijd op de M/V-teamtabel
-Bespreking teams op basis van sekse en leeftijd
Eventuele bezwaren tegen dit boek
-Mogelijke bezwaren
-Behandeling van de bezwaren
Afsluiting
Conclusies en tips
-Hoofdstuk 1. Man-vrouwverschillen verklaren veel
-Hoofdstuk 2. Man-vrouwverschillen in de volksmond en oude tradities
-Hoofdstuk 3. Man-vrouwverschillen in modern onderzoek
-Hoofdstuk 4. Hormonen
-Hoofdstuk 5. Voorbeelden van gedrag en hun verband met hormonen
-Hoofdstuk 6. Sociaal-culturele invloeden
-Hoofdstuk 7. M/v-groepsdynamica
-Hoofdstuk 8. Leeftijd
-Hoofdstuk 9. Eventuele bezwaren tegen dit boek
Literatuur
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan