Mijn 2021 top-5
Afgelopen jaar kwam het boek 'Inclusief leiderschap' uit dat ik samen met Ugur Ozcan schreef. Maar naast schrijven, las en besprak ik ook veel boeken in 2021. Bij deze mijn top 5 van 2021.
Henk Jan Kamsteeg is eigenaar van het trainingsbureau Proistamenos. Hij geeft trainingen en keynotes op het gebied van o.a. dienend leiderschap, inclusief leiderschap en storytelling. Daarnaast is hij auteur van diverse boeken zoals Dienend leiderschap, De kracht van het compliment en Spreken met passie; de kracht van storytelling, Inclusief leiderschap en Op weg naar een vitale organisatie
Dienend leiders willen altijd blijven groeien. Hier hoort natuurlijk het lezen van inspirerende boeken bij. Maar hoe maak je een keuze uit de talloze boeken die er jaarlijks uitkomen? Om je op weg te helpen, hierbij mijn aanbevelingen uit de stapel boeken die ik in 2021 las. 5 boeken die iedere leidinggevende die dienend leiderschap serieus neemt wat mij betreft echt zou moeten lezen!
Benedictijnse stuurmanskunst
Denk dat dit het beste boek is dat ik in 2021 las. Derkse laat zien wat leidinggevenden kunnen leren van de Benedictijnen. Nadruk ligt op het oprecht dienen van de ander en welke gevolgen dit heeft in besluitvorming, samenwerking en de rol van de leider. Een geweldig boek waarin mijn geloof in dienend en inclusief leiderschap bij elkaar komen.
Dienend-leiderschap
Inge Nuijten schreef een mooi vervolg op haar eerdere boek 'Echte leiders dienen'. In Dienend-Leiderschap gaat zij in op acht kenmerken van een dienend-leider. Mooie eye-openers en veel praktische tips.
Spanning op het werk
Hoe kun je je medewerkers echt dienen? Onder andere door oprecht naar hen te luisteren. Te ontdekken hoe het werkelijk met hen gaat. Want al geven zij misschien aan dat het goed met hen gaat, kans nog steeds dat zij ondertussen hard aan het vechten zijn om het hoofd boven water te houden.
De cultuurladder
De auteurs besteden in ‘De cultuurladder’ veel aandacht aan leiderschap. “Omdat leidinggevenden enerzijds de dragers zijn van de huidige cultuur, maar anderzijds ook een voedingsbodem vormen voor de nieuw te kweken cultuur.” Dus moet er structureel in de ontwikkeling van leidinggevenden geïnvesteerd worden. “Leidinggeven is een totaal nieuw vak en dient aangeleerd te worden. De unieke vaardigheid van een leidinggevende is dat hij een specialist is op het gebied van gedrag. Een goede leidinggevende heeft kennis over gedrag, motivatie, drijfveren, teamfases, beïnvloeding en ook de eigen kwaliteiten en beperkingen.”
Inclusieve communicatie
Willen we de samenleving (of de organisatie waarin wij werken) dienen, zullen we de taal van de ander moeten leren spreken. Dit vraagt om inclusieve communicatie. Hanan Challouki laat niet alleen het belang van diversiteit en inclusie zien, maar toont ook aan hoe het verschrikkelijk mis kan gaan wanneer D&I niet serieus wordt opgepakt.
Wat vond u van deze lijst?
Ook een boekenlijst maken?
Bent u geïnspireerd geraakt door deze boekenijst en wilt u zelf een lijst maken? Dat kan!
Over Henk Jan Kamsteeg
Henk Jan Kamsteeg is eigenaar van het trainingsbureau Proistamenos. Hij geeft trainingen en keynotes op het gebied van o.a. dienend leiderschap, inclusief leiderschap en storytelling. Daarnaast is hij auteur van diverse boeken zoals Dienend leiderschap, De kracht van het compliment en Spreken met passie; de kracht van storytelling, Inclusief leiderschap en Op weg naar een vitale organisatie
Profielpagina van Henk Jan KamsteegWat vond u van deze lijst?
Ook een boekenlijst maken?
Bent u geïnspireerd geraakt door deze boekenijst en wilt u zelf een lijst maken? Dat kan!
