Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Preview

Het Grote Inspiratie Doeboek - Doe meer met je talenten

Wat zijn jouw talenten? Waar ben je goed in en wat doe je met plezier? En hoe kun je je talenten meer inzetten in je werk om zo je werkgeluk te vergroten? Gerdy Geersing, schrijfster van Het Grote Inspiratie Doeboek, beschrijft hoe je hier in vier stappen toe kunt komen.

Gerdy Geersing | 30 mei 2018 | 3-5 minuten leestijd

Het is een gevoel dat iedereen wel kent: Je dagelijkse werk begint wat sleur te vertonen en je wil op zoek naar nieuwe inspiratie. Misschien overweeg je wel om eens iets heel anders te gaan doen, wil je jezelf verder ontwikkelen of meer de dingen gaan doen waar je goed in bent. Groei, ontwikkeling en werkgeluk bereik je als je kunt aansluiten op je talenten en drijfveren, zo blijkt uit steeds meer onderzoek. Daarvoor is het nodig dat je weet wat je talenten zijn en breed onderzoekt wat de mogelijkheden zijn om deze in te zetten. Dit vraagt om creativiteit en out-of the box denken!

Het Grote Inspiratie Doeboek is het boek dat ik zelf wilde hebben toen ik nieuwe inspiratie zocht voor mijn loopbaan. Ik wilde werken aan mijn ontwikkeling en werkplezier op een methodische en creatieve manier om zo zaken systematisch op een rijtje te zetten en op nieuwe ideeën te komen. Want, zoals een recensent van het boek terecht zei: ‘Je hebt er tenslotte niets aan als je niet met iets nieuws op de proppen komt.’ 

Om tot die nieuwe inspiratie en ideeën te komen heb ik vier stappen doorlopen. Deze stappen vind je ook terug in het boek:

1. Inspiratie onderzoek

Het begint allemaal met inspiratie opdoen en ideeën krijgen. Veel mensen denken dat inspiratie iets is wat je ‘overkomt’, maar inspiratie is hard werken! Je moet je open stellen en op zoek gaan naar nieuwe prikkels. Wat jou inspireert zegt vervolgens ook weer veel over je talenten. De testjes en opdrachten in het boek helpen je hierbij.

2. Wild plan maken

Als tweede stap maak je een Wild plan. Dit is een plan waarin je beschrijft wat je zou willen doen als àlles zou kunnen. Daarvoor helpt het als je weet wat je inspireert, waar je energie van krijgt of zelfs van ‘in de flow’ raakt.

3. Realistisch maken

Om jouw Wilde plan realistisch en haalbaar te maken, breng je als derde stap in kaart wat je eigenschappen zijn, wat je goed kunt en wat je belangrijk vindt in werk. Mensen in je directe werkomgeving kunnen vaak goed benoemen waar jij goed in bent, maar dat hoeft niet te zijn wat jou motiveert. Soms kun je dingen goed omdat je ze vaak doet of moet doen, maar beleef je er weinig plezier meer aan. Je talenten zijn juist die eigenschappen en vaardigheden waar je goed in bent èn waar je energie van krijgt en plezier uit haalt.

4. Talent in actie

Als vierde stap breng je je talenten in actie. Je bedenkt hoe je met jouw talenten en drijfveren aan de slag kunt. Misschien kun je in je werk aanpassingen doen waardoor je je talenten meer kunt inzetten? Of wil je ze verder ontwikkelen via een opleiding of cursus? Of misschien wil je toch op zoek naar ander werk? Je werkt dit uit in een actieplan met to-do-list.

In het Grote Inspiratie Doeboek ga je met deze stappen aan de slag met behulp van verdiepingsvragen, achtergrondverhalen, creatieve opdrachten en prikkelende vormgeving en beeld. De eerste versie van het boek kwam in 2009 uit en het is super om te zien dat zoveel mensen het boek hebben gevonden. Dat ik hen heb kunnen inspireren om te onderzoeken hoe je je talenten nog meer kan inzetten, buiten de gebaande paden kan denken en vervolgens ook durft te doen!

In deze nieuwe versie van Het Grote Inspiratie Doeboek vind je nog meer aandacht voor nieuwe inzichten uit de positieve psychologie, over werkgeluk en het in actie brengen van talenten, maar ook zijn er nieuwe portretten en prikkelende, creatieve opdrachten. Tegelijkertijd blijft Het Grote Inspiratie Doeboek het inspiratiedoeboek dat ik zelf wilde hebben, vol inspiratie, doe-dingen, passieportretten en een actieplan, want daar word je vrolijk van en ik zelf ook!

Gerdy Geersing (1969) is organisatiepsycholoog en oprichter van de website inspiratiepost.nl, het inspiratieplatform op internet met zelftests, inspirerende nieuwtjes, portretten, artikelen en dingen om direct te doen. Vanuit haar bureau &Talent adviseert ze mensen en organisaties over talentontwikkeling, de nieuwe uitdaging voor modern personeelsbeleid in organisaties. Ze is de auteur van Het Grote Inspiratie Doeboek.

Deel dit artikel

Wat vond u van dit artikel?

0
0

Boek bij dit artikel

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden