Donatus Thöne: ‘Nou, we gaan het hebben over ons nieuwste boek. Waar we vijf jaar aan hebben gewerkt.’
Jan: ‘En langer, want het komt ook ergens vandaan. Wij komen al heel lang in heel veel organisaties als adviseur, en we hebben zelf ook leidinggegeven. En we komen telkens weer nieuwe generaties leidinggevenden tegen, die worden opgeleid met boeken van vijftig jaar geleden, cursussen van dertig jaar geleden, docenten zoals jij en ik van zestig jaar geleden. Het begon ons een beetje tegen te staan dat we altijd weer terugkwamen op die tekst-georiënteerde en casus-georiënteerde boeken. Nieuwe generaties hebben nieuwe prikkels nodig, dachten we.’
Donatus: ‘En dat geldt ook voor ons. Want wees eerlijk: hoeveel managementboeken heb je in de kast staan, en hoeveel daarvan heb je ook echt helemaal gelezen?’
Jan: ‘Zo kwamen we op het idee om beeld te gebruiken voor ons verhaal. Het is dus een beeldverhaal geworden. Strip mag je niet zeggen geloof ik, maar het is in ieder geval rijkelijk geïllustreerd. Het beschrijft het avontuur van een jonge leidinggevende, die het allemaal nog moet leren. En wat we onder andere hebben toegevoegd is dat je bijvoorbeeld een keer praat met een coach. Een moderne leidinggevende hoeft het namelijk niet allemaal zelf uit te vinden. Je zult ook heus wel eens een bloedneus oplopen, maar dan krabbel je weer op.’
Donatus: ‘Het intrigerende van leiderschap is dat je niet een béétje leider of manager kunt zijn. Opeens ben je een leidinggevende, en krijg je al die verantwoordelijkheid in één keer op je schouders. Dat avontuur wilden we in dit boek weergeven, op een toegankelijke manier. Je hoeft niet eindeloos veel pagina’s door te werken om tot de kern te komen.’
Jan: ‘Er zitten veel gewortelde, wetenschappelijk verantwoorde ideeën in over leiderschap, die de tand des tijds hebben doorstaan en wereldwijd worden gebruikt. Maar het is tegelijkertijd een heel praktisch boek, waar ook veel in gelachen wordt.’
Donatus: ‘Wij hebben in ieder geval heel veel lol gehad bij het maken. De grap is ook: Eric J. Coolen, de tekenaar, had voor hij hier aan begon nog nooit gehoord van ideeën over management en leiderschap. Maar hij is naar jouw colleges gegaan, en hij heeft een leiderschapsprogramma van mij bijgewoond, en zo hebben we een team gevormd dat met heel veel plezier een heel mooi boek heeft gemaakt. Eén van de leukste passages staat wat mij betreft meteen in het begin: “Als we de definities van leiderschap proberen toe te passen op de leiders van vandaag, kunnen we stellen dat óf de leiders niet deugen óf de definities niet kloppen.” Want kijk maar eens om je heen in de wereld. Wie zijn de leiders? En aan welke leiderschapseisen voldoen ze?’
Jan: ‘Ik wil ten slotte nog maar eens benadrukken dat dit beeldverhaal ook boordevol praktische tips staat. In veel organisaties begint het namelijk niet met de vraag: wat is leiderschap? Het begint met de vraag: wat wil ik nou eigenlijk bereiken? Laat die meeslepende teksten over leiderschapstheorieën maar even zitten, ik wil dingen voor elkaar krijgen. Dus: lees en bekijk ons boek én gebruik het, want er staat heel veel waardevol materiaal in.’
Over Donatus Thöne
Donatus Thöne is coach, trainer en consultant. Hij studeerde Klinische Pedagogiek en volgde een reeks coachingsopleidingen bij onder meer Phoenix en Piet Weisfelt. Hij studeerde aan het Anna Freud Institute en heeft de opleiding stervensbegeleiding gedaan bij Beth Weiner, een leerling van Elizabeth Kübler-Ross.
