Hoe kon die beslissing genomen worden? Hoe lopen de hazen hier? Als de logica in organisaties ver te zoeken lijkt, dan speelt de factor ‘politiek’ vaak een rol. Michel de Visser schreef een praktisch boek om je politieke sensitiviteit te ontwikkelen. Dat is geen kwestie van het inschakelen van een nieuw zintuig om op te vangen wat er in de lucht hangt, maar van concrete stappen zetten. 

The times, they are a-changin… Dat zong Bob Dylan al vóór de digitale revolutie. Nog nooit in de menselijke geschiedenis voltrekken veranderingen op elk gebied zich in zo’n rap tempo als nu.

Een boek over een actueel onderwerp: ‘Inclusieve communicatie’. Met als ondertitel ‘Alles wat je moet weten om een divers publiek te bereiken’. Altijd fijn als een boek een actueel thema bij de horens vat, en mij beter laat begrijpen wat het inhoudt en hoe ik er op strategische wijze mee om kan gaan. En dat doet dit boek.  

In ‘Future of work’ geven Sarah Detaille en Annet de Lange een goed overzicht van de stand van zaken op veel HRM-terreinen. Ook de Covid-pandemie is daarin verdisconteerd. De boodschap is dat organisaties meer crisisbestendig moeten zijn en worden. Onderwerpen als: werkdruk, employability, talent en wendbaarheid worden met een actuele bril bekeken. Om die reden is het boek van grote waarde voor HR-professionals.  

Hoop kun je zien als een drijfveer, een toekomstvisie, een perspectief. Hoop is nodig om de klimaatcrisis en andere uitdagingen aan te pakken, omdat hoop een motivator is, waar angst ons lamslaat. Maar wat is hoop nu eigenlijk? Het wat en waarom van hoop is het thema van ‘Hoop als kunst van verantwoord leiderschap’ van hoogleraar ethiek Patrick Nullens.

In Nederland worden heel veel onderzoeken gedaan in het publieke domein. Onbekend is voor hoeveel miljoen er uit gegeven wordt door Ministeries, gemeenten, waterschappen en provincies. Alleen al het Ministerie van SZW gaf in 2019 zo’n 25 miljoen euro uit aan kennis en onderzoek.  

Om misstanden te voorkomen, moeten we op de werkvloer meer met elkaar in gesprek over onze normen en waarden. ‘Kan dit wel?’, de situatiekaarten van Christien Smit, kunnen hierin een goed hulpmiddel zijn.

Wat een bijzonder boek! Monika Bankert combineert in Voor onze dochters een mooie poëtische verteltrant met een diepgaande analyse over een keihard onderwerp: vrouwenonderdrukking. Wanneer ontstond dat? En waarom? Naast het antwoord op die vragen leren we ook over de oerknal, stekelbaarsjes, het seksleven van bonobo’s, de vorm van ons gebit en nog veel meer.

‘Onbewuste vooroordelen’ gaat over onbewuste bias, ook wel impliciete of cognitieve bias genoemd. De auteurs geven aan dat onze onbewuste bias in strijd is met de waarden die we belijden. Het bekende A zeggen en B doen. In een goed leesbaar boek met praktijkvoorbeelden trakteren ze de lezer op praktische handvatten in de vorm van checklists en reflectievragen.