OnlineMagazine

Platform voor business professionals

Zoek in het Online Magazine

Gevonden artikelen

    Filteren 1

    Filter de resultaten

    Actieve filters 1

    Opinie

    Rubriek

    Toon meer

    Online Magazine

    Auteur

    Toon meer

    Dossier

    Toon meer
    Toon resultaten

    Opinie

    Hier vindt u columns en andere opiniestukken over managementonderwerpen als leiderschap, marketing en organisatie.
    1.246 resultaten
    column
    Verandermanagement
    23 mei 2023
    Maaike Thiecke
    3-4 minuten leestijd
    Maaike Thiecke schreef ‘Cultuurdingetje, hè’. De ondertitel van haar boek is: ‘Hoe je de oude organisatiecultuur uit je vloerbedekking krijgt.’ Maar vaak zit die cultuur nog dieper, vertelt ze in deze column: ‘De Bijlmer-grond in de hele organisatie voelbaar.’
    achtergrond
    Algemeen management
    9 mei 2023
    Hans van der Klis
    9-12 minuten leestijd
    ‘Spelen werkt’ van Karen Sikkema en Michiel van Eunen is tijdens het Managementboekengala in april uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar 2023. ‘Dit is niet alleen een bekroning voor ons boek, maar ook voor onze opvattingen’, zei Van Eunen na de prijsuitreiking. ‘Serious gaming is ondergewaardeerd en dat is volstrekt onterecht. De kracht van spelen is dat je fantastische inzichten kunt krijgen in mensen en in patronen.’
    achtergrond
    Algemeen management
    8 mei 2023
    Paul Groothengel
    12-17 minuten leestijd
    Het staat de laatste jaren meer dan ooit in de belangstelling: ongewenst gedrag op de werkvloer. Alleen al dit voorjaar verschenen er drie managementboeken over dit heikele onderwerp. Met niet alleen persoonlijke verhalen en schokkende percentages, maar ook met preventiemaatregelen, tips, checklists en oplossingen. ‘Het is toch eigenlijk onzin dat ik een boek over dit onderwerp moet maken?’
    achtergrond
    Algemeen management
    3 mei 2023
    Bertrand Weegenaar
    3-4 minuten leestijd
    Het werd net niet het Managementboek van het Jaar 2023, maar was wel één van de belangrijkste kandidaten voor deze titel: ‘De Blauwe Fabel’. Een boek over een eeuw lang KLM. Het is van de hand van onderzoeksjournalist Ties Joosten die van het onderzoeksplatform Follow the Money de ruimte heeft kreeg dit gedegen en zeer goed leesbare verhaal te vertellen.  
    column
    Organisatiekunde
    2 mei 2023
    2-3 minuten leestijd
    Boukje Keijzer is ontregelexpert. Voor Managementboek Magazine houdt ze (ongeveer) eens in de twee maanden een regel tegen het licht. In deze aflevering gaat ze in op procedures rond declaraties. Tuurlijk: We willen bonnetjesaffaires het liefst voorkomen, maar is het echt nodig iedere bitterbal te verantwoorden?
    achtergrond
    Organisatiekunde
    24 april 2023
    Jaap Boonstra
    6-9 minuten leestijd
    Jaap Boonstra maakte een boek over waardengedreven allianties. Kortgezegd allianties met het doel te komen tot een positieve maatschappelijke verandering. In dit artikel beschrijft hij negen kwaliteiten die leiders in waardengedreven allianties zouden moeten hebben.
    achtergrond
    Mens en maatschappij
    6 april 2023
    Bertrand Weegenaar
    2-3 minuten leestijd
    De laatste jaren ontstonden een aantal jonge uitgeverijen, gericht op onderzoeksjournalistiek. We bespreken er drie: Vrij Nederland, De Correspondent en Follow the Money. Deze tweede aflevering gaat over De Correspondent, en de boeken die het platform sinds een aantal jaren uitgeeft.  
    achtergrond
    Economie
    30 maart 2023
    Bertrand Weegenaar
    3-5 minuten leestijd
    De laatste jaren ontstonden een aantal jonge uitgeverijen, gericht op onderzoeksjournalistiek. We bespreken er drie: Vrij Nederland, De Correspondent en Follow the Money. Deze eerste aflevering gaat over de boeken die opinietijdschrift Vrij Nederland (VN) sinds een aantal jaren in eigen beheer uitgeeft. 
    column
    Organisatiekunde
    16 maart 2023
    3-4 minuten leestijd
    Boukje Keijzer is ontregelexpert. Voor Managementboek Magazine houdt ze (ongeveer) eens in de twee maanden een regel tegen het licht. In deze aflevering gaat ze in op het 100 ogen principe, dat in de praktijk vaak wordt toegepast. Bedoeld om de kwaliteit te verbeteren, en goed voor het draagvlak... Maar is het echt een goed principe?
    achtergrond
    Algemeen management
    8 februari 2023
    Bertrand Weegenaar
    8-12 minuten leestijd
    De toekomst inspireert filmmakers, science fiction auteurs, kunstenaars en game-makers. Innovaties als Web 3.0., metaverse en blockchain komen oorspronkelijk uit hun koker. Inmiddels zijn ze werkelijkheid gemaakt door ingenieuze techneuten en uitvinders. En daardoor worden ze steeds relevanter voor organisaties.
    achtergrond
    Organisatiekunde
    20 januari 2023
    Jaap Boonstra
    7-9 minuten leestijd
    In februari verschijnt ‘Allianties voor een duurzame toekomst’ van Jaap Boonstra en Marcos Eguiguren. In de aanloop daarheen vertelt Boonstra over de paradoxen waarmee waardengedreven allianties te maken hebben, en hoe je daarmee om kunt gaan.
    column
    Organisatiekunde
    18 januari 2023
    3-4 minuten leestijd
    ‘Het kost ons enorm veel moeite om personeel te vinden. Vaak moeten we mensen afwijzen, omdat ze niet de juiste opleiding hebben gevolgd die volgens de regels aan een functie is gekoppeld.’ en ‘We moeten klanten laten wachten tot iemand met een bepaald diploma hen kan helpen, terwijl voor een groot deel van de taken die opleiding helemaal niet nodig is.’
    column
    Organisatiekunde
    12 januari 2023
    3-4 minuten leestijd
    Ja maar dát mag niet... Een zinnetje dat professionals regelmatig tegenkomen. Maar in de praktijk is er vaak rek te vinden in - en tussen - het woud aan regels, weet ontregelexpert Boukje Keijzer. Voor Managementboek Magazine maakt ze een reeks columns met actuele voorbeelden, én manieren om ermee om te gaan. Bij wijze van introductie deelt ze alvast haar 7 rekstrategieën. 
    column
    Psychologie
    9 januari 2023
    Ben Tiggelaar
    2-3 minuten leestijd
    Ben jij ook intelligenter, vriendelijker en eerlijker dan gemiddeld? Dan ben je niet de enige. Een ruime meerderheid van de mensheid ziet zichzelf zo. Best wel grappig. Psychologen noemen dit het ‘better than average effect’.
    achtergrond
    Organisatiekunde
    29 december 2022
    Jaap Boonstra
    7-9 minuten leestijd
    In februari verschijnt ‘Allianties voor een duurzame toekomst’ van Jaap Boonstra en Marcos Eguiguren. In de aanloop daarheen vertelt Boonstra hoe de levensloop van waardengedreven allianties er uitziet, en waar je in elke fase op moet letten.
    achtergrond
    Coaching en trainen
    22 december 2022
    Bertrand Weegenaar
    6-8 minuten leestijd
    Als je drie jaar terug een discussie voerde over pensioenen, of praatte over klimaat en andere langetermijnproblemen, dan was dat al ingewikkeld. We kwamen er toen al niet uit. Na een wereldwijde pandemie en een oorlog in het hart van Europa met één nucleaire mogendheid, is de discussie nog complexer geworden. 
    achtergrond
    Organisatiekunde
    14 december 2022
    Jaap Boonstra
    5-7 minuten leestijd
    In februari verschijnt ‘Allianties voor een duurzame toekomst’ van Jaap Boonstra en Marcos Eguiguren. In de aanloop daarheen vertelt Boonstra hoe allianties kunnen bijdragen aan een betere wereld, en waarom we dat niet aan overheden en bijvoorbeeld Polman en Patagonia kunnen overlaten.
    column
    Algemeen management
    1 december 2022
    Ergin Borova
    3-5 minuten leestijd
    Ik had het genoegen om op het podium te staan tijdens het Talentbevrijdingsfestival van Beweging. Het thema van het festival logischerwijs was: hoe kunnen we de talenten van onze medewerkers bevrijden? Hoe kan je talenten vinden, binden en ontwikkelen?
    column
    28 november 2022
    Liesbeth Tettero
    2-3 minuten leestijd
    Berlijn, najaar 2022. Vanaf een hoog platform kijk ik uit over een herbouwd stuk van de Berlijnse Muur, compleet met wachttoren. Op de achtergrond steekt de beroemde Fernsehturm als een middelvinger vanuit de voormalige DDR in de lucht naar het westen. Bij al dit machtsvertoon uit de geschiedenis denk ik aan… managementboeken.
    achtergrond
    Coaching en trainen
    10 november 2022
    Manon Bongers
    7-10 minuten leestijd
    Mensen lopen vast in hun werk. Daar zijn tal van redenen voor: ze ervaren te veel werkdruk, voelen zich onvoldoende gewaardeerd of hebben een moeizame relatie met een of meer collega’s. Als gevolg van deze problemen worden ze ontevreden of vinden ze het steeds lastiger hun werk met plezier te doen. En zo ontstaan vervelende situaties waar ze niet altijd alleen uitkomen.

    Populaire producten

      Personen

        Trefwoorden