In een markt waar iedereen probeert onderscheidend te zijn, laat Marieke Pijler zien waarom dat juist niet werkt. In ‘Onvergelijkbaar’ stelt ze een andere aanpak voor: niet de eerste, maar de enige keuze worden. Hoe? Door klanten te bieden wat ze willen, maar nergens anders kunnen krijgen. En je te positioneren met een eigen (sub-)categorie, 'a league of your own'. Ze vertelt erover in haar preview.

Veranderkunde heeft talloze methoden en technieken opgeleverd om bij te dragen aan fundamentele veranderingen. In Veranderkunde als professie zijn veranderkundige inzichten gebundeld die hun kracht hebben bewezen. In zijn preview blikt Jaap Boonstra, een van de redacteurs van dit verzamelwerk, terug op de ontwikkeling van zijn vakgebied, en vertelt hij wat je van het boek mag verwachten.

Elk gebaar heeft een verhaal. Leer hoe je non-verbale communicatie kunt lezen én hoe je zelf je lichaamstaal effectiever kunt inzetten. Wil je beter begrijpen wat er achter de woorden van anderen schuilt of zelf je boodschap krachtiger overbrengen? Mijn boek Zo werkt non-verbale communicatie  verandert jouw blik op je gesprekken voorgoed.

AI is overal en beïnvloedt ons dagelijks leven. 'De Magie van AI' helpt iedereen AI-geletterd te worden met humor, verhalen en praktische inzichten. Een essentiële vaardigheid voor de 21e eeuw, want begrijpen en toepassen van AI begint met leren – en dat mag best met een glimlach, vinden Matthijs Akkenaar, Kasper Boon en Hans Kazàn. 

In een wereld waarin de druk om te presteren constant aanwezig is, biedt ‘Always Ready’ van Martin Hersman een praktische gids om fysiek, mentaal en emotioneel in topvorm te blijven. Met inzichten uit de topsport, wetenschap en het bedrijfsleven laat Hersman zien hoe je optimaal kunt presteren zonder jezelf uit te putten. Een preview.

Veel verandertrajecten mislukken omdat ze uitgaan van een fundamentele misvatting: medewerkers willen niet veranderen. Maar wat nu als je ervan uitgaat dat medewerkers wel willen? Hoe ziet een verandertraject er dan uit?

Veel organisaties sturen op KPI’s, maar vergeten dat dit achterblijvende indicatoren zijn. In ‘3-D-Sturing met AI’ laat de auteur zien hoe je écht grip krijgt op prestaties door te sturen met en op de werkvloer. Met data-analyse, AI en praktische voorbeelden maak je strategische impact voorspelbaar en meetbaar.

Leiderschap dat zich richt op gedeelde waarden is geen idealisme, maar een strategische noodzaak. Dit artikel onderzoekt waarom waardegedreven en duurzaam leiderschap essentieel is en hoe organisaties het kunnen implementeren.

Als innovator ken je het ongetwijfeld: je hebt een geweldig idee, maar zodra je het voorlegt aan het management, krijg je een ‘Nee’. Of erger nog: een ‘Misschien, maar nu niet’. Innovatie binnen organisaties lijkt soms een eindeloze strijd tegen terughoudendheid en bureaucratie.

Succes en welzijn komen in deze onzekere, complexe tijden niet vanzelf. De wicked skills zijn een set van tien vaardigheden en bijhorende mindset die je in staat stellen om in complexe, veranderlijke omgevingen sturing te behouden.

Succes brengt uitdagingen met zich mee. Hoe meer vertrouwen klanten in jouw organisatie hebben, hoe complexer de vragen die ze stellen. Dat is een goed teken, maar het zorgt ook voor kopzorgen. Kunnen mijn medewerkers de eisen aan? Hoe organiseer ik denkkracht zonder overbelasting? En hoe behoud ik een prettige werksfeer, zodat de basis van ons succes niet onder druk komt te staan?

Van de baan is het eerste boek dat wetenschappelijk onderzoek combineert met praktische handvatten voor professionals die mensen begeleiden na het verlies van hun baan. Het biedt je de kennis en instrumenten om je cliënten op een effectieve manier te ondersteunen in hun re-integratietraject.

De Veranderfilosoof – op zoek naar de kern van verandering is voor iedereen die vastloopt in (organisatie)verandering en op ontgonnen terrein wil ontdekken hoe je impactvolle en blijvende verandering realiseert. In deze preview deelt Daniël wat het belangrijkste ingrediënt is geweest van de zoektocht naar de kern van verandering.

In ‘Karakters in Retail’ van Yvo van Regteren Altena, lees je de unieke verhalen van de drijvende krachten achter bekende merken. ‘Retail is een dynamische wereld waarin alleen de meest veerkrachtige ondernemers standhouden’, schrijft hij in zijn preview van zijn boek.

De wereld verandert razendsnel. Traditionele modellen voor management en verandering schieten tekort in een tijd waarin organisaties voortdurend moeten navigeren door onzekerheid, disruptie en nieuwe maatschappelijke verwachtingen. Daarom heb ik Navigating the Future (NtF) en Integrated Value Secure Leadership (IVSL) ontwikkeld.

Natuurlijk, AI is geweldig. Maar om te begrijpen wat die prachtige technologie betekent voor de maatschappij moet je toch echt even als een Alice in Wonderland het konijnenhol in.

Influencers zijn relevanter dan ooit. Wekelijks verschijnen ze in kranten en vaak domineren ze sociale media. Toch merk ik dat de impact van influencer marketing voor veel ondernemers nog steeds een blinde vlek blijft. Daarom heb ik Influencers, geschreven: om ondernemers te helpen begrijpen hoe ze influencers strategisch kunnen inzetten, zowel in B2C als in B2B.

‘Prompten… zo moeilijk is dat toch niet? Als je een beetje met Perplexity of ChatGPT hebt gespeeld dan weet je echt wel hoe dat moet!’ Ja, dat dacht ik ook toen ik aan de research voor ‘Prompten als een pro’ begon. 

Wat heb jij nodig om als adviseur en professional ‘fit for the future’ te worden en te blijven? Dat is de grote vraag waarop het boek ‘Meesteradviseur -Handboek voor duurzame groei in je adviesrol’ een heel duidelijk antwoord geeft.

Over coaching wordt veel onzin verkocht. Er doen allerlei mythes de ronde over wat coaching is en wat daarin effectief zou zijn. Daardoor doen veel coaches met de beste bedoelingen de verkeerde dingen, zoals ongevraagd advies geven, te sturend zijn of onnodig graven in het verleden.