Daar sta je dan, enthousiast als nieuw OR-lid, met veel goede ideeën en ambities. Je bent belangrijk en jouw inzet doet ertoe. Maar waar moet je beginnen? Hoe lopen de hazen en hoe zorg je dat je het OR-spel slim speelt? Wanneer helpt het om te wijzen op de Wet op de ondernemingsraden…en wanneer juist niet? In ons boek krijg je inzicht hoe de OR in de gelijkwaardige positie komt die nodig is om de wettelijke en belangrijke taak goed uit te oefenen.

‘Burn on!’ van Ingrid Nieuwenhuijse belooft antwoord op de vraag hoe je kunt voorkomen dat je opbrandt - en hoe je jezelf uit gevarenzone helpt. In haar preview vertelt de auteur waarom ze haar boek schreef, en wat je ervan mag verwachten.

In Succesvol inkopen in de publieke sector beschrijven Rachel Heeringa en Yvette Berkel hoe je de competenties ontwikkelt die je als inkoper nodig hebt om succesvol te zijn in een overheidsorganisatie. In deze preview vertellen ze waarom ze het boek schreven, en wat je ervan mag verwachten.

Erik Schoppen is medeauteur van ‘Strategisch merkenmanagement’, het branding standaardwerk op het gebied van toekomstgericht en duurzaam merkbeheer. De vijfde herziene editie is volledig gericht op duurzame merkbouw, op zowel economisch als sociaal en ecologisch vlak. In dit artikel vertelt hij waarom alleen duurzame merkbouw - de basis voor merkvertrouwen - nog toekomst heeft.

Met recente ontwikkelingen uit de neurowetenschap en psychologie beziet Ap Dijksterhuis inspiratie in samenhang met creativiteit, motivatie, nieuwsgierigheid en de functie van onze hersenen in het algemeen. Hij vertelt erover in deze preview.

Uitgekeken zijn op je werk, de zin ervan niet (meer) inzien of een burn-out hebben. Als dat bij jou het geval is, ga je vaak op zoek naar nieuwe inspiratie en zingeving. Dat is een boeiend, maar tegelijkertijd ook een uitdagend proces. Mijn boek ‘Werken vanuit Bezieling’ kan je helpen om je bezieling (weer terug) te vinden.

We willen niet alleen ons werk steeds efficiënter en sneller uitvoeren, ook onze vrije tijd wordt onderworpen aan dezelfde logica. We zouden kunnen stellen dat het neoliberalisme zich in ons heeft verinnerlijkt en onze verhouding met de tijd overhoop gooit. Wat de gevolgen daarvan zijn, onderzocht journalist Tom Grosfeld in zijn boek ‘Agendahedonisme’.

Leiderschap. Mensen verbinden het gemakkelijk aan macht, positie of buitengewone prestaties en denken dat het niet voor hun is, of zelfs buiten hun vermogen ligt. Leiderschap wordt zo iets dat vooral van anderen moet komen. Dat is jammer, onnodig en werkt erg remmend voor mens en maatschappij . ‘Over leiderschap’ heeft een ander narratief. Het wil mensen uitnodigen zichzelf (nog meer) te zien als leider. En dan begint een groot avontuur met de 19 inzichten uit het boek als een betrouwbare gids. 

Het afscheid nemen van mijn bedrijf Yalp, misschien wel het leukste bedrijf van Nederland, was moeilijk en zwaar. Maar het gaf mij de rust voor het schrijven van dit boek over ondernemen. Een heel persoonlijk boek met passie geschreven om mijn ervaring te delen, hoe je maximaal geniet van het ondernemerschap en tegelijkertijd succes boekt.

‘In de F1-maatschappij moet alles steeds sneller, beter, harder en geweldiger. Maar die manier van leven past psychologisch en fysiologisch niet bij ons’, Leon Schaepkens maakt zich zorgen. Daarom schreef hij ‘De F1 maatschappij’. Een preview.

De geheel herziene editie van Handboek Procesmanagementmodellen bevat naast vijftien geheel nieuwe modellen veel updates en extra voorbeelden bij modellen uit de vorige druk. Handboek Procesmanagementmodellen is daarmee een actuele en onmisbare inspiratiebron voor de procesmanager die de weg wil vinden in procesmodellenland. Een preview.

‘Leve het team’ van Peter Kunneman en Paula Nordhauzen is het eerste Nederlandstalige boek over Systems-Centered Training (SCT) in organisaties. In hun preview vertellen ze wat dat is, en wat je ermee kunt.

Er zijn al veel boeken geschreven over ‘Het nieuwe werken’ en meer recent over het hybride werken. Toch ontbrak er iets, vonden wij. Veel boeken gaan over hoe jij als medewerker je werk anders kunt inrichten. Maar een boek over het inrichten van een hybride organisatie misten we nog.

Steeds meer mensen verlangen naar een samenleving en een economie die goed is voor alle mensen en de Aarde. Damaris Matthijsen reikt met haar boek nieuwe ideeën, begrippen en vormen aan voor zo’n wereld: de vrij-gelijk-samenleving. Ze vertelt erover in haar preview.

Er bestaan een aantal constanten waarmee effectieve leiders zich onderscheiden. Frank Vogt gaat in zijn boek uitvoerig in op deze vijf constanten en de wijze waarop die het DNA van leiderschap vormgeven. In zijn preview vertelt de auteur over zijn boek.

‘Dit is geen boek over samenwerken, maar over samenwerkingsverbanden.’ Zo begint Martijn Daalder ‘De Samenwerkingscode’. Als we samenwerking écht zo belangrijk vinden, zo vindt hij, dan moeten tenminste dezelfde taal spreken. In deze preview vertelt hij over zijn boek.

De auteur van ‘De Business Board methode’ belooft een ‘Doe Het Zelf’ boek dat je aan de hand neemt om je plannen en zakelijke dromen waar te maken. In zijn preview deelt hij de kernpunten van de methode in zijn boek.

In zijn boek ‘Lulkoek’ rekent Leo Pot af met ... lulkoek, of het nu gaat om medische, bovennatuurlijke of maatschappelijke verzinsels. Het is daarmee ook een ode aan de wetenschap. In zijn preview vertelt hij waarom dat belangrijk is, en geeft hij enkele voorbeelden.

Jo Vincken reikt in ‘Verandermanagement voor de toekomst’ praktische handvatten aan voor gemeenschappelijk ‘willen’ en ‘doen’, en op welke wijze we waardevolle beweging, in en buiten de organisatie, kunnen aanjagen. 

Het onderhouden van goede relaties met collega’s en leidinggevenden is nog niet zo eenvoudig. Gelukkig is met duidelijkheid over rollen een hoop ruis – van subtiel tot extreem – te voorkomen. Dat is de belofte van de auteurs van ‘Werken zonder ruis’. In hun preview vertellen ze over hun boek.