Wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik? Het zijn en blijven centrale vragen in ieders loopbaan. Ze staan centraal in ‘Professionele Loopbaancoaching’ van Rozemarijn Dols en Moniek Hiemink. Het is inmiddels een klassieker voor iedereen die mensen begeleidt bij loopbaanvragen. Maar omdat de arbeidsmarkt niet stilstaat, is er een nieuwe, geactualiseerde en verrijkte editie verschenen.

De wereld wordt steeds complexer. Er zijn conflicten. Burgers worden steeds mondiger. En er zijn tal van ingewikkelde vraagstukken waar velen bij betrokken zijn. Denk bijvoorbeeld aan duurzaamheid, CO2 uitstoot, etc. Deze situaties of dilemma’s vragen om interventies van ons allen.

‘Co-intelligentie - Slimmer werken met AI’ is meer dan een handleiding; het is een pleidooi voor een nieuwe vorm van leiderschap in het AI-tijdperk. Ethan Mollick gaat ons voor.

Data is cruciaal voor een op feiten/data gebaseerde besluitvorming. Rob van den Wijngaard laat in ‘Data als Kompas’ zien dat dit organisaties succesvoller maakt. Daarnaast kan het bijdragen aan werkgeluk.

Help ik moet video’s maken! Als je het mij vraagt dan kunnen we niet meer zonder video’s in deze tijd. Wil je jezelf als organisatie of als professional goed op de kaart zetten of aan je branding werken dan ontkom je niet aan video’s! Daarom las ik ‘Dus jij denkt dat je geen video’s kunt maken?’

De boodschap van ‘De irrationele organisatie’: We zijn blind voor onze blindheid (Kahneman). En we hebben geen idee hoe weinig we eigenlijk weten. ‘We zijn niet gemaakt om te weten hoe weinig we weten.’ Als er een opbrengst is van het lezen van dit boek, dan is het wel dat je beter weet dat je niet weet, en misschien daardoor iets voorzichtiger bent met oordelen.

Na De kleine Covey (over de 7 eigenschappen), De kleine Allen (over Getting Things Done), De kleine Goleman (over emotionele intelligentie) en De kleine Cialdini (over invloed), is er nu De kleine gewoontes, gebaseerd op inzichten uit Atomic Habits van James Clear.

‘Boost je leiderschap!’ is het boek dat Margaretha Noordanus begin dit jaar het licht heeft laten zien. Een flinke bevalling, zo laat ze weten, maar het resultaat mag er zijn. Het is een heerlijk zelfhulpboek waarin je op een veilige manier kunt werken aan je persoonlijk leiderschap.

‘O nee dit gaat over mij’ is voor mensen die geïnteresseerd zijn wat ons beweegt en hoe we met elkaar omgaan. Roos Vonk richt zich in haar boek weliswaar niet specifiek op managers, maar er valt voor hen ook uit het boek te leren. Roos Vonk beschrijft menselijke strubbelingen, vaak met een beknopte wetenschappelijke toelichting.

‘Het pad van de leider ’ van Jeroen Offermans gaat over leiderschapsontwikkeling op identiteitsniveau. Hoewel het boek geen nieuwe theorieën introduceert, onderscheidt het zich door de manier waarop bestaande ideeën zijn samengebracht en uitgelegd.

‘Just fall forward’ is een verbazingwekkend, en tegelijkertijd herkenbaar verhaal. Dolf Kos begon zijn carrière vol energie en vastberadenheid om het verschil te maken als ondernemer.

Om met de deur in huis te vallen: voor wie werkt met mensen die seksueel misbruik hebben meegemaakt, is ‘Ik vraag dit voor een vriend(in)’ een must-have. Om zelf te lezen, maar ook om mee te geven aan cliënten die worstelen met thema’s rondom het misbruik.

Ik heb kennisgemaakt met de set ‘Kaarten voor Verbeeldingskracht’, systemische kaarten bedoeld voor trainers als dialoogstarters binnen organisaties. De set wordt gepresenteerd als een onmisbaar instrument voor trainers, en ik heb de kaarten in verschillende settings uitgeprobeerd. Graag deel ik mijn ervaringen.

O nee dit gaat over mij’ bevat een selectie van 75 columns van Roos Vonk. Ze verschenen de afgelopen vijf jaar in Psychologie Magazine. Ik val meteen met de deur in huis: het is een heerlijk leesboek over de psychologie van alledaagse beslommeringen.

Slechts 36% van de ondernemers in Nederland is vrouw. Het vinden van inspirerende voorbeeld van vrouwelijke ondernemers in Nederland kan lastig zijn. Wie even zoekt, vindt ze natuurlijk wel. Toch is het altijd weer een welkome aanvulling als er een nieuw boek van een vrouwelijke ondernemer verschijnt. In ‘No Guts, No Gold’ zijn zelfs twee vrouwelijke ondernemers aan het woord: de tweelingzussen Anne en Esther Vedder.

Maart 2024 opende Het Nationaal Holocaust Museum (NHM) in Amsterdam haar deuren. Het NHM vertegenwoordigt een cruciale entiteit in het hedendaagse culturele landschap, gewijd aan het gedenken van de Holocaust en het overbrengen van de historische, ethische en educatieve dimensies van dit tragische hoofdstuk uit de geschiedenis.

Margriet Sitskoorn is neuropsycholoog en hoogleraar klinische neuropsychologie aan de Universiteit van Tilburg en doet onderzoek naar de relatie tussen hersen en gedrag. Ze is onder andere bekend van ‘Het maakbare brein’. Ik las haar boek ‘Tijd tekort/tijd genoeg’... want ja, ik wil graag tijd genoeg hebben.

Hoe te voorkomen helemaal door te draaien in een tijd waarin ons eigenlijk geen rust wordt gegund. Ook door onszelf niet. Esther van Fenema schreef het heldere en praktische boek ‘Mentale schijf van vijf’. Neem er voor de tijd voor!

Iedereen van mijn generatie kan zich de reclame van laatste Rolo, met bijbehorende wraaknemende olifant herinneren. Reclame is dan ook naast een moment om thee te zetten, onmiskenbaar een deel van onze cultuur geworden.

Normaliter zijn ‘corporate bobo’s’ niet de bloedgroep die mij inhoudelijk inspireert of uitdaagt. Dat dacht ik ook bij ‘Gegijzeld door geld’ van Leen Paape en Leo van de Voort. Het bleek echter het meest indrukwekkende boek dat ik deze zomer heb gelezen: een absolute #mustread.