Edwin Tuin van Victalis voert voor de derde keer een benchmarkonderzoek uit naar de veranderstrategie van organisaties met 50 of meer medewerkers. Doelgroep zijn senior consultants, managers en bestuurders met een rol in het epicentrum van organisatieverandering, zoals transitiemanagers, strategie-adviseurs, change managers,programmamanagers, lijnmanagers, CIO's, CDO's, COO's, CEO's en CFO's.
Het onderzoek bestaat uit 11 vragen met een invultijd van ongeveer 10 minuten. De verstrekte informatie wordt vertrouwelijk behandeld. Deelnemen = resultaten ontvangen. De invulperiode eindigt 30 november. Bij voldoende interesse zal een een interactieve sessie over de onderzoeksresultaten met lessen over organisatieverandering worden georganiseerd. Meedoen betekent dan tevens uitgenodigd worden voor deze sessie. U wordt daarover nog geïnformeerd.
Klik hier voor het starten van de enquête. Benieuwd naar de resultaten van 2017 en de ontwikkeling t.o.v. 2016? Lees dan het artikel "Veranderstrategie krijgt externe focus" in CIO Magazine nr 1 van 2018 ("CIO in the Boardroom")
Over Edwin Tuin
Edwin Tuin is veranderspecialist, universitair gastdocent Organisatietransformatie, eigenaar van adviesbureau De Veranderstrateeg en auteur.
