De Basic Change Method (waarom geen goede nederlandse omschrijving, De Basis Verander Methode?) is een op de psychologie geënte methode tot veranderen. De methode gaat uit van het principe dat veranderen het realiseren van nieuw (gewoonte)gedrag is. In drie fasen: get real, make plans en take action worden in feite gedragsintenties en verandersituaties gemanaged. Hierbij wordt aandacht geschonken aan de energie en tijd die dat vergt. De drie fasen van veranderen (maar die geldt ook voor het realiseren van een plan, hetgeen niet automatisch een verandering behoeft in te houden) worden overzichtelijk in deelstappen uitgewerkt en het geheel is in een helder overzicht weergegeven.
Winst van dit boek ten opzichte van veel veranderliteratuur is dat het veranderen niet louter wordt beschouwd als een voornamelijk rationele bezigheid. Juist het gevoel en het onderkennen van zelfbedrog (je eigen (onuitgesproken) afspraken niet nakomen en anderen verwijten maken) komen in 'Doen!' prominent in beeld. 'Doen!' biedt voor een trainer/adviseur boeiend materiaal om mensen te leren dat veranderen en het maken van plannen methodisch gebeurt op basis van verstand en gevoel.
