Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Recensie

Jij bent aan Z

'Jij bent aan Z' is bedoeld voor iedereen die vragen heeft over bijsturing of herstart van zijn of haar loopbaan. Deze tweede editie is geheel herzien en aangepast aan de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, waaronder een nieuw hoofdstuk over werkzoekende immigranten. Bij het boek hoort ook een website: www.jijbentaanz.nl

Gérard Hendriks | 23 juni 2008

Het boek telt drie delen: zelfanalyse, marktoriëntatie en dilemma's die je tegenkomt tijdens het keuzeproces. Hierin worden de volgende onderwerpen behandeld: - Het schrijven van je levensverhaal. - Wat wil je; wat kun je en wat moet je van jezelf en van anderen? - Netwerken en solliciteren: brief, cv en gesprekken. - Afscheid van je oude werkgever en starten in een nieuwe baan. - Omgaan met stress, met je baas, je afkomst, je leeftijd en met (dreigend) ontslag. - Een eigen zaak beginnen. De hoofdstukken bestaan uit tekst en uitleg, oefeningen, vragenlijsten, adviezen en casussen. Het boek sluit af met de sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP). Het is volgens de auteurs niet nodig om de delen en hoofdstukken op volgorde door te lezen. De lezer kan grasduinen in dit door de auteurs genoemde 'zelfhulpboek' voor loopbaanoriëntatie. Ook in deze is de lezer aan Z. Dit loopbaanboek is gebaseerd op de ervaringen van de auteurs op het gebied van werving, selectie, persoonlijke ontwikkeling en (loopbaan)coaching. Dat kun je merken aan de vele casussen die in elk deel van het boek zijn beschreven. Dit maakt het boek herkenbaar voor menige lezer. Er is een goede afwisseling tussen de casussen, de oefeningen en de tips en trucs voor de sollicitant. Ik vind de toon luchtig, zonder dat het jolig wordt. Bovendien is het taalgebruik eenvoudig, zonder te vervallen in Jip en Janneke taal. Het boek is hierdoor in principe voor iedereen toegankelijk. Het is echter geen boek voor schoolverlaters, wat wel op de achterkant van het boek wordt gesuggereerd. Er staan namelijk geen casussen en dilemma's in het boek over schoolverlaters en er zijn amper verwijzingen naar de jonge sollicitant. Des te meer hebben de auteurs het over heroriëntatie, outplacement en reorganisaties. Dit maakt het boek niet minder waardevol, maar het was beter geweest om teleurgestelde lezers te voorkomen. Soms wordt bij de lezer iets te veel kennis verondersteld. Met nauwelijks uitleg en zonder een voorbeeld stellen de auteurs bijvoorbeeld dat je doelen SMART moeten zijn. Het zal menige lezer ook niet meevallen om alle oefeningen te doen en een levensverhaal te schrijven zonder een gesprek daarover met een goede luisteraar. Het kan dus helpen om samen met een vriend, kennis of collega de ontdekkingsreis naar een (nieuwe) baan te ondernemen. Het boek wordt ondersteund met een website. Helaas biedt deze site niet meer dan wat je in het boek kunt vinden, terwijl bijvoorbeeld de meest recente ontwikkelingen op het gebied van het ontslagrecht op deze site zouden kunnen staan. In vergelijking met het loopbaanboek van Bolles 'Welke kleur heeft jouw parachute', vind ik dat 'Jij bent aan Z' beter gericht is op de Nederlandse situatie, maar minder diepgaand en onderbouwd is met actueel onderzoek. Zo wordt een onderzoek uit 1967 aangehaald waarin zonder verdere toelichting een overzicht wordt gegeven van aanleidingen voor stress. Hieruit blijkt dat een inkomensverbetering voor behoorlijke stress zorgt… Dan kan ik nog wel wat stress gebruiken!

Over Gérard Hendriks

Gérard Hendriks (1956) is mede-oprichter van Het Laar, centrum voor werk en persoonlijke ontwikkeling. Naast het verzorgen van intervisie en individuele coaching van (startende) leidinggevenden heeft hij zich de laatste jaren bezig gehouden met het ontwikkelen van competenties in alle lagen van de organisatie. Hendriks gaat in zijn werk altijd op zoek naar de intrinsieke motivatie en kansen voor ontwikkeling bij klanten.

Deel dit artikel

Wat vond u van dit artikel?

0
0

Boeken bij dit artikel

Yolanda Buchel, Puck Dinjens, Stefan Heinis
Jij bent aan Z

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden