In het eerste deel van Go by Bus ' zet Raymond ter Horst uiteen hoe de BUS-methode is ontstaan en hoe het werkt. Hij verwijst naar succesvolle mensen die hij heeft bestudeerd en komt tot de conclusie dat deze personen drie gemeenschappelijke eigenschappen hebben: ze weten wat ze willen, ze zijn bewust van hun mogelijkheden en ze zijn in staat om contact aan te gaan met anderen. Het kijken naar succesvolle mensen, gedrag kopieren en zelf succesvol worden, is natuurlijk geen nieuw gegeven. Ook Jack Welch gaf deze tip al mee. In 'Go by Bus' worden deze drie eigenschappen gebruikt om de methode op te bouwen in de bekende piramidevorm. Inderdaad, de methode is zeer eenvoudig. Het is zeker niet uniek, het principe komt al in zeer veel verschijningsvormen in diverse zelfhulpboeken en trainingen voor. Eigenlijk niets nieuws onder de zon maar een bekend gegeven in een nieuw jasje. In het tweede deel van het boek komt de auteur met motivatieverhalen, oneliners en inzichten. Leuk om te lezen, makkelijk en populair geschreven maar het zijn toch voornamelijk verhalen van anderen, niet van de auteur zelf. De motivatieverhalen worden afgewisseld met de bijbehorende oefeningen die er voor zorgen dat je de kwaliteiten van de in de motivatieverhalen beschreven personen kunt oefenen. Ook de oefeningen kwamen mij erg bekend voor. Niets nieuws onder de zon. Veel van de oefeningen zijn al in verschillende vormen bekend van andere hulpboeken of trainingen. Er is een duidelijke link naar RET- en NLP-oefeningen. Het boek leest makkelijk weg, al staat het wel bol van de oneliners en de Engelstalige flitsende uitspraken. Dat is een trend is het land van de persoonlijke ontwikkelingstrainingen en zelfhulpboeken. Daar moet je van houden... Er is wel iets positiefs nog te melden over dit boekje, de auteur heeft een verzameling van oefeningen uitgewerkt die makkelijk uit te voeren zijn of als trainer in de praktijk te gebruiken zijn. Er is niets mis met de methode en de oefeningen, het is alleen niet nieuw en origineel. Maar voor de coach die een makkelijke methode met uitgewerkte oefeningen zoekt, is dit een leuk hulpmiddel.
Recensie
Go by BUS
Raymond ter Horst heeft in zijn boek 'Go by Bus' een methode beschreven om jezelf naar een hoger plan van zelfmanagement te tillen. Het woord BUS staat voor de 3 lagen in zijn piramide, Be connected, Use the toolkit en Share the jackpot. De methode is makkelijk toepasbaar en de auteur heeft het ontwikkeld en getest bij het onderwijs van moeilijk opvoedbare kinderen. En als het voor deze doelgroep werkt, zou het ook moeten werken voor de gemotiveerde manager?!
Mady Meijer
|
19 juli 2011
