Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Recensie

Ga met je sterke punten aan de slag! (1e druk 2008)

Nadat u uw sterke punten, of beter gezegd uw talenten, heeft gevonden met 'Ontdek je sterke punten' van Marcus Buckingham, wilt u misschien weten hoe u hiermee aan de slag kunt. Dat kunt u lezen in zijn 'Ga met je sterke punten aan de slag!'. Deze twee boeken van Buckingham lijken elkaar op te volgen, maar zijn ook heel goed los van elkaar te lezen. De principes uit het eerste boek worden namelijk herhaald in de beginhoofdstukken van het tweede boek.

Carla Verwijs | 27 januari 2009

Uw sterke punten baseert u uit uw dagelijks werk. Ze zijn een combinatie van talent, kennis en vaardigheden. Het is voor veel mensen lastig te beschrijven wat deze sterke punten zijn. Marcus Buckingham beschrijft zes stappen waarin u leert wat uw sterke punten zijn en, belangrijker, uw werkzaamheden rondom deze sterke punten te organiseren zodat u professioneel succesvol bent. De zes stappen zijn: 1. Ontmasker de mythe 2. Wees reëel 3. Bevrijd uw sterke punten 4. Stop uw zwakke punten 5. Praat erover 6. Ontwikkel goede gewoonten De meeste mensen zijn ervan overtuigd dat ze moeten werken aan hun zwakheden. Het beeld (de mythe) bestaat dat daar de meeste winst te boeken is. Onjuist, argumenteert Buckingham, de meeste vooruitgang zult u juist boeken waar u goed in bent. Door goed naar uw huidige activiteiten te kijken, kunt u achterhalen wat uw sterke punten zijn. Het zijn die taken waar u zich sterk bij voelt en succes mee behaalt. Door elke dag de werkzaamheden te beschrijven die u gemakkelijk afgingen, zult u een patroon gaan herkennen. Hetzelfde kunt u doen voor activiteiten die u verafschuwt; hierin zullen uw zwakheden zitten. Het is belangrijk ook deze zwakheden te onderscheiden; stap 4 komt hier op terug. Nu u beter zicht heeft op uw sterke punten, is de volgende stap om te identificeren hoe deze sterke punten u in uw huidige rol helpen. Het doel is uw werk te bouwen rondom uw sterke punten. Daarbij kunt u nieuwe vaardigheden aanleren, die deze sterke punten aanscherpen. Door uw werkzaamheden te bestuderen, heeft u ook ontdekt welke activiteiten horen bij uw zwakke punten. Dat zijn de taken waar u een hekel aan heeft, die u veel energie kosten en ondanks uw inzet zal het succes op deze taken minimaal zijn. Over dit soort activiteiten is Buckingham kort: stop ze of zorg dat u deze taken kunt overlaten aan iemand die er wel plezier in heeft. Helaas heeft niet iedereen zeggenschap over zijn of haar werkzaamheden. U heeft mogelijk hulp nodig van uw manager. Bespreek uw sterke puntenplan met hem of haar, waardoor u zich voortaan beter kunt richten op uw sterke punten. Daarna is het zaak op het juiste pad te blijven. Door de waan van de dag bent u geneigd te vergeten welke stappen u hiervoor had genomen. Buckingham stelt voor elke dag uw drie sterke en zwakke punten (die u op een opvallende plek hangt) te bekijken en elke week een weekplan op te stellen. Zo blijft u focus houden op uw sterke punten. Elk exemplaar van 'Ga met je sterke punten aan de slag!' bevat een code, waarmee u op internet tests kunt doen, filmpjes kunt bekijken en extra informatie vindt. De code is niet uitwisselbaar, dus als u elk teamlid de testen wilt laten doen, heeft iedereen een eigen code (en dus boek) nodig. Maar echt nodig is dit niet. De twee filmpjes die ik op internet heb bekeken, bevatten weinig aanvullende informatie. Met enkel het boek heeft u genoeg te doen om u voortaan op uw sterke punten te richten! Deze recensie is geschreven op grond van het Engelse origineel 'Go put your strengths to work'.

Deel dit artikel

Wat vond u van dit artikel?

0
0

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden