Maar in het geval van Ga doen wat je écht belangrijk vindt! was dat voor mij helaas niet het geval. ‘Het hoofddoel van dit boek is om je te helpen om een stevig fundament op te bouwen van kracht en kalmte, zodat je een leven vol welzijn kunt leiden.’ Als dit je aanspreekt, lees dan verder over het boek. Als dat niet het geval is, dan is dit geen boek voor jou.
Dit managementboek is een kruising is tussen de categorieën persoonlijke effectiviteit en esoterie. Hoewel delen van het boek absoluut inspirerend zijn is de insteek niet bijster origineel. Zeker niet voor lezers die zich verdiept hebben in het onderwerp, het vinden van balans in het leven. Het boek geeft een praktisch raamwerk om je hoofd erbij te houden, goede keuzes te maken en de dingen te doen waar jij je goed bij voelt. Het raamwerk is duidelijk en absoluut praktisch, dat hebben de schrijvers goed gedaan. Ze weten de lezer te prikkelen, en soms te provoceren door een spiegel voor te houden en concrete vragen te stellen over onderwerpen waar iedereen in zijn leven een keer of vaker mee zal worstelen. Het raamwerk bestaat uit een vijftal processen: Stoppen en Vragen, Naar Binnen Reiken, Naar Buiten Reiken, Plannen en Doen. De hoofdletters zijn van de schrijvers en is een van de kleine dingetjes die bij mij tot irritatie leidde. De goede bedoelingen van de schrijvers worden voor mij namelijk deels tenietgedaan door een overmatig gebruik van hoofdletters, van citaten en ondersteunende theorieën en her en der een open deur.
De schrijvers van het boek beogen de lezer te helpen met het maken van keuzes om op die manier te zorgen dat de lezer zich beter voelt en minder stress ervaart. Het raamwerk dat ze presenteren kan daar zeker bij helpen. De ironie wil dat ik stress kreeg van het boek door de keuze die de schrijvers hebben gemaakt om het raamwerk te illustreren met inzichten uit de positieve psychologie en de filosofie. Dit gebeurt in een mate dat voor mij de essentie van het boek, het raamwerk, verloren gaat en de nadruk vooral komt te liggen op levenskunst. Ik vraag me af of dit de juiste keuze is geweest.
‘Ga doen wat je écht belangrijk vind!’ is een erg mooi vormgegeven boek dat prettig leesbaar is. Het gebruik van QR-codes is niet alleen onderscheidend maar heeft ook meerwaarde. Aanvullende informatie over een onderwerp dat de lezer aanspreekt is daarmee heel toegankelijk gemaakt. De lay-out is rustig en overzichtelijk en de vele testjes die je met jezelf kan doen maken het boek dynamisch. De vele verhalen uit de praktijk van mensen die iets ingrijpends hebben meegemaakt zijn fijn geschreven en zeer herkenbaar. Dit boek is voor lezers die zich eerder hebben laten inspireren door schrijvers als Eckhart Tolle, Byron Katie en Deepak Chopra. Het raamwerk dat de schrijvers presenteren sluit aan op delen van hun gedachtengoed en maakt daar goed en ruim gebruik van.
Over Wiemer Renkema
Wiemer Renkema is eigenaar van To be Training & Consulting, een innovatief human resources training- en managementadviesbureau. Hij is de auteur van Managen of niet, dat is de vraag.
