Het ziekteverzuim door stress en burn-out neemt toe. Een op de drie werknemers ervaart een te hoge werkdruk. Hoe kunnen coaches hen verantwoord en effectief helpen te herstellen? Meer
Iedereen herkent het gevoel van flow. Dat voelt goed en het leidt tot onvermoede prestaties. Marc Lammers en Ton Hendrickx bewijzen dat flow maakbaar is. Meer
Wie mensen wil motiveren, heeft zijn oren harder nodig dan zijn mond. Motivatie is de sleutel tot verandering. Als coachende professional weet je dat. Meer
De nieuwe, herziene versie van 'Het spel der ongeschreven regels' biedt nog meer mogelijkheden. Patronen in de samenwerking zie je terug in ongeschreven regels. Meer
Ben jij loopbaancoach en wil je je werkzaamheden uitbreiden naar 2e-spoor-coaching? Het begeleiden van mensen die vanwege ziekte een andere baan moeten zoeken in een 2e-spoortraject vraagt veel meer kennis en vaardigheden dan je in eerste instantie zou verwachten. Meer
In dit boek worden daarom verschillende coachtechnieken toegelicht aan de hand van herkenbare casuïstiek voor iedereen die zich bezighoudt met het opleiden van artsen in opleiding tot specialist. Meer
We hebben allemaal onze eigen manieren ontwikkeld om succesvol met stressvolle situaties om te gaan. Om onszelf te beschermen en onze onzekerheid te verbergen. Meer
Hopelijk helpt dit boek u om de kunst van het vragen stellen onder de knie te krijgen. Daarbij zij aangetekend dat u het niet alleen uit een boekje leert. Meer
Deze talentgedreven vorm van coachen helpt (loopbaan-) coaches en leidinggevenden om anderen te leren bouwen aan een leven vanuit hun eigen unieke talenten. Meer
Dit is het eerste boek dat kennis over de kracht van wandelen in de natuur combineert met een praktisch 7-stappenplan, boordevol bruikbare oefeningen voor in de buitenlucht. Meer
Elk team heeft kleine en grote olifanten in de kamer. Zaken die onbesproken blijven of zelfs onbespreekbaar zijn. Het niet bespreken leidt ertoe dat teams kansen laten liggen. Meer
Elk team heeft kleine en grote olifanten in de kamer. Zaken die onbesproken blijven of zelfs onbespreekbaar zijn. Het niet bespreken leidt ertoe dat teams kansen laten liggen. Meer